Решение по делу № 2-2587/2015 от 29.05.2015

Дело № 2-2587/15

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

<адрес> МО ДД.ММ.ГГГГ

Королевский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Шишкова С.В.,

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО Научно-производственная компания «Сим-Росс» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2, уточнив требования, обратился в суд с иском к ООО Научно-производственная компания «Сим-Росс» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что с 01.11. 2008 г. по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО Научно-производственная компания «Сим-Росс» в должности юрисконсульта с должностным окла<адрес> рублей. На дату увольнения работодатель не в полном объеме произвел расчет по заработной плате в связи с расторжением договора. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>. и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования в полном объеме и настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке, возражений по иску не представил.

Суд, выслушав объяснения истца, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно п. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 с 01.11. 2008 г. по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО Научно-производственная компания «Сим-Росс» в должности юрисконсульта с должностным окла<адрес> рублей (трудовой договор л.д.4).

ДД.ММ.ГГГГ было заключено дополнительное соглашение о выплате работнику компенсации за использование личного автомобиля в сумме <данные изъяты> в месяц (л.д.7).

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и ООО Научно-производственная компания «Сим-Росс» заключено соглашение о расторжении договора, согласно которому работодатель обязался произвести полный расчёт до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8).

Из объяснений истца следует, что работодатель не в полном объеме произвел расчет по заработной плате, после расторжения договора.

Согласно расчетному листку ООО Научно-производственная компания «Сим-Росс» за апрель 2015 года задолженность составляет <данные изъяты>. (л.д.9).

Задолженность частично погашена ответчиком. Невыплаченная сумма составялет <данные изъяты>

Представитель ответчика ООО Научно-производственная компания «Сим-Росс» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке, возражений по иску не представил.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Таким образом, задолженность ООО Научно-производственная компания «Сим-Росс» перед истцом по заработной плате составляет <данные изъяты> и подлежит взысканию.

Согласно ст.236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что ответчиком нарушен срок выплаты заработной платы ФИО2, в силу чего, с ответчика подлежит взысканию компенсация.

Истец просит взыскать компенсацию в сумме <данные изъяты>., представив расчет, с которым суд соглашается.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Суд приходит к выводу взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда сумму в размере <данные изъяты>, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Таким образом, исковые требования ФИО2 подлежат удовлетворению.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме <данные изъяты>

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с ООО Научно-производственная компания «Сим-Росс» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты>. и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Взыскать с ООО Научно-производственная компания «Сим-Росс» в доход государства расходы по уплате госпошлины в сумме <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Королевский городской суд <адрес> в течение 30 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья:

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья: