Решение по делу № 2-3577/2016 от 29.07.2016

№2-3577/16

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 сентября 2016 года Первореченский районный суд г.Владивостока Приморского края в составе:

Председательствующего: судьи Симоновой Н.П.

при секретаре:                     Степановой Е.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Андреяшкиной <данные изъяты> к ООО «Алтей Сервис» о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда, возложении обязанности

у с т а н о в и л :

Андреяшкина И.Н. обратилась в суд с названным иском, указав в обоснование, что заключила трудовой договор с ООО «Алтей-Сервис» с 13.03.2014 г. С 07.07.2015 г. по настоящее время находится в декретном отпуске по уходу за ребенком, пособие в размере <данные изъяты> рубля ей выплачивалось по октябрь 2015 года включительно, с ноября 2015 г. выплаты пособия прекращены без объяснения причин. На основании изложенного просит взыскать пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком 1,5 лет в общей сумме <данные изъяты> рублей за 9 месяцев и компенсировать моральный вред в размере <данные изъяты> рублей, так как по вине ответчика осталась без средств к существованию.

Истец в судебном заседании требования поддержала по основаниям, изложенным в заявлении, и просила возложить обязанность на ответчика выдать справку о выплате пособия.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела неоднократно извещался судом адресу регистрации ответчика в качестве юридического лица, однако почтовые конверты с отметкой об истечении срока хранения возвращены в адрес суда, а потому в силу п.1 ст.165.1 ГК РФ риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по месту нахождения юридического лица, несет ответчик. Суд выполнил требования ст.113 ГПК РФ, и неполучение ответчиком судебной почтовой корреспонденции свидетельствует об уклонении от явки в суд.

На основании ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд полагает, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, истец работает в ООО «Алтей Сервис» с 13.03.2014 г. по настоящее время.

Согласно справке № от 07.07.2015 г., выданной ООО «Алтей Сервис», истец с 06.04.2015г. по настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком.

В соответствии со сведениями о юридическом лице из ЕГРЮЛ общество ООО «Алтай Сервис» находится в стадии реорганизации в форме присоединения к другому юридическому лицу.

Федеральным законом РФ N 255-ФЗ от 26 декабря 2006 года "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязанность по осуществлению выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом возложена на страхователя, то есть в данном случае, на ответчика-работодателя.

В соответствии с п. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу ч.2 ст.1.4 Закона № 255 - ФЗ условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются также Федеральным законом от 19.05.1995 (ред. от 29.12.2015) N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В силу пп. "а" п.39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвитая России от 23.12.2009 N 1012н, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в том числе, матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

    Согласно пп. "а" п. 45, пп. "а" п. 46 Порядка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.Согласно сведений Управления пенсионного форма ООО «Алтай Сервис» производило отчисления в отношении Андреяшкиной И.Н. в пенсионный фонд с 13.03.2014 года по 31.12.2014 года. В том числе, ответчик обращался в филиал №3 ГУ Приморского регионального отделения Фонда социального страхования РФ за возмещением средств на выплату произведенных расходов на цели обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, которое было рассмотрено 08.10.2015 года, в том числе были выделены средства на возмещение расходов на выплату пособия по уходу за ребенком на имя Андреяшкиной И.Н. (ребенок Грищенко <данные изъяты> – ДД.ММ.ГГГГ года рождения) за 2015 года: июль – <данные изъяты> рублей, август и сентябрь по <данные изъяты> рубль.

Ответчиком не предоставлено доказательств выплаты в полном объеме пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с ноября 2015года. Истец просить взыскать пособие по уходу за ребенком за девять месяцев с ноября 2015 года.

В соответствии с ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию невыплаченное пособие по уходу за ребенком с ноября 2015г. по июль 2016 г. в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда с учетом принципов разумности и справедливости в размере <данные изъяты> рублей.

Согласно ст.62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Перечень документов (копий документов), перечисленных в ч.1 ст.62 Трудового кодекса РФ, не является исчерпывающим. Помимо названных в ст.62 ТК РФ работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы, связанные с трудовой деятельностью.

Истец обращалась к ответчику о выдаче справки о получаемых пособиях на ребенка, однако до настоящего времени истцу такая справка не выдана, в связи с чем требования о возложении на ответчика обязанности выдать справку о выплаченных пособиях на Грищенко Л.Н. законны и обоснованны.

В силу ст.103 ГПК РФ, госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика в сумме <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233- 235 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░ «░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.11.2015 ░░░░ ░░ 31.07.2016 ░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: