Решение по делу № 2-1648/2021 от 29.01.2021

Дело ----- УИД -----

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата года адрес

Ленинский районный суд адрес Республики под председательством судьи Порфирьевой А.В. при секретаре ФИО2, с участием представителя истца ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к кредитному потребительскому кооперативу «Союз» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к кредитному потребительскому кооперативу «Союз» (далее – КПК «Союз») о взыскании задолженности по заработной плате за период работы с дата в размере 717 750 руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы за период с дата. в размере 239 715,66 руб. и далее, до дня фактического погашения задолженности, расходов на оплату услуг представителя в размере 5000 руб.

Требования основывает на неисполнении ответчиком, у которого он работает председателем Правления с дата., обязанности по выплате заработной платы за период с мая ------

В судебное заседание ФИО1 не явился, обеспечив явку представителя ФИО3, которая требования доверителя поддержала.

Ответчик, извещенный о времени и месте рассмотрения дела по юридическому адресу организации, в судебное заседание не явился. Уважительных причин неявки в судебное заседание не представлено, как и не представлено заявления о рассмотрении дела без участия представителя. Судебное извещение вернулось в суд за истечением срока хранения.

С согласия истца суд рассмотрел дело в порядке заочного производства.

Суд, заслушав доводы стороны истца, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. (ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором ( ст. 136 ТК РФ).

Из материалов дела следует, что дата. между КПК «Союз» и ФИО1 был заключен трудовой договор, согласно которому работодатель принял ФИО1 на работу на должность Председателя Правления.

Условиями данного договора работодатель принял на себя обязательства выплачивать в полном объеме заработную плату работнику в порядке и на условиях настоящего договора. Должностной оклад истцу установлен в размере 75000 руб. в месяц.

Выплата заработной платы установлена дважды в месяц: 25 числа текущего месяца и 10 числа месяца, следующего за отчетным.

Обращаясь с названным иском в суд, истец ссылается на наличие задолженности у работодателя перед ним по заработной плате за период с дата.. Данные утверждения истца подтверждаются представленной справкой о начисленной и невыплаченной заработной плате ФИО1, выданной КПК «Союз» истцу дата..

Поскольку ответчиком, каких-либо доказательств, опровергающих как наличие задолженности, так и ее сумму, не представлено, суд в соответствии с положениями ст.67 ГПК РФ обосновывает свои выводы доводами истца и представленными им доказательствами.

Таким образом, исковые требования истца о взыскании задолженности по заработной плате являются законными и обоснованными, подлежат удовлетворению в полном объеме, а именно взысканию с ответчика подлежит задолженность по заработной плате за период с дата. в размере 717 750 руб.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как установлено судом, заработная плата истцу за период с дата. не выплачивалась.

При таких обстоятельствах, требования, заявленные истцом о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы с дата. в размере 239 715,66 руб. подлежат удовлетворению исходя из расчета, представленного истцом, проверенного судом, и не оспоренного ответчиком.

С учетом положений вышеприведенной нормы закона, проценты подлежат взысканию и далее, начиная с дата. до дня фактического исполнения ответчиком обязательств.

Разрешая заявленные истцом требования, суд считает необходимым указать, что судом могли быть приняты во внимание и иные доказательства, опровергающие доводы истца. Однако ответчик от явки в суд уклонился, возражений против заявленных исковых требований и иных доказательств, обосновывающих эти возражения, не представил. В соответствии со статьей 56 ГПК РФ стороны по делу имели равные возможности по представлению доказательств, однако иных доказательств стороной ответчика суду не представлено. В связи с этим суд, руководствуясь положениями статей 67 и 68 ГПК РФ, принял решение по заявленным истцом требованиям, исходя из имеющихся в деле доказательств.

Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истец понес расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 рублей, что подтверждается Соглашением ----- об оказании юридических услуг от дата., квитанцией об оплате услуг в коллегию адвокатов «Юркон» адрес от дата.

Исходя из разумности и справедливости, исходя из категории спора, с учетом обстоятельств, сложности и продолжительности рассмотренного гражданского дела, степени участия представителя истца при рассмотрении дела в суде, исходя из объема оказанных представителем услуг, учитывая, что требования истца удовлетоврены, суд считает разумным и справедливым возмещение истцу понесенных расходов за счет ответчика в сумме 5000 руб..

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 12774 руб. 65 коп.

Руководствуясь ст. ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с кредитного потребительского кооператива «Союз» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с дата. в размере 717 750 руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с дата. в размере 239 715 руб. 66 коп. и далее, начиная с дата. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 руб.

Взыскать с кредитного потребительского кооператива «Союз» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере 12774 руб. 65 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Порфирьева А.В.