Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-255/2018 ~ М-181/2018 от 16.02.2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 апреля 2018г. Абанский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Сумачевой Н.В.,

с участием помощника прокурора Абанского района Серого С.С.,

при секретаре Колмыковой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в п.Абан Красноярского края гражданское дело по иску прокурора Абанского района в интересах Карцева А. Т., Карсаковой Л. А., Леошко М. В., Осиповой О. Д., Комыловской И. Н., Батюк Е. С. к Муниципальному казённому общеобразовательному учреждению Долгомостовская средняя общеобразовательная школа им. Александра Помозова о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Абанского района в интересах Карцева А. Т., Карсаковой Л. А., Леошко М. В., Осиповой О. Д., Комыловской И. Н., Батюк Е. С. в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд с исковыми требованиями к Муниципальному казённому общеобразовательному учреждению Долгомостовская средняя общеобразовательная школа им. Александра Помозова (далее – МКОУ Долгомостовская СОШ им. Александра П.) о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы.

Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой Абанского района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в части выполнения работодателями законодательства об оплате труда. Карцев А.Т., Карсаковой Л.А., Леошко М.В., Осипова О.Д., Комыловская И.Н., Батюк Е.С. работают в МКОУ Долгомостовская СОШ им. Александра П., и им начислялась заработная плата, которая, с учетом районного коэффициента, равнялась минимальному размеру оплаты труда (далее - МРОТ) без учета районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями. С учетом увеличения исковых требований просит взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату в пользу Карцева А.Т. за период с 01.03.2017 по 31.12.2017 года - в размере 14781,54 рублей; Карсаковой Л.А. за период с 01.03.2017 по 31.12.2017 года - в размере 14287,04 рублей; Леошко М.В. за период с 01.03.2017 по 31.12.2017 года - в размере 14305,51 рублей; Осиповой О.Д. за период с 01.03.2017 по 31.12.2017 года - в размере 15116,31 рублей; Камыловской И.Н. за период с 01.03.2017 по 31.12.2017 года - в размере 14725,07 рублей; Батюк Е.С. за период с 01.03.2017 по 31.12.2017 года - в размере 15116,31 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Абанского района Серый С.С. поддержал исковые требования.

Лица, в интересах которых заявлен иск, - Карцев А.Т., Карсакова Л.А., Леошко М.В., Осипова О.Д., Комыловская И.Н., Батюк Е.С., извещены о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело в их отсутствие, на удовлетворении исковых требований прокурора настаивали.

Представитель ответчика - МКОУ Долгомостовская СОШ им. Александра П. - директор МКОУ Долгомостовская СОШ им. Александра Помозова Жукова О.Н. о месте и времени рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, указав, что исковые требования признает в полном объеме.

Выслушав помощника прокурора Абанского района Серого С.С., исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования прокурора Абанского района подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц, или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации - в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации.

По содержанию приведенных конституционных положений, институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.

Часть 1 ст. 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно указанной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.133.1 ТК РФ, в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте РФ. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Как следует из ст.146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст.148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 1 ФЗ от 19.06.2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 01.07.2016 года на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7500 рублей, с 01.07.2017 года на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7800 рублей.

Таким образом, размер ежемесячной заработной платы истцов за период с 01.07.2016 года по 30.06.2017г. с учетом отработанного времени, районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы на предприятиях, расположенных на территории Красноярского края, не может быть менее 12000 рублей исходя из расчета: 7500 рублей +2250 рублей +2250 рублей, размер ежемесячной заработной платы истцов за период с 01.07.2017 года по 31.12.2017г. с учетом отработанного времени, районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы на предприятиях, расположенных на территории Красноярского края, не может быть менее 12480 рублей исходя из расчета: 7800 рублей +2340 рублей +2340 рублей.

В судебном заседании установлено, что в МКОУ Долгомостовская СОШ им. Александра П. работают: Карцев А.Т. – рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, Карсакова Л.А., Леошко М.В. - поварами, Осипова О.Д., Батюк Е.С. – уборщиками служебных помещений, Комыловская И.Н. – подсобным рабочим, что следует из копий их трудовых книжек в материалах дела.

Согласно справок МБУ по ведению бюджетного учета и отчетности сумма фактической заработной платы составила:

у Карцева А.Т. за периоды с 01.03.2017г. по 30.06.2017г. и с 01.09.2017г. по 31.12.2017г. – 10592 рубля ежемесячно, за июль 2017г. - 8962,46 рублей, при этом сумма заработной платы Карцева А.Т. должна составлять за период с 01.03.2017 года по 30.06.2017 года – 12000 рублей ежемесячно, за период с 01.09.2017г. по 31.12.2017г. – 12480 рублей ежемесячно, за июль 2017г. – 10560 рублей за 22 рабочих дня, при этом сумма недоначисленной и невыплаченной заработной платы составила за период с 01.03.2017г. по 30.06.2017г. – 1408 рублей ежемесячно, за период с 01.09.2017г. по 31.12.2017г. – 1888 рублей ежемесячно, за июль 2017г. – 1597,54 рубля, август 2017г. – отпуск, а всего 14781,54 рублей,

у Карсаковой Л.А. за периоды с 01.03.2017г. по 30.06.2017г. и с 01.09.2017г. по 31.12.2017г. – 10592 рубля ежемесячно, за июль 2017г. – 407,38 рублей, за август 2017г. – 5884,44 рубля, при этом сумма заработной платы Карсаковой Л.А. должна составлять за период с 01.03.2017 года по 30.06.2017 года – 12000 рублей ежемесячно, за период с 01.09.2017г. по 31.12.2017г. – 12480 рублей ежемесячно, за июль 2017г. – 461,53 рубля за 1 рабочий день, за август 2017г. – 6933,33 рубля за 15 рабочих дней, при этом сумма недоначисленной и невыплаченной заработной платы составила за период с 01.03.2017г. по 30.06.2017г. – 1408 рублей ежемесячно, за июль 2017г. – 54,15 рублей, за август 2017г. – 1048,89 рублей, за период с 01.09.2017г. по 31.12.2017г. – 1888 рублей ежемесячно, а всего 14287,04 рублей,

у Леошко М.В. за периоды с 01.03.2017г. по 30.06.2017г. и с 01.09.2017г. по 31.12.2017г. – 10592 рубля ежемесячно, за июль 2017г. – 407,38 рублей, за август 2017г. – 5884,44 рубля, при этом сумма заработной платы Леошко М.В. должна составлять за период с 01.03.2017 года по 30.06.2017 года – 12000 рублей ежемесячно, за период с 01.09.2017г. по 31.12.2017г. – 12480 рублей ежемесячно, за июль 2017г. – 480 рублей за 1 рабочий день, за август 2017г. – 6933,33 рубля за 15 рабочих дней, при этом сумма недоначисленной и невыплаченной заработной платы составила за период с 01.03.2017г. по 30.06.2017г. – 1408 рублей ежемесячно, за июль 2017г. – 72,62 рубля, за август 2017г. – 1048,89 рублей, за период с 01.09.2017г. по 31.12.2017г. – 1888 рублей ежемесячно, а всего 14305,51 рублей,

у Осиповой О.Д. за периоды с 01.03.2017г. по 31.05.2017г. и с 01.08.2017г. по 31.12.2017г. – 10592 рубля ежемесячно, за июль 2017г. – 8147,69 рублей, при этом сумма заработной платы Осиповой О.Д. должна составлять за период с 01.03.2017 года по 31.05.2017 года – 12000 рублей ежемесячно, за период с 01.08.2017г. по 31.12.2017г. – 12480 рублей ежемесячно, за июль 2017г. – 9600 рублей за 20 рабочих дней, при этом сумма недоначисленной и невыплаченной заработной платы составила за период с 01.03.2017г. по 31.05.2017г. – 1408 рублей ежемесячно, июнь – отпуск, за июль 2017г. – 1452,31 рубль, за период с 01.08.2017г. по 31.12.2017г. – 1888 рублей ежемесячно, а всего 15116,31 рублей,

у Комыловской И.Н. за периоды с 01.03.2017г. по 30.06.2017г. и с 01.09.2017г. по 31.12.2017г. – 10592 рубля ежемесячно, за июль 2017г. – 407,38 рублей, за август 2017г. – 8238,22 рубля, при этом сумма заработной платы Комыловской И.Н. должна составлять за период с 01.03.2017 года по 30.06.2017 года – 12000 рублей ежемесячно, за период с 01.09.2017г. по 31.12.2017г. – 12480 рублей ежемесячно, за июль 2017г. – 480 рублей за 1 рабочий день, за август 2017г. – 9706,67 рублей, при этом сумма недоначисленной и невыплаченной заработной платы составила за период с 01.03.2017г. по 30.06.2017г. – 1408 рублей ежемесячно, за июль 2017г. – 72,62 рубля, за август 2017г. – 1468,45 рублей, за период с 01.09.2017г. по 31.12.2017г. – 1888 рублей ежемесячно, а всего 14725,07 рублей,

у Батюк Е.С. за периоды с 01.03.2017г. по 31.05.2017г. и с 01.08.2017г. по 31.12.2017г. – 10592 рубля ежемесячно, за июль 2017г. – 8147,69 рублей, при этом сумма заработной платы Батюк Е.С. должна составлять за период с 01.03.2017 года по 31.05.2017 года – 12000 рублей ежемесячно, за период с 01.08.2017г. по 31.12.2017г. – 12480 рублей ежемесячно, за июль 2017г. – 9600 рублей за 20 рабочих дней, при этом сумма недоначисленной и невыплаченной заработной платы составила за период с 01.03.2017г. по 31.05.2017г. – 1408 рублей ежемесячно, июнь – отпуск, за июль 2017г. – 1452,31 рубль, за период с 01.08.2017г. по 31.12.2017г. – 1888 рублей ежемесячно, а всего 15116,31 рублей.

При таких обстоятельствах исковые требования прокурора Абанского района Красноярского края в интересах Карцева А. Т., Карсаковой Л. А., Леошко М. В., Осиповой О. Д., Комыловской И. Н., Батюк Е. С. к Муниципальному казённому общеобразовательному учреждению Долгомостовская средняя общеобразовательная школа им. Александра П. о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы подлежат удовлетворению.

Согласно п.п. 19 п. 1 ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ, истец освобожден от уплаты государственной пошлины.

В соответствии с п.п. 8 п. 1 ст. 333.20 НК РФ, в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом, на основании п. 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ с МКОУ Долгомостовская СОШ им. Александра Помозова подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме 2849,95 рублей (68331,78 х 3%) + 800 рублей.

Руководствуясь ст., ст. 194 –198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Абанского района Красноярского края в интересах Карцева А. Т., Карсаковой Л. А., Леошко М. В., Осиповой О. Д., Комыловской И. Н., Батюк Е. С. к Муниципальному казённому общеобразовательному учреждению Долгомостовская средняя общеобразовательная школа им. Александра Помозова о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Муниципального казённого общеобразовательного учреждения Долгомостовская средняя общеобразовательная школа им. Александра П. недоначисленную и невыплаченную заработную плату в пользу:

Карцева А. Т. за период с 01.03.2017 по 31.12.2017 года в размере 14781,54 рублей, Карсаковой Л. А. за период с 01.03.2017 по 31.12.2017 года в размере 14287,04 рублей, Леошко М. В. за период с 01.03.2017 по 31.12.2017 года в размере 14305,51 рублей, Осиповой О. Д. за период с 01.03.2017 по 31.12.2017 года в размере 15116,31 рублей, Камыловской И. Н. за период с 01.03.2017 по 31.12.2017 года в размере 14725,07 рублей, Батюк Е. С. за период с 01.03.2017 по 31.12.2017 года в размере 15116,31 рублей.

Взыскать с Муниципального казённого общеобразовательного учреждения Долгомостовская средняя общеобразовательная школа им. Александра Помозова государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2849,95 рублей.

      Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Абанский районный суд в течение месяца со дня его вынесения.

        Судья