Решение по делу № 33-7820/2013 от 10.06.2013

Судья М.В. Сидирякова дело № 33-7820/2013

учет № 13

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

04 июля 2013 г. г. Казань

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Р.Г. Габдуллина,

судей О.В. Вишневской, Э.С. Каминского

при секретаре судебного заседания Л.Р. Якуповой

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи
Э.С. Каминского гражданское дело по апелляционной жалобе А.М. Васильцовой на решение Бугульминского городского суда Республики Татарстан от 25 апреля 2013 г. по гражданскому делу по иску общества с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» к А.М. Васильцовой о взыскании денежных средств и встречному иску А.М. Васильцовой к обществу с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» о расторжении договора, которым постановлено:

иск общества с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» к А.М. Васильцовой о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать с А.М. Васильцовой в пользу общества с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» 507.900 рублей 71 копейку, судебные расходы в размере 8.279 рублей 01 копейка, всего – 516.179 рублей 72 копейки.

В удовлетворении встречного иска А.М. Васильцовой к обществу с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» о расторжении договора отказать.

Проверив материалы дела, заслушав пояснения представителя А.М. Васильцовой - Г.А. Хабибуллина, поддержавшего апелляционную жалобу, обсудив доводы апелляционной жалобы, Судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

общество с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» обратилось в суд с иском к А.М. Васильцовой (до заключения брака – Гизатуллиной) о взыскании долга, процентов за пользование чужими денежными средствами, судебных расходов. В обоснование требований указано, что 01 августа 2008 г. ГОУ ВПО «Казанский государственный университет им. В.И. Ульянова – Ленина» с одной стороны и обществом с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп», А.М. Васильцовой с другой стороны заключен договор серии ЮЛ_Д № .... на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования, по условиям которого ГОУ ВПО «Казанский государственный университет им. В.И. Ульянова – Ленина» приняло на себя обязательство принять на обучение в качестве студента А.М. Васильцову, общество с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» - своевременно производить плату за предоставленные услуги, А.М. Васильцова – посещать занятия, добросовестно выполнять все задания, предусмотренные учебным планом и образовательными программами высшего профессионального образования по специальности «Геология».

01 сентября 2008 г. между обществом с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» и А.М. Васильцовой заключен договор о целевой подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием, по условиям которого общество с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» взяло на себя обязательство принять А.М. Васильцову после завершения обучения на работу, а А.М. Васильцова – прибыть в общество с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» для выполнения должностных обязанностей не позднее 01 июня 2012 г. и отработать в обществе с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» не менее 5 лет.

03 июля 2012 г. А.М. Васильцова была принята на работу в общество с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» на должность <данные изъяты>.

В тот же день между сторонами заключен трудовой договор № 152, по условиям которого А.М. Васильцова взяла на себя обязательство отработать не менее 5 лет в обществе с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп».

17 августа 2012 г. А.М. Васильцовой в общество с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» подано заявление об увольнении по собственному желанию.

27 августа 2012 г. в юридическом отделе общества с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» написано заявление о рассрочке выплаты денежных средств, уплаченных обществом с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» за обучение А.М. Васильцовой, в предоставлении которой обществом с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» отказано.

31 августа 2012 г. А.М. Васильцова уволена из общества с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп»в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, по собственному желанию.

В соответствии с пунктом 4.4 указанного договора о целевой подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием от 01 сентября 2008 г. в том случае, если А.М. Васильцова отработает в обществе с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» и ДЗО менее 5 лет, А.М. Васильцова обязана возместить обществу с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» денежные средства, затраченные на ее обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, что составляет 467.636 рублей 95 копеек. Общий размер задолженности А.М. Васильцовой перед обществом с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» составляет 497.636 рублей 95 копеек.

Также, по мнению общества с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп», подлежат уплате проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 31 августа 2012 г. по 30 ноября 2012 г. (90 дней) в размере 8,25% годовых, что составляет 10.263 рублей 76 копеек.

В порядке досудебного урегулирования спора обществом с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» в адрес А.М. Васильцовой направлены претензия от 27 августа 2012 г. № 3546/12, а также досудебное предупреждение от 03 октября 2012 г. № 4105/12. Претензия от 27 августа 2012 г. № 3546/12 и досудебное предупреждение от 03 октября 2012 г. № 4105/12 А.М. Васильцовой получены не были.

В связи с изложенным общество с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» просило суд взыскать с А.М. Васильцовой денежные средства в размере 497.636 рублей 95 копеек, проценты за пользование чужими денежными средствами на дату подачи искового заявления в размере 10.263 рубля 76 копеек, проценты за пользование чужими денежными средствами, рассчитанные с 01 декабря 2012 г. по день погашения задолженности, расходы по уплате государственной пошлины в размере 8.279 рублей 01 копейка.

В свою очередь А.М. Васильцова обратилась в суд со встречным иском к обществу с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» о расторжении заключенного между обществом с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» с ней договора о целевой подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием. В обоснование требований указала, что 01 сентября 2008 г. между сторонами заключен договор о целевой подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием, по условиям которого общество с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» взяло на себя обязательство принять А.М. Васильцову после завершения обучения на работу, а А.М. Васильцова – прибыть в общество с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» для выполнения должностных обязанностей не позднее 01 июня 2012 г. и отработать в обществе с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» и ДЗО не менее 5 лет.

03 июля 2012 г. А.М. Васильцова была принята на работу в общество с ограниченной ответственностью «ТНГ - Групп» на должность <данные изъяты>. 25 июля 2012 г. А.М. Васильцова была госпитализирована в Городскую больницу № 1 г. Октябрьский Республики Башкортостан с диагнозом «<данные изъяты>», где находилась на лечении до 27 июля 2012 г.

Причиной госпитализации явились стрессовые ситуации, связанные с работой в обществе с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп».

17 августа 2012 г. А.М. Васильцовой написано заявление об увольнении по состоянию здоровья. Однако в отделе кадров общества с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» под давлением сотрудников общества с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» А.М. Васильцовой написано заявление об увольнении по собственному желанию. 27 августа 2012 г. в юридическом отделе общества с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» под давлением сотрудников общества с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» А.М. Васильцовой было написано заявление о рассрочке выплаты денежных средств, уплаченных обществом с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» за обучение А.М. Васильцовой. В предоставлении рассрочки обществом с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» было оказано.

31 августа 2012 г. А.М. Васильцова была уволена из общества с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. На основании пункта 4.3 договора о целевой подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием от 01 сентября 2008 г. А.М. Васильцова освобождается от исполнения договора при наличии медицинских противопоказаний к работе в обществе с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп».

В связи с изложенным, А.М. Васильцова просила суд расторгнуть договор от 01 сентября 2008 г. о целевой подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием, заключенный между А.М. Васильцовой и обществом с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп».

В судебном заседании в суде первой инстанции представитель общества с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» - С.С. Лукашова первоначальный иск поддержала, встречные исковые требования А.М. Васильцовой не признала.

Представитель А.М. Васильцовой – Г.А. Хабибуллин исковые требования по первоначальному иску не признал, встречные исковые требования поддержал.

А.М. Васильцова в судебное заседание не явилась, судом должным образом извещалась, обратилась с заявлением о рассмотрении дела в ее отсутствие. Дело рассмотрено судом первой инстанции в ее отсутствие.

Городским судом постановлено решение в вышеприведенной формулировке, первоначальный иск общества с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» удовлетворен, в удовлетворении встречного иска А.М. Васильцовой отказано.

А.М. Васильцова не согласилась с решением суда, обратилась с апелляционной жалобой, в которой просит об отмене решения суда, вынесении нового решения об отказе в удовлетворении иска общества с ограниченной ответственностью «ТНГ - Групп», удовлетворении ее встречного иска, поскольку судом первой инстанции не учтены все обстоятельства, имеющие значение для дела.

В апелляционной жалобе указано, что судом первой инстанции необоснованно отказано в назначении коллегиальной судебно – медицинской экспертизы по полученным медицинским документам с целью определения причинно – следственной связи между заболеванием и условиями работы А.М. Васильцовой. При этом допрошенный в судебном заседании специалист не отрицал связь между стрессовой ситуацией и заболеванием А.М. Васильцовой.

Судебная коллегия, исследовав материалы дела, заслушав пояснения представителя А.М. Васильцовой - Г.А. Хабибуллина, поддержавшего апелляционную жалобу, обсудив доводы апелляционной жалобы, находит решение суда подлежащим изменению в части.

В соответствии с пунктом 2 статьи 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации по результатам рассмотрения апелляционных жалобы, представления суд апелляционной инстанции вправе отменить или изменить решение суда первой инстанции полностью или в части и принять по делу новое решение.

Из материалов дела следует, что 01 августа 2008 г. ГОУ ВПО «Казанский государственный университет им. В.И. Ульянова – Ленина» с одной стороны и обществом с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп», А.М. Васильцовой с другой стороны заключен договор серии ЮЛ_Д № 3-037/2008 на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования, по условиям которого ГОУ ВПО «Казанский государственный университет им. В.И. Ульянова – Ленина» приняло на себя обязательство принять на обучение в качестве студента А.М. Васильцову, общество с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» - своевременно производить плату за предоставленные услуги, А.М. Васильцова – посещать занятия, добросовестно выполнять все задания, предусмотренные учебным планом и образовательными программами высшего профессионального образования по специальности «Геология». Стоимость обучения в соответствии с пунктами 4.1 и 4.2 установлена в размере 56100 рублей за первый год обучения, при этом размер оплаты услуг за каждый последующий год обучения устанавливается дополнительным соглашением к настоящему договору.

Согласно дополнительному соглашению к указанному договору от 01 сентября 2010 г., стоимость обучения за 2010-2011 учебный год установлена в размере 56100 рублей.

01 сентября 2008 г. между обществом с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» и А.М. Васильцовой заключен договор о целевой подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием, по условиям которого общество с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» взяло на себя обязательство принять А.М. Васильцову после завершения обучения на работу, а А.М. Васильцова – прибыть в общество с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» для выполнения должностных обязанностей не позднее 01 июня 2012 г. и отработать в обществе с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» не менее 5 лет.

03 июля 2012 г. А.М. Васильцова была принята на работу в общество с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» на должность инженера 8 разряда.

03 июля 2012 г. между обществом с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» и А.М. Васильцовой заключен трудовой договор № 152, по условиям которого А.М. Васильцова взяла на себя обязательство отработать не менее 5 лет в обществе с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» или ДП общества с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп».

17 августа 2012 г. А.М. Васильцовой подано в общество с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» заявление об увольнении по собственному желанию.

27 августа 2012 г. в юридическом отделе общества с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» А.М. Васильцовой написано заявление о рассрочке выплаты денежных средств, уплаченных обществом с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» за обучение А.М. Васильцовой. В предоставлении рассрочки общества с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» отказано.

31 августа 2012 г. А.М. Васильцова была уволена из общества с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации – по собственному желанию.

В порядке досудебного урегулирования спора обществом с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» в адрес А.М. Васильцовой направлены претензия от 27 августа 2012 г. № 3546/12, а также досудебное предупреждение от 03 октября 2012 г. № 4105/12. Претензия от 27 августа 2012 г. № 3546/12 и досудебное предупреждение от 03 октября 2012 г. № 4105/12 А.М. Васильцовой получены не были.

25 июля 2012 г. А.М. Васильцова была госпитализирована в ГБУЗ «Городская больница № 1» г. Октябрьский Республики Башкортостан с диагнозом «замерзшая беременность», где находилась на лечении до 27 июля 2012 г.

Судебная коллегия находит несостоятельными доводы апелляционной жалобы А.М. Васильцовой о том, что судом первой инстанции необоснованно отказано в назначении коллегиальной судебно – медицинской экспертизы по полученным медицинским документам с целью определения причинно – следственной связи между заболеванием А.М. Васильцовой и условиями ее работы в связи со следующим.

Разрешая возникший спор и оценивая представленные по делу доказательства в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд обоснованно пришел к выводу об обоснованности иска общества с ограниченной ответственностью «ТНГ - Групп» к А.М. Васильцовой о взыскании денежных средств, затраченных на обучение работника, при этом также правомерно отказав в удовлетворении встречного иска А.М. Васильцовой к обществу с ограниченной ответственностью «ТНГ - Групп» о расторжении договора.

Согласно части первой статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

С учетом изложенных обстоятельств суд первой инстанции правильно признал, что А.М. Васильцова не выполнила условие договора, в соответствии с которым она должна была проработать в обществе с ограниченной ответственностью «ТНГ - Групп» не менее 5 лет после обучения и уволилась по собственному желанию. При этом правомерно пришел к выводу об отсутствии оснований для освобождения А.М. Васильцовой от исполнения условий договора о целевой подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием от 01 сентября 2008 г., предусмотренных пунктом 4.3 данного договора.

При этом судом первой инстанции дана должная оценка доводам А.М Васильцовой об оказании давления на нее при написании заявления об увольнении и о рассрочке выплаты денежных средств, уплаченных обществом с ограниченной ответственностью «ТНГ - Групп» за обучение А.М. Васильцовой, а также доводам о наличии медицинских противопоказаний к работе в обществе с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп».

При этом А.М. Васильцовой не представлено доказательств тому, что причиной госпитализации являлись стрессовые ситуации, связанные с работой в обществе с ограниченной ответственностью «ТНГ - Групп», а также наличию самих стрессовых ситуаций.

Суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что увольнение А.М. Васильцовой по собственному желанию было ее личным волеизъявлением, не связанным с причинами, рассматриваемыми трудовым законодательством уважительными. Судом первой инстанции также обоснованно указано, что наличие у А.М. Васильцовой намерения уволиться по собственному желанию подтверждается обращением ГБОУ СПО «Октябрьский нефтяной колледж им. С.И. Кувыкина» от 18 августа 2012 г. № 520, согласно которому указанное образовательное учреждение просит уволить А.М. Васильцову по собственному желанию, в связи с ее дальнейшим трудоустройством в этом учреждении в качестве преподавателя геофизических дисциплин.

Более того, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Таким образом, суд пришел к правомерному выводу о том, что А.М. Васильцова обязана возместить обществу с ограниченной ответственностью «ТНГ - Групп» пропорционально неотработанному после окончания обучения времени понесенные затраты на обучение.

В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

В соответствии с положением статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации, штраф в размере 30.000 рублей и проценты в соответствии с пунктом 4.4 договора в размере 10.263 рубля 76 копеек взысканию с А.М. Васильцовой не подлежат, поскольку это противоречит требованиям трудового законодательства.

Исходя из материалов дела, обществом с ограниченной ответственностью «ТНГ - Групп» на обучение и выплату стипендии А.М. Васильцовой затрачено 475.563 рубля, А.М. Васильцова работала в обществе с ограниченной ответственностью «ТНГ - Групп» с 03 июля 2012 г. по 31 августа 2012 г., всего 1 месяц 29 дней.

Таким образом, Судебная коллегия приходит к выводу о том, что с А.М. Васильцовой подлежат взысканию в пользу общества с ограниченной ответственностью «ТНГ - Групп» пропорционально неотработанному после окончания обучения времени понесенные затраты на обучение в размере 459.975 рублей.

Судебная коллегия также не может согласиться с выводом суда первой инстанции о необходимости взыскания с А.М. Васильцовой государственной пошлины, поскольку он сделан с существенным нарушением закона и основан на неправильном применении и толковании норм процессуального права.

По общему правилу, предусмотренному частью первой статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, к числу которых согласно статье 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации относится и государственная пошлина.

Вместе с этим, по смыслу статей 71 (пункт «о») и 72 (пункт «к» части 1) Конституции Российской Федерации судебная процедура, включая производство по делам, вытекающим из трудовых отношений, определяется законодателем.

Положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обуславливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений, предопределяют вместе с тем обязанность государства обеспечивать надлежащую защиту прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении, что согласуется с основными целями правового регулирования труда в Российской Федерации, как социальном правовом государстве.

При этом законодатель учитывает не только экономическую (материальную), но и организационную зависимость работника от работодателя (в распоряжении которого находится основной массив доказательств по делу), в силу чего устанавливает процессуальные гарантии защиты трудовых прав работников при рассмотрении трудовых споров в суде, к числу которых относится и освобождение работника от судебных расходов (статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации).

Таким образом, в целях предоставления дополнительных гарантий по обеспечению судебной защиты работниками своих трудовых прав, трудовое законодательство предусматривает освобождение работников от судебных расходов, что является исключением из общего правила, установленного частью первой статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного, решение суда первой инстанции в части взыскания с А.М. Васильцовой в пользу общества с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» 507.900 рублей 71 копейки, судебных расходов в размере 8.279 рублей 01 копейка подлежит изменению, с вынесением нового решения о взыскании с А.М. Васильцовой в пользу общества с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» в возмещение затрат, связанных с обучением 459.975 рублей 10 копеек, об отказе во взыскании судебных расходов в размере 8.279 рублей 01 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 327.1- 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Бугульминского городского суда Республики Татарстан от 25 апреля 2013 г. по данному делу в части взыскания с А.М. Васильцовой в пользу общества с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» 507.900 рублей 71 копейки, судебных расходов в размере 8.279 рублей 01 копейка изменить, вынести по делу новое решение.

Взыскать с А.М. Васильцовой в пользу общества с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» в возмещение затрат, связанных с обучением 459.975 рублей 10 копеек.

В удовлетворении требований общества с ограниченной ответственностью «ТНГ – Групп» о взыскании судебных расходов в размере 8.279 рублей 01 копейка отказать.

В остальной части решение Бугульминского городского суда Республики Татарстан от 25 апреля 2013 г. по данному делу оставить без изменения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в шестимесячный срок в кассационном порядке.

Председательствующий

Судьи