Решение по делу № 2-3082/2017 от 25.08.2017

Дело № 2-3082/2017

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

2 октября 2017 года          г. Волгоград

Краснооктябрьский районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Шматова С.В.,

при секретаре судебного заседания Григорьевой Т.В.,

с участием истца Рябенко Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рябенко Н.В. к ООО «Пятница» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Рябенко Н.В. обратилась в суд с иском к ООО «Пятница» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы.

В обоснование требований указала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность в ООО «Пятница» в должности разнорабочего (посудомойщица, уборщица).

При оформлении на работу с ней трудовой договор не заключался, приказ о приеме на работу не издавался.

Без объяснения причины она была уволена с работы, при этом заработная плата за май 2017 года (6 дней) и за июнь 2017 года (7 дней) в размере 12 155 рублей ей выплачена не была.

Просить установить факт трудовых отношений между ней и ООО «Пятница» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ООО «Пятница» в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 12 155 рублей, неустойку в размере 386 рублей 53 копейки, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, расходы на оплату юридических услуг в размере 15 000 рублей.

В судебном заседании судом поставлен на обсуждение вопрос об оставлении указанного искового заявления без рассмотрения, поскольку в производстве суда имеется возбужденное дело по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.

Истец Рябенко Н.В. в судебном заседании возражает против оставления искового заявления без рассмотрения.

Представитель ответчика ООО «Пятница» в судебное заседание не явился, причину неявки суду не указал.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об оставлении искового заявления без рассмотрения по следующим основаниям.

Согласно абз. 5 ст. 222 ГПК РФ суд оставляет заявление без рассмотрения в случае, если в производстве этого или другого суда, арбитражного суда имеется возбужденное ранее дело по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.

Под одним и тем же спором (тождественным спором) понимается спор между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, тождество спора выводится из тождества исков, заявленных к защите.

При установлении тождества оснований исков сравниваться должны конкретные юридические факты, изложенные в исковом заявлении, с фактами, на которые истец ссылался в первоначальном иске. Тождество оснований будет иметь место, если все фактические обстоятельства, на которые истец ссылается в новом исковом заявлении, входили ранее в основание иска, по которому уже возбуждено дело.

Как следует из материалов дела ДД.ММ.ГГГГ Краснооктябрьским районным судом г. Волгограда возбуждено гражданское дело по иску Рябенко Н.В. к ООО «Пятница» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы.

В указанном исковом заявлении Рябенко Н.В. просит установить факт трудовых отношений с ООО «Пятница» период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскать заработную плату, неустойку за просрочку выплаты заработной платы и судебные расходы.

ДД.ММ.ГГГГ Рябенко Н.В. предъявила аналогичные требования в Краснооктябрьский районный суд г. Волгограда, в связи с чем, ДД.ММ.ГГГГ указанное исковое заявление было принято к производству.

При таких обстоятельствах, поскольку в данном случае имеется тождественность спора (между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям), оснований для рассмотрения по существу данного гражданского дела по иску Рябенко Н.В. к ООО «Пятница» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, у суда не имеется, в связи с чем, суд считает необходимым данное исковое заявление оставить без рассмотрения.

Руководствуясь статьёй 222 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

исковое заявление Рябенко Н.В. к ООО «Пятница» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы– оставить без рассмотрения.

Определение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение 15 дней путем подачи жалобы через Краснооктябрьский районный суд г. Волгограда.

Судья                                      С.В. Шматов