Решение по делу № 2-5220/2018 от 21.08.2018

Дело № 2-5220/2018

Р Е Ш Е Н И Е.

Именем Российской Федерации.

13 ноября 2018 года город Пермь

Свердловский районный суд г.Перми в составе:

председательствующего судьи Князевой О.Г.,

при секретаре Муравлевой М.Н.,

с участием:

истца Митрофанова Ю.А.,

представителя ответчика, - Трефиловой И.В., действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Митрофанова Ю. А. к АО «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременность ее выплаты, денежной компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Митрофанов Ю.А. обратился в суд с иском к АО «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременность ее выплаты, денежной компенсации морального вреда. В обосновании исковых требований указал, что он работал в «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» в должности -ДОЛЖНОСТЬ1- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволен в связи с ликвидацией организации. За период с ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачена заработная плата в размере -СУММА3-

Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 182 857,40 руб., компенсацию за задержку выплаты в размере 9 707,96 руб., денежную компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

Истец в судебном заседании на иске настаивал, за исключением выплаченной суммы заработной платы ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика в судебном заседании с иском не согласилась.

Суд, заслушав мнение сторон, исследовав материалы дела, пришел к следующему.

    Как следует из ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы установлены ст.136 Трудового кодекса РФ, согласно которой, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Часть 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

    Из пояснений истца и письменных документов дела судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Митрофанов Ю.А. был принят на работу в «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» на должность -ДОЛЖНОСТЬ1-, что подтверждается записью в его трудовой книжке, а также заключенным между сторонами Трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Митрофанов Ю.А. уволен в связи с ликвидацией организации по п. 1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

По сведениям АО «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» от ДД.ММ.ГГГГ размер задолженности по выплате заработной платы перед Митрофановым Ю.А. составляет -СУММА3-

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ, Митрофанову Ю.А. выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА1-

Таким образом, задолженность ответчика по выплате заработной платы перед Митрофановым Ю.А. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в общем размере составляет -СУММА2-. (-СУММА3- – -СУММА1-).

Учитывая, что в ходе рассмотрения дела ответчиком не представлено доказательств, свидетельствующих о погашении ответчиком данной задолженности, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания ее в пользу истца.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Требования Митрофанова Ю.А. о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению, поскольку факт задержки выплаты нашел подтверждение в суде и ответчиком не оспорен. Обязанность работодателя при нарушении установленного срока выплаты заработной платы выплатить задолженность с уплатой процентов (денежной компенсации) установлена ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Судом проверен представленный истцом расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы и признан верным. Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку заработной платы в размере -СУММА5-. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Митрофановым Ю.А. одновременно заявлены требования о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда.

Порядок возмещения причиненного работнику морального вреда установлен ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации.

Пленум Верховного суда Российской Федерации в Постановлении № 2 от 17.03.2004 (в ред. 2006 года) разъяснил: учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Ответчиком допущено нарушение конституционного права истца на своевременное получение денежных средств за свой труд.

При таких обстоятельствах, суд находит требования Митрофанова Ю.А. в части взыскания денежной компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению. При этом, суд определяет ко взысканию в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере

2 000 руб. Доводы же истца о наличии у него кредитных обязательств при определении размера взыскиваемой компенсации морального вреда суд находит несостоятельными, поскольку указанное не имеет правового значения к предмету настоящего спора.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина от суммы удовлетворенных требований в размере -СУММА4-

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

    Исковые требования Митрофанова Ю. А. к АО «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, денежной компенсации морального вреда, - удовлетворить в части.

Взыскать с АО «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» в пользу Турбачевой К. В. задолженность по заработной плате в размере 172 26 руб. 40 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 9 707 руб. 96 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.

Взыскать с АО «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» государственную пошлину в размере 5 139 руб. 50 коп. в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд в течение     месяца со дня изготовления мотивировочной части решения через Свердловский районный суд г. Перми.

Мотивировочная часть решения изготовлена 16.11.2018.

Судья: О.Г. Князева