Решение по делу № 2-3738/2024 от 28.06.2024

Мотивированное решение изготовлено 29 августа 2024 года Дело № ******

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИФИО1

ДД.ММ.ГГГГ Октябрьский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Киямовой Д.В.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества Авиакомпания «Уральские авиалинии» к ФИО2 о взыскании задолженности за обучение,

УСТАНОВИЛ:

ОАО АК «Уральские авиалинии» обратилось в суд с настоящим иском к ФИО2 о возмещении затрат, связанных с обучением работника, в обоснование которого указало, что между истцом и ответчиком заключен ученический договор № ******, по условиям которого работодатель обязуется произвести обучение ученика по программе переподготовки членов летных экипажей на ВС А319/320/321 и оплатить курс обучения, а ученик, в свою очередь, обязуется пройти обучение и использовать полученные в процессе обучения знания по данной специальности, проработав в Авиакомпании «Уральские авиалинии» не менее пяти лет с момента принятия на работу после окончания обучения. Обучение по программе, указанной в ученическом договоре ответчик завершил, в период обучения ответчику выплачивалась стипендия (п.1.3 ученического договора). ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был принят на работу в ОАО АК «Уральские авиалинии», ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был уволен.

Согласно п. 2.1 ученического договора № ****** от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обязался: пройти обучение и получить сертификат об окончании обучения по программе, указанной в п.1.1 договора, квалифицированную отметку в свидетельстве пилота, дающую право осуществлять полеты на ВС А319/320/321, заключить трудовой договор с Авиакомпанией. Согласно п.2.2 ученического договора ФИО2 обязался осуществлять полеты на ВС А319/320/321, используя полученные в процессе обучения знания, в течение 5 (пяти) лет с даты заключения трудового договора с Авиакомпанией, независимо от оформленной пенсии или наступления права на оформление пенсии. Согласно п.2.7 ученического договора ФИО2 обязался возместить работодателю все затраты (убытки), понесенные работодателем в связи с обучением (п.п.1.2, 1.3 договора) в срок не позднее трех рабочих дней с даты наступления. Авиакомпания провела обучение ответчика по указанным программам. Ответчик свои обязательства по договору не выполнил, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по инициативе работника.

ОАО АК «Уральские авиалинии» просит взыскать с ответчика ФИО2 сумму затрат, связанных с обучением работника в сумме 585 902 рубля 00 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 9059 рублей 00 копеек.

Представитель истца в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом судебной повесткой, о причинах неявки суд не известил, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовал, о проведении судебного заседания в свое отсутствие не просил.

При данных обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, против чего представитель истца не возражал.

Суд, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статьями 309, 310 ГК РФ установлено, что обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательства или изменение его условий не допускается.

Согласно положениям ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что ФИО2 в соответствии с Трудовым договором № ****** от ДД.ММ.ГГГГ, был принят на работу в ОАО Авиакомпания «Уральские авиалинии» в качестве второго пилота А319/320/321 (стажер), договор заключен на неопределенный срок.

Согласно п.2 ученического договора № ****** от ДД.ММ.ГГГГ работодатель обязуется произвести обучение ученика по программе переподготовки членов летных экипажей на ВС А319/320/321 и оплатить курс обучения, а ученик, в свою очередь, обязуется пройти обучение и использовать полученные в процессе обучения знания по данной специальности, проработав в Авиакомпании «Уральские авиалинии» не менее пяти лет с момента принятия на работу после окончания обучения. Обучение по программе, указанной в ученическом договоре ответчик завершил, в период обучения ответчику выплачивалась стипендия (п.1.3 ученического договора).

Согласно п. 2.1 ученического договора № ****** от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обязался: пройти обучение и получить сертификат об окончании обучения по программе, указанной в п.1.1 договора, квалифицированную отметку в свидетельстве пилота, дающую право осуществлять полеты на ВС А319/320/321, заключить трудовой договор с Авиакомпанией. Согласно п.2.2 ученического договора ФИО2 обязался осуществлять полеты на ВС А319/320/321, используя полученные в процессе обучения знания, в течение 5 (пяти) лет с даты заключения трудового договора с Авиакомпанией, независимо от оформленной пенсии или наступления права на оформление пенсии. Согласно п.2.7 ученического договора ФИО2 обязался возместить работодателю все затраты (убытки), понесенные работодателем в связи с обучением (п.п.1.2, 1.3 договора) в срок не позднее трех рабочих дней с даты наступления. Авиакомпания провела обучение ответчика по указанным программам.

На основании заявления в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ******/Л ФИО2 уволился по собственной инициативе (п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ) с ДД.ММ.ГГГГ. Ответчику было направлено уведомление, в котором было предложено погасить задолженность за обучение в срок до ДД.ММ.ГГГГ включительно. Ответчик не выполнил данное требование.

В соответствии с требованиями договора работодатель оплатил обучение ответчика по указанным программам. Ответчик ФИО2 заключил трудовой договор с авиакомпанией ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут, таким образом, затраты, понесенные работодателем на обучение ответчика ФИО2, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, составляют 585 902 рубля 00 копеек. Ответчик ФИО2 с указанной суммой задолженности на момент увольнения был ознакомлен, согласился, о чем свидетельствует его подпись. Погашение задолженности не производилось.

Таким образом, на дату подачи искового заявления у ответчика ФИО2 перед истцом имеется задолженность за обучение в размере 585902 рубля 00 копеек. Не доверять расчетам истца у суда оснований не имеется.

Ответчиком возражений по предъявленной сумме задолженности не заявлено, сумма задолженности не оспорена.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 585902 рубля 00 копеек в счет возмещения затрат, связанных с обучением.

При подаче искового заявления истцом уплачена госпошлина в размере 9059 рублей 00 копеек, которая в соответствии с ч.1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235, 237 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования открытого акционерного общества Авиакомпания «Уральские авиалинии» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу открытого акционерного общества Авиакомпания «Уральские авиалинии» затраты на обучение в сумме 585902 рубля 00 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 9059 рублей 00 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Киямова Д.В.