Решение по делу № 2-3377/2024 от 17.04.2024

Дело №2-3377/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 июня 2024 года

Волжский городской суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Беликеевой Н.В.,

при секретаре Смакотиной И.В.,

с участием прокурора Гурьева А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес>, действующего в интересах Тарабин А.А. к ООО «Стройконсалт» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

прокурор <адрес> обратился в суд с иском в интересах Тарабин А.А. к ООО «Стройконсалт» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указано, что с "."..г. Тарабин А.А. состоит в трудовых отношениях с ООО «Стройконсалт», в должности дорожного рабочего с должностным окла<адрес> 000 рублей. В нарушение требований трудового законодательства заработная плата Тарабин А.А. за "."..г. не выплачена в полном объеме, в связи с чем имеется задолженность в размере 43 500 рублей, просит суд взыскать с ООО «Стройконсалт» в пользу Тарабин А.А. указанную задолженность по заработной плате, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы из расчета на день принятия решения суда, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В судебное заседание истец Тарабин А.А. не явился, извещен в установленном порядке.

Прокурор Гурьев А.В. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Стройконсалт» в судебное заседание не явился, извещены в установленном порядке.

Суд, выслушав прокурора, исследовав представленные письменные доказательства, приходит к следующему.

Статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются в том числе, и обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии с абзацем 5 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено, что с "."..г. на основании трудового договора №... Тарабин А.А. принят на работу в ООО «Стройконсалт» в должности дорожный рабочий с должностным окла<адрес> 000 рублей (л.д.11-16).

Из оборотно-сальдовой ведомости по счету №... за 4 квартал 2023 года следует, что у ООО «Стройконсалт» перед Тарабин А.А. имеется задолженность по заработной плате в размере 43 500 рублей.

Согласно оборотно-сальдовой ведомости по счету №... за 4 квартал 2023 года выданной ООО «Стройконсалт» в отношении работников организации следует, что перед Тарабин А.А. на начало периода имелся остаток не выплаченной заработной платы в размере 43 500 рублей, выплачено за месяц 50 000 рублей, начислена заработная плата за месяц 50 000 рублей, остаток невыплаченной заработной платы на конец месяца составляет 43 500 рублей (л.д.17-19).

Из оборотно-сальдовой ведомости по счету №... за октябрь 2023 года следует, что на начало месяца имелся остаток не выплаченной заработной платы в размере 43 500 рублей, выплачено за месяц 46 751 рублей, начислена заработная плата за месяц 25 000 рублей, остаток невыплаченной заработной платы на конец месяца составляет 21 749 рублей (л.д.26).

Из оборотно-сальдовой ведомости по счету №... за ноябрь 2023 года следует, что на начало месяца имелся остаток не выплаченной заработной платы в размере 21 749 рублей, выплачено за месяц 3 249 рублей, начислена заработная плата за месяц 25 000 рублей, остаток невыплаченной заработной платы на конец месяца составляет 43 500 рублей (л.д.27).

За декабрь 2023 года следует, что заработная плата за указанный месяц не начислялась и не выплачивалась (л.д.18).

Ответчиком возражений по существу предъявленных требований не представлено.

Таким образом, проверив представленный истцом расчет, суд с ним соглашается в части и приходит к выводу о взыскании с ООО «Стройконсалт» в пользу Тарабин А.А. задолженности по заработной плате за октябрь, ноябрь 2023 года, в размере 43 500 рублей.

В силу абзаца третьего статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истец просит взыскать с ответчика в пользу Тарабин А.А. денежную компенсацию за несвоевременную выплату работнику заработной платы, за каждый день задержки выплаты, согласно представленному расчету за период со "."..г. по "."..г. в размере 6 916 рублей 47 копеек и по день вынесения решения судом.

Суд, проверив данный расчет, считает его математически не верным и противоречащим Положению об оплате труда и премировании работников ООО «Стройконсалт».

Пунктом 4.1 Положения об оплате труда и премировании работников ООО «Стройконсалт» а также о порядке предоставления работодателем материальной помощи и займов следует, что заработная плата выплачивается работникам два раза в месяц в следующие сроки: 20 числа текущего месяца - 40% заработной платы, 5 числа последующего месяца – 60 % заработной платы.

Согласно производственному календарю в ноябре 2023 года с 4 ноября по 6 ноября - праздничные выходные дни, следовательно окончательный расчет за октябрь 2023 года, в полном объеме, должен был произведен "."..г., а за ноябрь -"."..г., суд считает необходимым рассчитать денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы и других выплат с "."..г. по дату вынесения решения, а также с "."..г. по дату вынесения решения суда.

Согласно информационного сообщения Банка России размер ключевой ставки рефинансирования с "."..г. – 15%; с "."..г. – 16%

Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 9 545 рубль 31 копейки, исходя из следующего расчета:

Задолженность	Период просрочки			Ставка	Формула	Компенсация
	с	по	дней
21 749	"."..г.	"."..г.	45	15%	21 749, 00 х 1/150 х 15% х 45	978,70
	"."..г.	"."..г.	179	16%	21 749, 00 х 1/150 х 16% х 179	4 152,61
	Итого					5 131,31
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Формула	Компенсация
	с	по	дней
21 751	"."..г.	"."..г.	12	15%	21 751, 00 х 1/150 х 15% х 12	261,01
"."..г.	"."..г.	179	16%	21 751, 00 х 1/150 х 16% х 179	4 152,99
Итого					4 414,00

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, сам по себе факт нарушения трудовых прав работника неправомерными действиями работодателя является основанием для удовлетворения требования работника о взыскании компенсации морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд руководствуется объемом и характером причиненных работнику нравственных страданий, степенью вины ответчика, а также требованиями разумности и справедливости, учитывая конкретные обстоятельства дела, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу Тарабин А.А. компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей, отказав в удовлетворении оставшейся суммы.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины.

В связи с тем, что исковые требования истца подлежат удовлетворению частично, с ООО «Стройконсалт» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета городского округа – <адрес> с учетом требований материального и нематериального характера, в размере 2 091 рублей 36 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 -198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора <адрес>, действующего в интересах Тарабин А.А. к ООО «Стройконсалт» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Стройконсалт» (ИНН 3435124737, ОГРН 1163443056754) в пользу Тарабин А.А., родившегося "."..г. (паспорт 6823 240507 выдан "."..г. УМВД России по <адрес>) задолженность по заработной плате за октябрь 2023 года, ноябрь 2023 в размере 43 500 рублей.

Решение суда в части взыскания заработной платы за октябрь 2023 года, ноябрь 2023 года в размере 43 500 рублей подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Стройконсалт» (ИНН 3435124737, ОГРН 1163443056754) в пользу Тарабин А.А., родившегося "."..г. (паспорт 6823 240507 выдан "."..г. УМВД России по <адрес>) компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 9 545 рубль 31 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Прокурору <адрес>, действующего в интересах Носова А.П. к ООО «Стройконсалт» о взыскании компенсации морального вреда свыше 5 000 рублей- оказать.

Взыскать с ООО «Стройконсалт» (ИНН 3435124737, ОГРН 1163443056754) в доход бюджета городского округа – <адрес> государственную пошлину в размере 2 091 рублей 36 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Волжский городской суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

       Судья:                                                                                 Н.В. Беликеева

       Справка: мотивированное решение изготовлено 19 июня 2024 года (15,16 июня 2024 года- выходные дни).

       Судья:                                                                                 Н.В. Беликеева