Решение по делу № 2-6169/2016 от 10.08.2016

Дело № 2-6169/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 октября 2016 года                гор. Комсомольск-на-Амуре

    Центральный районный суд гор.Комсомольска-на-Амуре под председательством судьи Матвеевой *., при секретаре Колчиной *., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нижанковского * к обществу с ограниченной ответственностью «РЕГИОН» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и денежной компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Нижанковский *. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «РЕГИОН» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и денежной компенсации морального вреда. В обоснование требований истец указал, что работал в ООО «РЕГИОН» с (дата) водителем. За период с (дата) по (дата) ему не выплачена заработная плата в размере 20000 рублей. Просит суд взыскать с ООО «РЕГИОН» заработную плату в размере 20000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в порядке ст.236 ТК РФ в размере 217 рублей и денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В ходе судебного разбирательства истец Нижанковский *. уточнил исковые требования и просил суд взыскать с ООО «РЕГИОН» в его пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 554 рубля и денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В обоснование уточнённых исковых требований указал, что заработная плата за (дата) года в размере 20000 рублей ему была выплачена (дата), задержка оставила 34 дня, компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 217 рублей. Заработная плата за (дата) года была выплачена ему (дата), задержка оставила 45 дней, компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 315 рублей. Всего компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 554 рубля.

Истец Нижанковский *., уведомлённый в установленном законом порядке о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явился, представил письменное заявление в котором просил о рассмотрении дела без его участия, в связи с проживанием в (адрес). Суд определил возможным рассмотреть дело без его участия.

Представитель ООО «РЕГИОН», уведомлённый в установленном законом порядке о времени и месте судебного разбирательства в суд не явился. Вернулся конверт с отметкой «истёк срок хранения». Неявка лица в суд по указанным основаниям признаётся его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

Исследовав материалы дела суд приходит к следующему.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В ходе судебного разбирательства установлено, на основании срочного трудового договора заключённого (дата) между истцом Нижанковским *. и ООО «РЕГИОН», истец принят на работу водителем на срок с (дата) по (дата), с окладом 20000 рублей в месяц (п.4.1 договора).

Согласно этому же срочному трудовому договору, заработная плата работнику выплачивается путём перечисления денежных средств на дебетовую карту работника (пункт 4.2 договора).Из представленной истцом Нижанковским *. в выписки по счёту, открытому на его имя, (№) Сбербанк России, за период с (дата) по (дата) усматривается, что заработная плата за период его работы в ООО «РЕГИОН» была выплачена: (дата) в размере 20000 рублей; (дата) в размере 20500 рублей; (дата) в размере 20000 рублей: (дата) в размере 20000 рублей; (дата) в размере 20000 рублей; (дата) в размере 20000 рублей.

Заработная плата за (дата) года в размере 20000 рублей истцу Нижанковскому *. была выплачена (дата), задержка оставила 34 дня. Заработная плата за (дата) года истцу была выплачена (дата), задержка оставила 45 дней.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Исходя из изложенного, компенсация за задержку заработной платы за (дата) составила 217 рублей, компенсация за июнь составила 315 рублей. Всего компенсация за задержку выплаты заработной платы истцу Нижанковскому *. составила 554 рубля.

С учётом изложенного, суд приходит к выводу о взыскании с ООО «РЕГИОН» в пользу Нижанковского * компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

Подлежат удовлетворению и требования истца Нижанковского * о взыскании в его пользу денежной компенсации морального вреда.

В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из обстоятельств дела, принимая во внимание нарушение ответчиком трудовых прав истца Нижанковского * на получение заработной платы в срок, что привело к ухудшению его материального положения, суд исходя из разумности, приходит к выводу о взыскании с ООО «РЕГИОН» денежной компенсации морального вреда в размере 1000 рублей, полагая требуемый истцом размер денежной компенсации морального вреда завышенным.

В связи с освобождением истца от уплаты государственной пошлины при подаче иска, с ответчика в соответствии с требованиями ч.1 ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ * ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ * ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 554 ░░░░░ (░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░) ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1000 ░░░░░░ (░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░).

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 400 ░░░░░░ (░░░░░░░░░ ░░░░░░).

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░░░░░-░░-░░░░░.

░░░░░                            ░░░░░░░░ *.