Решение по делу № 5-85/2014 от 14.02.2014

Дело № №

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

г.Пермь ДД.ММ.ГГГГ

Судья Индустриального районного суда г. Перми Запара М.А.,

при секретаре Захаровой Н.В.,

с участием представителя ООО Ф Мухиной Е.А., действующей на основании доверенности,

рассмотрев в судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении ООО «Ф», <данные изъяты>, о совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.18.15 КоАП РФ,

у с т а н о в и л:

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по адресу: <адрес>, ООО «Ф» привлекло для осуществления трудовой деятельности в качестве разнорабочего по уборке строительного мусора из корпуса №, гражданина Киргизии ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., временно пребывающего на территории Российской Федерации и не имеющего разрешения на работу, выданного УФМС России по Пермскому краю.

В судебном заседании представитель ООО «Ф» пояснила, что нарушение произошло по ошибке директора ООО «Ф», не проверившей наличие у привлеченных к работе лиц, наличие разрешений на работу, просит назначить наказание в виде приостановления деятельности.

Вина ООО «Ф» подтверждается протоколом об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ г., договором № на техническое обслуживание и ремонт помещений корпуса № от ДД.ММ.ГГГГ г., служебной запиской ООО «Ф» № от ДД.ММ.ГГГГ г., журналом учета посетителей ООО «М», письмом УФМС России по Пермскому краю № эл от ДД.ММ.ГГГГ г., протоколами опроса свидетелей, сведениями из базы данных УФМС, объяснениями ФИО1, ФИО2, рапортами сотрудников и другими материалами дела.

Пунктом 4 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 115-ФЗ) предусмотрено, что работодатель имеет право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу.

Согласно статье 2 Федерального закона № 115-ФЗ, разрешение на работу - документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в Российской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя, на осуществление предпринимательской деятельности.

В соответствии с частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ, привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Оценивая доказательства в совокупности, и, принимая во внимание, что ООО «Ф» привлекшее к трудовой деятельности ФИО2, являющегося иностранным гражданином, у которого отсутствует разрешение на работу, выданное УФМС России по Пермскому краю, своими действиями нарушило положение п.4 ст.13 Федеральный закон № 115-ФЗ, тем самым совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.1 ст.18.15 КоАП РФ.

При назначении наказания учитываю, тяжесть и общественную опасность совершенного правонарушения в области иммиграционного законодательства, иные обстоятельства дела, считаю, что назначение более мягкого наказания в виде штрафа не обеспечит достижение цели административного наказания – предупреждения совершения новых правонарушений, как самим ООО «Ф», так и другими лицами.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.29.9, 29.10, 29.11, 3.12, 32.12 КоАП РФ, судья

п о с т а н о в и л:

ООО «Ф» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.18.15 КоАП РФ, и подвергнуть наказанию в виде административного приостановления деятельности предприятия ООО «Ф», находящегося по адресу: <адрес>, сроком на 15 суток. Постановление подлежит немедленному исполнению.

Постановление может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд г.Перми в течение 10 суток со дня получения копии постановления.

Федеральный судья: М.А.Запара