Решение по делу № 2-2266/2015 от 13.10.2015

Дело № 2-2266/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Усинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Юхниной О.С.,

при секретаре судебного заседания Семеновой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Усинск Республики Коми 01 декабря 2015 года дело по исковому заявлению Ворона И. В. к ФКУ «9 отряд ФПС ГПС по РК (договорной)» о взыскании среднемесячного заработка на период трудоустройства, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

Ворона И.В. обратился в суд с иском, в котором указал, что дд.мм.гггг. он был уволен из ФКУ «10 отряд ФПС ГПС по РК (договорной)» на основании п.2 ст.81 ТК РФ. Работодатель, в соответствии с действующим законодательством, обязан выплатить ему средний заработок на период трудоустройства, что им было сделано не в полном размере. Приказом МЧС России от 24.02.2015 №87, приказом ГУ МЧС России по Республике Коми от 27.02.2015 №87 работодатель был ликвидирован, ответчик указан в качестве его правопреемника. Просил взыскать с организации задолженность за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в сумме около ... руб. (для установления точного размера задолженности просил запросить у ответчика справку), компенсацию за задержку выплат, начиная с дд.мм.гггг. и по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере ... руб.

В судебном заседании стороны, третье лицо, не заявляющее самостоятельные требования относительно предмета спора - ГУ МЧС России по Республике Коми, извещенные о времени и месте его проведения, участия не приняли. Истец, третье лицо ходатайствовали о рассмотрении дела в свое отсутствие. Ответчик - о причинах неявки не сообщил.

В предварительном судебном заседании дд.мм.гггг. представитель ответчика по доверенности Филюхина О.Н. признавала наличие задолженности, предоставила ее расчет, пояснила, что они рассчитывают средний заработок с учетом премий, исходя из дохода работника, полученного за ... месяцев, поэтому расчеты отличаются от суммы, указанной в справке для ЦЗН. Возражала против удовлетворения иска, в связи с тем, что организация - ответчик является казенным учреждением, и денежные средства для выплаты задолженности их предшественника должны быть им выделены в установленном законом порядке, чего сделано не было.

От третьего лица поступил отзыв на исковое заявление, в котором они также возражали против удовлетворения исковых требований, указав, что лимиты бюджетных средств до ответчика для выплаты задолженности перед работниками ликвидированного учреждения не доводились, все необходимые заявки направлены.

Суд, заслушав объяснения представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Главой 50 ТК РФ предусмотрены гарантии для работников, выполняющих работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Так, согласно ст.318 ТК РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Также, согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из материалов дела следует, что Ворона И.В. работал в ФКУ «10 отряд ФПС ГПС по РК (договорной)» в должности начальника караула № пожарной части.

На основании приказа МЧС России №87 от 24.02.2015, приказа ГУ МЧС РФ по Республике Коми №87 от 27.02.2015 учреждение ликвидировано (окончание процедуры ликвидации - дд.мм.гггг.). Правопреемником по правам и обязательствам организации определен ответчик.

Истец уволен приказом от дд.мм.гггг. № с дд.мм.гггг. по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращение численности работников). Законность увольнения Ворона И.В. не оспаривал. С дд.мм.гггг. истец принят на работу к ответчику пожарным в № пожарную часть.

Решением ГУ РК «ЦЗН города ...» от дд.мм.гггг. № истцу сохранена средняя заработная плата на период трудоустройства в течение ... месяца со дня увольнения.

С соответствующими заявлениями о выплате среднего заработка Ворона В.И. обращался (дата регистрации у ответчика) дд.мм.гггг. (рассчитана задолженность за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в размере ... руб.) и дд.мм.гггг. (рассчитана задолженность за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в размере ... руб.).

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования Ворона В.И. о взыскании с ответчика задолженности по выплате среднего заработка в связи с увольнением по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, в общей сумме ... руб., подлежат удовлетворению.

В предварительном судебном заседании представитель ответчика поясняла, что заработная плата в их организации выплачивается двумя частями - ... и ... числа каждого месяца.

Следовательно, выплата среднего заработка по заявлению от дд.мм.гггг. должна была быть произведена истцу не позднее дд.мм.гггг. (просрочка с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. - ... дней), компенсация за задержку выплаты составляет: ... руб. (... х ...%/... х ...).

Выплата среднего заработка по заявлению от дд.мм.гггг. должна была быть произведена не позднее дд.мм.гггг. (просрочка с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. - ... дней), компенсация за задержку выплаты составляет: ... руб. (... х ...%/... х ...).

Поскольку в судебном заседании было установлено нарушение трудовых прав истца в части сроков выплаты среднего заработка, требование о взыскании компенсации морального вреда подлежит удовлетворению, однако заявленный размер - ... руб. суд считает завышенным и не соответствующим установленным обстоятельствам дела. С учетом того, что ответчик является казенным учреждением, финансируемым за счет средств бюджета, ликвидация правопредшественника и наделение его полномочиями правопреемника произошли после начала финансового года, в текущем году лимиты денежных средств на погашение задолженности до ответчика не доводились, суд считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ... руб.

Кроме того, с ответчика, в силу ст.103 ГПК РФ, подлежит взысканию в доход бюджета МОГО «У» государственная пошлина, от уплаты которой при подаче иска истец был освобожден, в размере ... руб. (... руб. - требование имущественного характера, ... руб. - требование о взыскании компенсации морального вреда).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление Ворона И. В. к ФКУ «9 отряд ФПС ГПС по РК (договорной)» о взыскании среднемесячного заработка на период трудоустройства, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ФКУ «9 отряд ФПС ГПС по ... (договорной)» в пользу Ворона И. В. задолженность по выплате среднего заработка за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в размере ... (... ...) рублей ... копеек, компенсацию за задержку выплат в размере ... (... ...) рублей ... копейки, компенсацию морального вреда в размере ... (...) рублей, всего в сумме ... (сто двадцать восемь тысяч сто восемьдесят семь) рублей ... копейки.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с ФКУ «9 отряд ФПС ГПС по РК (договорной)» в доход бюджета МОГО «Усинск» государственную пошлину в размере ... (...) рубля ... копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Усинский городской суд Республики Коми.

Председательствующий                                                                                       О.С. Юхнина

Мотивированное решение составлено 07 декабря 2015 года

Председательствующий -                                                                                   О.С. Юхнина