Решение по делу № 2-441/2019 от 05.06.2019

Дело № 2-441\2019

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Березовский 20 июня 2019 года

Берёзовский городской суд Кемеровской области

В составе:

Председательствующего: судьи Левиной Т.А.,

При секретаре: Попурий Ю.В.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Березовском Кемеровской области гражданское дело по иску Кудрявцева Андрея Анатольевича к ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании единовременного вознаграждения за работу на предприятиях угольной промышленности,

УСТАНОВИЛ:

Кудрявцев А.А. обратился в Березовский городской суд <адрес> с иском к ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» просит взыскать с ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» единовременное вознаграждение в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности Российской Федерации в сумме <данные изъяты> рублей.

Требования обоснованы тем, что с <данные изъяты> года истец работает в угольной промышленности Российской Федерации, общий стаж работы составляет <данные изъяты> лет. ДД.ММ.ГГГГ он, получил право на пенсионное обеспечение, работая ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее ответчик/работодатель), в должности <данные изъяты> Работает в указанной организации по настоящее время (табельный №).

ДД.ММ.ГГГГ г. он обратился с заявлением к ответчику за получением единовременного вознаграждения в размере 15%. среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности Российской Федерации, в соответствии с п. 5.3 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на <данные изъяты> годы. ДД.ММ.ГГГГ получил отказ.

Сумма единовременного вознаграждения подлежащая выплате должна составлять <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> х 0,15)

В соответствии с п. 5.3 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2019-2021 годы, (далее ФОС) в целях достижения максимальной финансовой устойчивости, повышения экономической результативности организации, закрепления высококвалифицированных кадров, мотивации наиболее профессиональной части персонала к продолжению работы для выполнения производственныхпланов,программ, повышения производительности труда и, как результат, обеспечения стабильной и эффективной работы Работодатель обеспечивает Работникам, уполномочившим Профсоюз представлять их интересы в установленном порядке, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), имеющим стаж работы в угольной промышленности не менее 10 лет, выплату единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности Российской Федерации (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР).

В случае, если работник не воспользовался вышеуказанным правом, работодатель обеспечивает выплату вознаграждения работникам, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), имеющим стаж работы в угольной промышленности не менее 10 лет при прекращении трудовых отношений с работодателем в связи выходом на пенсию.

Выплата единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности Российской Федерации (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР) в соответствии с частями 1 и 2 настоящего пункта осуществляется:

- один раз за весь период работы в угольной промышленности;

- на основании письменного заявления Работника;

- в сроки и порядке, определенном в соответствии с Положением, разработанным совместно с соответствующим органом профсоюза и работодателем.

Из буквального толкования приведенного пункта ФОС следует, что обязательными условиями для получения данного пособия является наличие уже возникшего права на пенсионное обеспечение и нереализованное право на получение единовременного пособия.

Кроме того в соответствии с п. 2.5. ФОС содержание и условия коллективных договоров (соглашений) не могут ухудшать положение Работников по сравнению с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Соглашением.

Однако п. 1.2. Приложения № 9 к Коллективному договору ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на 2016-2017г.г. и Доп. соглашением о продлении срока действия до 31.12.2018 г. определены сроки порядок и основания для выплаты указанного пособия, в соответствии с которыми для получения единовременного пособия должно быть произведено увольнение работника из организации, что существенно ухудшающие его права в соответствии с положениями, предусмотренными ФОС и идет в разрез с целями и задачами ФОС. Кроме того на сегодняшний день указанный Коллективный договор не действует.

Обращает внимание суда, что решение вопроса о продолжении трудиться по достижении права на пенсионное обеспечения - является егоправом, а основания указанные ответчиком (увольнение работника из организации) для выплаты единовременного пособия противоречат осуществлению прав и свобод человека и гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации.

До настоящего времени истец единовременное вознаграждение неполучил.

В судебном заседании Кудрявцев А.А. заявил ходатайство об отказе от исковых требований, представил суду письменное заявление об отказе от исковых требований, пояснил, что ответчик добровольно исполнил спор.

Представитель ответчика Голубев И.В., действующий на основании доверенности в судебном заседании не возражает против прекращения производства по делу, поскольку ответчик добровольно исполнил спор.

Рассмотрев заявление об отказе от иска, суд считает возможным принять отказ истца от иска.

В силу ст. 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска… суд не принимает отказ истца от иска…если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Судом установлено, что заявленный Кудрявцевым А.А. отказ от исковых требований не противоречит закону, при этом права и законные интересы других лиц не нарушаются, спор урегулирован сторонами, поэтому подлежит принятию судом.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 220, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Принять отказ Кудрявцева Андрея Анатольевича от исковых требований к ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании единовременного вознаграждения за работу на предприятиях угольной промышленности.

Производство по делу прекратить.

Разъяснить, что повторное обращение в суд с аналогичным требованиями не допускается.

На определение может быть подана жалоба в Кемеровский областной суд в течение 15 дней.

Председательствующий: Т.А. Левина