Решение от 09.12.2015 по делу № 33-1491/2015 от 24.11.2015

Судья: Вороков И.К. Дело № 33-1491/2015

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

09 декабря 2015 года г. Нальчик

Судебная коллегия по гражданским делам

Верховного Суда Кабардино-Балкарской Республики в составе:

председательствующего Кучукова О.М.

судей Бейтуганова А.З. и Хамирзова М.Х.

при секретаре Сокуровой С.З.

с участием прокурора Башиева Р.А., Саральповой Р.Х. и её представителя Карданова Л.Б., представителя местной администрации Урванского муниципального района КБР и Муниципального казённого учреждения «Отдел ЗАГС местной администрации Урванского муниципального района КБР» Пышного С.В.

по докладу судьи Кучукова О.М.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Саральповой Р.Х. к местной администрации Урванского муниципального района КБР и Муниципальному казённому учреждению «Отдел ЗАГС местной администрации Урванского муниципального района КБР» о признании постановления И.О. Главы местной администрации Урванского муниципального района КБР от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным, признании приказа И.О. начальника МУ «Отдел ЗАГС местной администрации <адрес> КБР» от ДД.ММ.ГГГГ №-к незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда

по апелляционному представлению прокурора и по апелляционной жалобе Саральповой Р.Х.

на решение Урванского районного суда КБР от 05 октября 2015 года.

Судебная коллегия

Установила:

Саральпова Р.Х. работала начальником Муниципального учреждения «Отдел ЗАГС местной администрации Урванского района КБР». Постановлением И.О. Главы местной администрации Урванского муниципального района КБР от 07 июля 2015 года № 347 постановлено прекратить (расторгнуть) трудовой договор с руководителем МКУ «Отдел ЗАГС местной администрации Урванского муниципального района КБР» Саральповой Р.Х. на основании пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации и обеспечить Саральповой Р.Х. в связи с досрочным расторжением трудового договора гарантии, установленные статьёй 279 Трудового кодекса Российской Федерации. На основании этого постановления приказом И.О. начальника МУ «Отдел ЗАГС местной администрации Урванского муниципального района КБР» от ДД.ММ.ГГГГ №-к Саральпова Р.Х. уволена с работы с ДД.ММ.ГГГГ. Утверждая о незаконности постановления И.О. Главы местной администрации Урванского муниципального района КБР от ДД.ММ.ГГГГ №, о незаконности приказа о её увольнении, в силу чего она подлежит восстановлению на работе, о том, что незаконным увольнением с работы ей причинен моральный вред, Саральпова Р.Х. обратилась в Урванский районный суд КБР с иском к местной администрации Урванского муниципального района КБР и Муниципальному казённому учреждению «Отдел ЗАГС местной администрации Урванского муниципального района КБР» о признании постановления И.О. Главы местной администрации Урванского муниципального района КБР от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным, признании приказа И.О. начальника МУ «Отдел ЗАГС местной администрации <адрес> КБР» от ДД.ММ.ГГГГ №-к незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда взысканием 300000 руб. В обоснование заявленных требований Саральпова Р.Х. указала на то, что она, являясь членом участковой избирательной комиссии избирательного участка № 294 г.п. Нарткала с правом решающего голоса, в силу пункта 19 статьи 29 Федерального закона «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» и правовых позиций, высказанных Конституционным Судом Российской Федерации в определении от 16 января 2007 года № 160-П «По жалобе Федерального государственного учреждения «Маганский лесхоз» на нарушение конституционных прав и свобод положением пункта 19 статьи 29 Федерального закона «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации», не могла быть уволена с работы по инициативе работодателя. Незаконным увольнением с работы ей причинён материальный вред в виде неполученной заработной платы и моральный вред.

Представитель ответчиков Пышной С.В. заявленного иска не признал. Представитель Урванской территориальной избирательной комиссии Тхашоков Г.В. иск поддержал. Представитель Государственной инспекции труда в КБР в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Решением Урванского районного суда КБР от 05 октября 2015 года в удовлетворении заявленного Саральповой Р.Х. иска отказано.

Утверждая о том, что принятое судом решение является необоснованным, прокурор подал на него апелляционное представление, в котором просит решение суда отменить и вынести по делу новое решение об удовлетворении заявленного иска в полном объёме. В обоснование представления указано на то, что суд принял решение в результате неправильного толкования норм материального права, необоснованно посчитал, что то обстоятельство, что Саральпова Р.Х. является заместителем председателя участковой избирательной комиссии избирательного участка № 294 по г.п. Нарткала не препятствует её увольнению с работы по инициативе работодателя при отсутствии виновного поведения Саральповой Р.Х. В представлении указано на то, что в соответствии с пунктом 19 статьи 29 Федерального закона «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» увольнение Саральповой Р.Х. с работы до истечения срока полномочий её как члена избирательной комиссии с правом решающего голоса по инициативе работодателя является незаконным, в связи с чем заявленные Саральповой Р.Х. требования подлежали удовлетворению. В представлении указано и на то, что принятое судом решение об отказе Саральповой Р.Х. в иске противоречит судебной практике, в том числе и практике Верховного Суда Российской Федерации.

Утверждая о том, что принятое судом решение является ошибочным и противоречит нормам материального права, Саральпова Р.Х. подала на решение суда апелляционную жалобу, в которой просит решение суда отменить и вынести по делу новое решение об удовлетворении заявленного ею иска в полном объёме. В обоснование жалобы положены доводы, послужившие основанием для предъявления Саральповой Р.Х. иска, указано на то, что она как заместитель председателя избирательной комиссии с правом решающего голоса не может быть уволена с работы по основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации. В жалобе указано на то, что суд при принятии решения оставил без внимания доводы истца о том, что увольнение Саральповой Р.Х. с работы носило дискриминационный характер, что в её отношении дискриминация выразилась в том, что она была уволена с работы на следующий день после восстановления на работе по решению суда.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда КБР Кучукова О.М., обсудив доводы апелляционного представления, поддержанного прокурором Башиевым Р.А., и доводы апелляционной жалобы, поддержанные Саральповой Р.Х. и её представителем Кардановым Л.Б., выслушав возражения представителя местной администрации Урванского муниципального района КБР и Муниципального казённого учреждения «Отдел ЗАГС местной администрации Урванского муниципального района КБР» Пышного С.В., просившего оставить решение суда без изменения, а апелляционное представление и апелляционную жалобу без удовлетворения, изучив материалы гражданского дела, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения, а апелляционное представление и апелляционную жалобу подлежащими оставлению без удовлетворения по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены решения суда первой инстанции в апелляционном порядке являются неправильное определение судом обстоятельств, имеющих значение для дела, недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, которые суд посчитал установленными, несоответствие изложенных в решении суда выводов обстоятельствам дела, нарушение или неправильное применение норм материального или

процессуального права. Таких нарушений при рассмотрении дела судом первой инстанции не допущено. Разрешая дело, суд первой инстанции правильно определил и в достаточной степени исследовал имеющие значение для дела обстоятельства, дал им надлежащую оценку, сделал выводы, соответствующие установленным обстоятельствам, исследованным доказательствам и закону, правильно истолковал и применил материальный закон и не допустил существенных нарушений норм процессуального права. Разрешая дело, суд первой инстанции правильно исходил из закреплённых в статье 123 Конституции Российской Федерации и в статье 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации принципов состязательности и равноправия сторон в гражданском процессе, из закреплённых в статье 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации положений о том, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, что недоказанность обстоятельств, на которые в обоснование иска ссылается истец, служит основаниям для отказа в иске.

Судом установлено, и это соответствует материалам дела, что в соответствии с приказом № 03-К от 28 марта 2006 года Саральпова Р.Х. была принята на работу на должность начальника Муниципального учреждения «Отдел ЗАГС местной администрации Урванского района КБР». Постановлением местной администрации Урванского муниципального района КБР от 16 сентября 2013 года № 620 изменен тип и наименование организации-ответчика с «Муниципальное учреждение «Отдел ЗАГС местной администрации Урванского района КБР» на «Муниципальное казённое учреждение «Отдел ЗАГС местной администрации Урванского муниципального района КБР» и утверждено Положение о Муниципальном казённом учреждении «Отдел ЗАГС местной администрации Урванского муниципального района КБР». В соответствии с пунктом 5.1 указанного Положения начальник «Отдела ЗАГС местной администрации Урванского района КБР» назначается и освобождается от должности главой Администрации по согласованию с Управлением ЗАГС при Правительстве КБР. Статья 278 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации, согласно которым трудовой договор с руководителем, помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, может быть прекращен в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

Постановлением И.О. Главы местной администрации Урванского муниципального района КБР от ДД.ММ.ГГГГ № постановлено прекратить (расторгнуть) трудовой договор с Саральповой Р.Х. на основании пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации и обеспечить Саральповой Р.Х. в связи с досрочным расторжением трудового договора гарантии, установленные статьёй 279 Трудового кодекса Российской Федерации. На основании этого постановления приказом И.О. начальника Муниципального казённого Учреждения «Отдел ЗАГС местной администрации Урванского муниципального района КБР» от 07 июля 2015 года № 10-к Саральпова Р.Х. уволена с работы с 07 июля 2015 года. Увольнение Саральповой Р.Х. с работы было согласовано с Управлением ЗАГС при Правительстве КБР. Приняв решение о расторжении трудового договора с Саральповой Р.Х. как с руководителем организации, работодатель воспользовался правом на досрочное расторжение с ней трудового договора, предоставленное ему частью 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, и пунктом 5.1 Положения о Муниципальном казённом учреждении «Отдел ЗАГС местной администрации Урванского муниципального района КБР».

В соответствии с пунктом 19 статьи 29 Федерального закона от 12 июня 2002 года N 67-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" член избирательной комиссии с правом решающего голоса до окончания срока своих полномочий, член избирательной комиссии с правом совещательного голоса в период избирательной кампании, кампании референдума не могут быть уволены с работы по инициативе работодателя или без их согласия переведены на другую работу.

Ссылаясь на эти положения закона и считая произведённое увольнение незаконным, Саральпова Р.Х. в обоснование доводов о незаконности постановления о расторжении с ней трудового договора, незаконности приказа о её увольнении с работы и самого увольнения ссылается на то, что её увольнением с работы нарушен гарантированный ей как члену избирательной комиссии с правом решающего голоса пунктом 19 статьи 29 Федерального закона от 12 июня 2002 года № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» запрет на её увольнение с работы по инициативе работодателя в период всего времени членства в избирательной комиссии с правом решающего голоса. При этом, справкой Урванской территориальной избирательной комиссии КБР от 18 мая 2015 года № 01-11/08 доказано, что Саральпова Р.Х. решением территориальной избирательной комиссии от 10 февраля 2013 года назначена членом участковой избирательной комиссии с правом решающего голоса сроком на 5 лет на постоянной основе и в настоящее время является заместителем председателя участковой избирательной комиссии избирательного участка № 294 г.п. Нарткала (л.д. 13), копией удостоверения от 22 апреля 2013 года (л.д. 12) также подтверждено, что Саральпова Р.Х. является заместителем председателя участковой избирательной комиссии избирательного участка № 294 г.п. Нарткала, что удостоверение действительно до 05 апреля 2018 года.

Доводы Саральповой Р.Х. о том, что в отношении нее как заместителя председателя участковой избирательной комиссии N 294 г.п. Нарткала с правом решающего голоса, до окончания срока ее полномочий действует запрет расторжения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренный пунктом 19 статьи 29 Федерального закона "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации", который был нарушен при ее увольнении, были ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ 20 ░░░░░░░ 1996 ░░░░ N 5-░, ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ 01 ░░░░ 2010 ░░░░ N 840-░-░, ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░. ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 2 ░░░░░░ 278 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░. ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░), ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ 19 ░░░░░░ 29 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░.

░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░. ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░. ░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 5.1 ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░. ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░.░. ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░ «░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 330 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 328-330 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░ 05 ░░░░░░░ 2015 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░.░. ░░░░░░░.

░░░░░: 1. ░.░. ░░░░░░░░░░.

2. ░.░. ░░░░░░░░.