Решение по делу № 2-3768/2022 от 29.04.2022

Дело №2-3768/2022

УИД 22RS0068-01-2022-003394-21

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 августа 2022 года Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе: судьи Пчёлкиной Н.Ю.,

при секретаре Потапкиной А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Митрошенко Ильи Васильевича к ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю о включении периодов работы в специальный стаж, возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

Митрошенко И.В. обратился в суд с иском к ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю (далее – ГУ ОПФР по Алтайскому краю) о включении периодов работы в специальный стаж, возложении обязанности. В обоснование исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ Митрошенко И.В., ДД.ММ.ГГГГ рождении, обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.п.10 п.1 ст.20 ФЗ «О страховых пенсиях». Ответчиком не включен в специальный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Барнаульское пассажирское предприятие», так как документально не подтверждена занятость в качестве водителя на автобусах городских регулярных рейсах. В настоящее время истец продолжает работать водителем на автобусах городских регулярных рейсах. В подтверждение периода работы в ООО «Барнаульское пассажирское предприятие» с ДД.ММ.ГГГГ прилагает табель водителей отряда за период с декабря 2019 года по ноябрь 2021 года, где указана продолжительность смены, выработан стаж, реестры. На основании изложенного, просил признать решение ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении страховой пенсии незаконным, включить в специальный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя на автобусах городских регулярных рейсах, признать за истцом право на страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

В ходе рассмотрения дела истец неоднократно уточнял исковые требования. Согласно последнему уточненному иску просит признать решение ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконным, включить в специальный стаж период работы в ОАО «БарнаулПассажирТранс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя автобуса на городских регулярных рейсах, в ООО «Барнаульское пассажирское предприятие» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя на автобусах городских регулярных рейсах, признать за истцом право на пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование уточненных исковых требований дополнительно указано, что на ДД.ММ.ГГГГ продолжительность специального стажа на регулярных городских пассажирских маршрутах составила 20 лет 8 месяцев 27 дней, что является достаточным для назначения досрочной пенсии. Продолжительность рабочего времени составила более 80% в течении месяца. Специальная оценка труда от ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «БарнаулПассажирТранс» является незаконной. С ДД.ММ.ГГГГ Митрошенко И.В. выполняет одни и те же трудовые функции водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах, условия труда не изменились в лучшую сторону, только в худшую. Автобус, на которым истец работал и работает более 10 лет подлежит списанию, в автобусе шум, вибрация, практически отсутствует шумоизоляция. О проведении специальной оценки условий труда истец не знал, дополнительное соглашение к трудовому договору не подписывалось, с результатами оценки был ознакомлен в 2020 году, когда уже был трудоустроен в другую организацию. Специальная оценка условий труда водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах в ООО «Барнаульское пассажирское предприятие» не проводилась.

В судебное заседание истец Митрошенко И.В. не явился, извещен. В предыдущем судебном заседании уточненные исковые требования поддержал. Пояснил, что в спорные он работал на регулярных городских пассажирских маршрутах водителем автобуса на маршрутах №№ и пр. В ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «БарнаулПассажирТранс» проведена оценка условий труда и работу перестали зачислять в льготный стаж. При этом, условия труда не изменились, он работал с полной нагрузкой, вставал на работу в 3 утра и возвращался в 23 часа. Специальную оценку труда в судебном порядке не оспаривал. В настоящее время работает на маршруте № в ООО «Барнаульское пассажирское предприятие», автобус в плохом состоянии, кондиционера нет, шумоизоляция отсутствует. Рабочий день начинается в 5 часов утра, работает в режиме 2 дня рабочих, 2 дня выходных. Простоев нет, если автобус ломался, давали другой, иногда машину ремонтировал сам в выходной день. Специальная оценка условий труда в ООО «Барнаульское пассажирское предприятие» не проводилась.

Представитель истца Митрошенко И.В. – Бородулин И.В. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ГУ ОПФР по Алтайскому краю Баженова О.Р. в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по доводам письменного отзыва.

Представитель третьего лица ООО «Барнаульское пассажирское предприятие» в судебное заседание не явился, извещен.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав представителей истца, ответчика, заслушав свидетелей, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Как установлено судом, Митрошенко И.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ обратился в ГУ ОПФР по Алтайскому краю с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости на основании пп.10 п.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика от № от ДД.ММ.ГГГГ Митрошенко И.В. отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости по пп.10 п.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого специального стажа. Страховой стаж работы определен в размере 35 лет 3 месяца 5 дней, специальный стаж – 16 лет 8 месяцев 28 дней.

Из решения ответчика следует, что в специальный стаж не включены периоды работы истца в ОАО «БарнаулПассажирТранс» в качестве водителя автобуса на городских регулярных пассажирских маршрутах с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ рабочему месту водителей автобусов с ДД.ММ.ГГГГ присвоен класс условий труда 2, что соответствует допустимым условиям труда.

Кроме того, период работы истца в ООО «Барнаульское пассажирское предприятие» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит зачету в специальный стаж, так как документально не подтверждена занятость на городских регулярных пассажирских маршрутах. Кроме того, сведения о работе в пенсионный фонд страхователем представлены как о работе на общих основаниях. В ПФР отсутствует информация о данном периоде работы.

Не согласившись с решением пенсионного органа, Митрошенко И.В. обратился с настоящим иском в суд.

В соответствии с п.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно данной статье в прежней редакции, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с пп.10 п.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее по тексту - ФЗ "О страховых пенсиях") страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Пунктом 2 ст. 31 названного закона предусмотрено, что списки соответствующих должностей, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости применяются Списки и Правила, ранее применявшиеся при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

С учетом разъяснений п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в соответствии со статьями 27 и 27.1 Закона основанием для досрочного назначения трудовой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в Постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий".

Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 11 Правил организации пассажирских перевозок на автомобильном транспорте, утвержденных Приказом Минтранса РСФСР от 31.12.1981 предусмотрено, что к пассажирским городским маршрутам относятся маршруты, проходящие в пределах черты города (другого населенного пункта), к пригородным - проходящие за пределы черты города на расстоянии до 50 км включительно.

В соответствии с Письмом Минтранса Российской Федерации от 02.07.1992 N 13-пр "О порядке подтверждения специального трудового стажа водителей автобусов, трудившихся на регулярных городских пассажирских маршрутах», право на назначение пенсии в связи с особыми условиями труда имеют водители автобусов, постоянно трудившиеся на регулярном городском маршруте в течение полного рабочего времени.

Под полным рабочим временем понимается выполнение работы на таких маршрутах не менее 80 процентов рабочего времени за месяц.

Письмом Минтранса РФ от 02.07.1992 N 13-пр утвержден Порядок подтверждения специального трудового стажа водителей автобусов, трудившихся на регулярных городских пассажирских маршрутах, согласованный с Министерством социальной защиты населения РФ (письмо от 01.06.1992 N 1-2110-15) (далее - Порядок).

Согласно п. 1 Порядка право на назначение пенсии в связи с особыми условиями труда в соответствии со статьей 12 "к" Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", имеют водители автобусов, постоянно трудившиеся на регулярном городском маршруте в течение полного рабочего времени. Под полным рабочим временем понимается выполнение работы на таких маршрутах не менее 80 процентов рабочего времени за месяц. В рабочее время за месяц включается суммарное время работы на линии на регулярном городском пассажирском маршруте и связанное с этой работой суммарное время на выполнение работ по обеспечению трудовых функций: на проведение подготовительно - заключительных работ; на прохождение предрейсового и послерейсового медицинских осмотров; на участие в плановых технических обслуживаниях N 1 и N 2 и на устранение эксплуатационных неисправностей автобуса, при работе на регулярных городских маршрутах.

Подтверждение специального трудового стажа возможно на основании следующих документов: приказов о назначении на работу водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов, путевых листов.

При отсутствии приказов и путевых листов - справок предприятий с указанием документальных оснований (приказов, лицевых счетов, ведомостей на заработную плату, коллективных договоров и др.).

Кроме того, пунктом 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 №30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъясняется, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 14 Закона страховых пенсиях подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Часть 6 ст. 30 Закона о страховых пенсиях предусматривает, что периоды работы, предусмотренные п. п. 1 - 18 ч. 1 названной статьи, имевшие место после 01.01.2013, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работка, указанным в пунктах 1-18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленных по результатам оценки условий труда.

При этом ч.8 ст. 35 Закона о страховых пенсиях предусмотрено, что положения ч. 6 ст. 30 Закона о страховых пенсиях не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в п. п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 вышеуказанного Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 28.12.2013 №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным Положения ч.6 ст.30 настоящего Федерального закона не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в пунктах 1 - 18 ч.1 ст. 30 настоящего Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О специальной оценке условий труда", при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31.12.2018 результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда".

Таким образом, для возникновения у истца права на включение в специальный стаж периодов работы водителем автобуса на регулярных городских маршрутах необходима совокупность следующих условий: выполнение данной работы в течение полного рабочего времени, отнесение по условиям труда работы водителя на конкретном виде автотранспорта (рабочем месте) к вредным или опасным условиям труда (3,4 классы), уплата страховых взносов по дополнительному тарифу.

Конституционный Суд Российской Федерации неоднократно в своих Определениях от 28.02.2017 №315-О, от 28.02.2019 №475-О указывал, что такое правовое регулирование направлено на реализацию права граждан, работавших на соответствующих видах работ, на пенсионное обеспечение с учетом объективно существующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда либо аттестации рабочих мест, с учетом уплаты работодателями за такие периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительному тарифу, а оспариваемые нормы, будучи его элементом, не могут рассматриваться как нарушающие права лиц, не относящихся к указанной категории.

Согласно трудовой книжке Митрошенко И.В., ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу в ОАО «БарнаулПасажирТранс» на должность водителя автобуса 2 класса на городские регулярные пассажирские маршруты (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ).

В специальный стаж истца включены периоды работы истца в ОАО «БарнаулПасажирТранс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование исковых требований истец указывает, что условия труда были сложными на протяжении всего периода работы и в специальный стаж должен быть включен период работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Аналогичные показания в судебном заседании дали свидетели ФИО7 и ФИО8, которые работали в ОАО «БарнаулПассажирТранс» по ноябрь, декабрь 2019 года.

Между тем, оснований для включения в специальный стаж спорного периода работы истца в ОАО «БарнаулПассажирТранс» не имеется в силу следующего.

В соответствии с ч.1 ст.3 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (ч.2 ст.3 данного закона).

Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться в том числе для разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников; информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты; осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников; установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций; установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (пункты 1 - 7 ст.7 Закона).

В силу положений п.1 ч.6 ст.10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношении рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховых пенсий по старости.

К таким спискам отнесены Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, Список должностей работников государственной противопожарной службы…, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 18.06.2002 №437.

Водитель автобуса на регулярных городских маршрутах в указанных списках не поименован, в связи с чем, после ДД.ММ.ГГГГ должны учитываться результаты специальной оценки условий труда на предприятии.

Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «БарнаулПасажирТранс» проведена специальная оценка условий труда водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах, согласно которой установлен класс условий труда - 2, относящийся в силу ст.14 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» к допустимыми условиям труда, при которых право на досрочную пенсию не предусмотрено, что отражено в карте № от ДД.ММ.ГГГГ о специальной оценке условий труда (л.д.51).

С учетом оценки условий труда, с ДД.ММ.ГГГГ предприятие не стало оплачивать дополнительные страховые взносы и указывать в персонифицированных данных рабочих на особые условия труда.

С результатами оценки условий труда ознакомлены все водители предприятия, в том числе истец. В установленном порядке оценка условий труда не оспорена.

На основании изложенного, поскольку не представлено достаточных доказательств, подтверждающих работу истца в льготных условиях труда, не имеется правовых оснований для включения в специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В указанной части исковые требования не подлежат удовлетворению.

Требования истца о включении в специальный стаж периода работы в ООО «Барнаульское пассажирское предприятие» подлежат удовлетворению в силу следующего.

Согласно трудовой книжке истца, ДД.ММ.ГГГГ истец принят в ООО «Барнаульское пассажирское предприятие» водителем автобуса (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), продолжает работать по настоящее время.

Из ответа на судебный запрос ООО «Барнаульское пассажирское предприятие» следует, что на ДД.ММ.ГГГГ Митрошенко И.В. продолжает осуществлять трудовую деятельность у данного работодателя.

В личной карточке формы Т2 Митрошенко И.В. имеется запись о работе водителем автобуса.

То обстоятельство, что ООО «Барнаульское пассажирское предприятие» арендует у ООО «БарнаулПассажирТранс» технику, автобусы ЛиАЗ 5256, не свидетельствуют об аналогичных условиях труда водителей данных организаций.

Установлено, что в ООО «Барнаульское пассажирское предприятие» специальной оценки условий труда работников не проводилось.

Свидетель ФИО8 пояснил, что он работал совместно с истцом в ООО «Барнаульское пассажирское предприятие» водителем автобуса, в том числе на автобусе №. Условия труда не улучшаются, становятся более сложными для водителей. Специальная оценка условий труда не производилась.

Трудовой книжкой свидетеля подтверждается факт совместной работы с истцом в ООО «Барнаульское пассажирское предприятие» с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно должной инструкции ООО «Барнаульское пассажирское предприятие» на водителя городских автобусов, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ, главной задачей водителей автобусов является обеспечение безопасности перевозок пассажиров. Инструкция составлена с целью регламентации обязанностей, прав и ответственности водителей автобусов городских маршрутов.

В соответствии с выпиской ЕГРЮЛ, ООО «Барнаульское пассажирское предприятие» имеет основной вид деятельности – регулярные перевозки пассажиров сухопутным транспортом в городском и пригородном сообщений.

Как следует из пояснений истца, свидетелей и подтверждено работодателем, Митрошенко И.В. в ООО «Барнаульское пассажирское предприятие» работает водителем автобуса № на регулярных городских пассажирских маршрутах.

Таким образом, представленными доказательствами подтверждается, что в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Митрошенко И.В. исполнял обязанности водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах, то есть работал в должности, предусматривающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Сведения о предоставлении истцу в спорный период отпусков без содержания в личной карточке формы Т-2 отсутствуют. Имеются только отметки о нахождении работника в ежегодных отпусках.

Согласно расчету истца Митрошенко И.В. отработано в ООО «Барнаульское пассажирское предприятие» в специальных условиях труда: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 27 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1 год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1 год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 6 месяцев 11 дней.

Кроме того, истцом произведен расчет выработки стажа по каждому месяцу работы.

Из расчетов истца, которые ответчиком не оспаривались, а также табелей учета рабочего времени следует, что истец в спорный период работал водителем на регулярных городских пассажирских маршрутах в ООО «Барнаульское пассажирское предприятие» в режиме полного рабочего времени (не менее 80 процентов рабочего времени за месяц). При этом в табелях по каждому месяцу имеются отметке о выработанном специальном стаже.

На основании изложенного, суд возлагает на ответчика обязанность включить в стаж работы Митрошенко И.В., дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п.п. 1, 2 ст.22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Истец достиг возраста 55 лет ДД.ММ.ГГГГ, имеет требуемую продолжительность страхового стажа и размер ИПК.

Между тем, с учетом продолжительности специального стажа, установленной ответчиком в бесспорном порядке (16 лет 8 месяцев 28 дней) и периода работы, включенного судом в специальный стаж (2 года 7 месяца 8 дней), общая продолжительность специального стажа истца является недостаточной для досрочной назначении страховой пенсии по старости по пп.10 п.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" как на ДД.ММ.ГГГГ, так и на дату вынесения решения.

Таким образом, не имеется оснований для удовлетворения требований о возложении на ответчика обязанности назначить истцу страховую пенсию, признании незаконным решения ответчика об отказе в назначении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, исковые требования подлежат удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ГУ ОПФР по Алтайскому краю в пользу Митрошенко И.В. подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб..

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Возложить на ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю обязанность включить в стаж работы Митрошенко Ильи Васильевича, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части отказать.

Взыскать с ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю в пользу Митрошенко Ильи Васильевича расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.Ю. Пчёлкина

Копия верна:

судья Н.Ю.Пчёлкина

секретарь А.А. Потапкина