Решение по делу № 2-1485/2017 от 30.05.2017

Дело №2-1485/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Каменск-Уральский 05 декабря 2017 года

Красногорский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Мартынюк С.Л.,

с участием истца Кайгородова А.В.,

при секретаре Горбачевой В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кайгородова А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью Научно-производственное объединение «Родина» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Кайгородов А.В. работал в должности * в ООО НПО «Родина», расположенного по <адрес> в период с * года по * года. Истцу начислена, но не выплачена заработная плата в размере 59 661 руб. 58 коп.

Истец обратился в суд с иском к ООО НПО «Родина» (далее - ответчик) о взыскании задолженности по заработной плате при увольнении в размере 59 661 руб. 58 коп., компенсации морального вреда в размере 20000 руб., денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы при увольнении за период с * года по * года в размере 1 439 руб. 83 коп., и по день полной выплаты ответчиком задолженности по заработной плате (л.д.6, 30).

В судебном заседании истец поддержал исковые требования. Просил суд взыскать задолженность по заработной плате при увольнении, компенсации морального вреда, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы. Дополнительно пояснил, что он нуждается в денежных средствах в связи с тем, *.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела (л.д.40).

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что ответчик извещен надлежащим образом и, с согласия истца, в силу ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, рассматривает дело при данной явке лиц.

Заслушав истца, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующим выводам.

Кайгородов А.В. работал в должности * в ООО НПО «Родина», расположенного по <адрес> в период с * года по * года (л.д. 10).

Задолженность по заработной плате составляет 59 661 руб. 58 коп., что подтверждается справкой работодателя от * года (л.д.33).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (часть 4).

Ответчиком, в нарушение требований ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации необходимых относимых и допустимых доказательств исполнения данной обязанности суду не представлено.

Материалами дела установлено, что ответчик не произвел полный расчет с работником. В связи с чем, образовалась задолженность в размере 59 661 руб. 58 коп., которая подлежит взысканию в пользу истца.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в редакции, действующей с 03.10.2016 года, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Установив наличие задолженности у ответчика по выплате истцу заработной платы, суд, руководствуясь положениями ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, проверив расчет истца о размере компенсации за задержку выплаты заработной платы при увольнении (л.д.30), находит его верным, ответчиком не оспорен и взыскивает с ответчика денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы при увольнении за период с * года по * года в размере 1 439 руб. 83 коп.

Установив факт нарушения трудовых прав истца в связи с невыплатой заработной платы, истцу, безусловно, причинен моральный вред, суд в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ приходит к выводу о наличии оснований для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд, учитывая фактические обстоятельства дела, длительность нарушения прав истца, степень вины работодателя, нуждаемость истца в денежных средствах для прохождения лечения в * (л.д.41-43), требования разумности и справедливости счел необходимым удовлетворить требование истца о взыскании компенсации морального вреда в сумме 3 000 руб.

Истец просит производить взыскание с ООО НПО «Родина» в его пользу денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, начиная с * года до момента фактического исполнения обязательства по выплате заработной платы в размере 59 661 руб. 58 коп.

Учитывая, что диспозицией статьи236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено начисление денежной компенсации от невыплаченных в срок сумм по день фактического расчета включительно, то суд считает возможным удовлетворить требование истца в этой части.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию в пользу соответствующего бюджета государственная пошлина в размере 2 333 руб. 00 коп. (300 руб. – за требование неимущественного характера и 2 033 руб. – за требование имущественного характера).

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск Кайгородова А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью Научно-производственное объединение «Родина» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Научно-производственное объединение «Родина» в пользу Кайгородова А.В. задолженность по заработной плате при увольнении в размере 59 661 руб. 58 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы при увольнении за период с * года по * года в размере 1 439 руб. 83 коп., всего 64 101 (шестьдесят четыре тысячи сто один) руб. 41 коп.

От суммы задолженности в размере 59 661 (пятьдесят девять тысяч шестьсот шестьдесят один) руб. 58 коп., начиная с * года производить взыскание с Общества с ограниченной ответственностью Научно-производственное объединение «Родина» в пользу Кайгородова А.В. денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки Банка России, действующей в соответствующие периоды, до момента фактического исполнения обязательства по выплате заработной платы.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Научно-производственное объединение «Родина» в пользу местного бюджета «МО город Каменск-Уральский» госпошлину в размере 2 333 (две тысячи триста тридцать три) руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда в Свердловский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через канцелярию Красногорского районного суда.

Мотивированное решение изготовлено 11.12.2017 года.

Судья С.Л.Мартынюк