Решение по делу № 2-4514/2016 от 07.06.2016

Дело № 24514\2016	31 октября 2016 года
Р е ш е н и е
Именем российской федерации

Петроградский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи                 Тарасовой О.С.

при секретаре Квятык Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Борщевой Л.Е к ООО «Теплосинтез» об обязании предоставить справку о доходах физического лица, компенсации морального вреда, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л :

Истица обратилась в суд с иском к ответчику и просит обязать ответчика выдать справку о доходах, взыскать компенсацию морального вреда, расходы по оплате юридических услуг.

     Обосновывая исковые требования истец, ссылается на следующие обстоятельства, с ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор. Истица работала на должности машиниста-кочегара. ДД.ММ.ГГГГ истица уволилась, по собственному желанию, получила расчет и трудовую книжку, однако считает свои права нарушенными в связи с тем, что ответчик не выдал при увольнении справку о доходах истца, в связи с чем, истица не могла обратиться в службу занятости.

    Действия бывшего работодателя причинили моральный вред Борщевой Л.Е., размер компенсации за который заявлен в сумме <данные изъяты>

В судебное заседание стороны не явились, о месте и времени извещены надлежащим образом, ответчиком заявлено ходатайство о рассмотрении гражданского дела в отсутствие представителя ответчика истица также просит суд рассматривать иск в отсутствие.

    Суд с учетом требований ст. 167 ГПК РФ определил рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие лиц участвующих в деле.

    Исследовав имеющиеся в материалах дела доказательства, суд приходит к следующему выводу,

    В силу ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое); копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.При этом перечень документов (копий документов), перечисленных в ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ, не является исчерпывающим, однако, к таким документам относятся документы, касающиеся работника и связанные с его работой у работодателя, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав.

    Однако, истцом при обращении в суд с настоящим иском не представлены доказательства заявленных требований в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ

Законом на работодателя не возложена обязанность направлять документы работнику при отсутствии каких-либо причин, исключающих для работника возможность получить необходимые документы лично.

В ходе судебного заседания истец не представил доказательств того, что обращался за истребуемыми документами к работодателю, так как коллективная жалоба на имя Регионального управляющего <ФИО>3 от ДД.ММ.ГГГГ не может служить доказательством отказа работодателя в получении требуемой Борщевой Л.Е. справки. Доказательств обратного, истец суду не представил.

Кроме того, истец не представил суду доказательств, свидетельствующих об отсутствии возможности лично получить необходимые документы, связанные с его трудовой деятельностью.

Ответчиком в материалы дела представлен отзыв, из которого следует, что справка о доходах предоставлена истцу, истец, в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ, не представил доказательств того, что на момент принятия решения, справка о доходах Борщева Л.Е. не получена вследствие виновных действий ООО «Теплосинтез», а также доказательств того, что действия ответчика по не направлению документов в адрес истца, нарушили его трудовые права.

Так как оставшиеся требования истца о взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов являются производными от первоначально заявленного требования правовых оснований для их удовлетворения суд не усматривает.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении иска Борщевой Л.Е к ООО «Теплосинтез» об обязании предоставить справку о доходах физического лица, компенсации морального вреда, судебных расходов - отказать.

     Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Санкт-Петербургский городской суд через Петроградский районный суд в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение изготовлено 1 ноября 2016 года

Судья                                 О.С. Тарасова