Решение по делу № 2-1860/2015 от 27.10.2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 декабря 2015 года                                                                                  с. Покровское

Неклиновский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Карачиной А.А.,

при секретаре Савицкой О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Закрытого акционерного общества «Ростдонпечать» к Алейниковой С.В. о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,

установил:

Закрытое акционерное общество (далее – ЗАО) «Ростдонпечать» обратилось в суд с иском к Алейниковой С.В. о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей.

В обоснование заявленных исковых требований истец указал, что с 01 декабря     2013 года на основании трудового договора от 21 ноября 2013 года и приказа ... Алейникова С.В. была принята на постоянное основное место работы в ЗАО «Ростдонпечать» на должность киоскера в киоск ..., расположенный по адресу: .... С ответчиком 21 ноября 2013 года был заключен договор о полной материальной ответственности. В соответствии с п.... данного договора работник принял на себя полную материальную ответственность за ... обеспечение сохранности вверенных ей предприятием ценностей, а также обязалась бережно относиться к переданным ей для хранения или других целей материальным ценностям учреждения и принимать меры к предотвращению ущерба. Однако ответчик нарушила предусмотренные договором обязательства и присвоила находящиеся в киске ... денежные средства.    11 августа 2014 года работодателем проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в результате которой выявлена недостача в размере 37 208 рублей. С результатами инвентаризации ответчик согласилась. 01 сентября 2014 года ответчиком написана, в которой она обязалась погасить сумму недостачи в срок до 01 мая 2015 года. Трудовой договор сторонами расторгнут 12 августа 2014 года. В счет погашения задолженности Алейниковой С.В. внесена сумма в размере 1962 рубля 45 копеек, что подтверждается кассовым ордером ... от 04.09.2014 года. Сумма задолженности в размере 35 245 рублей 55 копеек до настоящего времени не погашена. Просит взыскать с Алейниковой С.В. в свою пользу сумму материального ущерба в размере 35 245 рублей 55 копеек    и расходы по оплате госпошлине в размере 1257 рублей 37 копеек.

В судебном заседании представитель истца Цатурян А.С. поддержала заявленные исковые требования и просила иск удовлетворить.

Ответчик Алейникова С.В. в судебное заседание не прибыла, представила в суд заявление, в котором указала, что иск признает, последствия признания иска ей понятны, против удовлетворения иска не возражает. Одновременно ответчик просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

В соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу положений п. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

Согласно ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

В соответствии со ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Статьей 247 ТК РФ предусмотрено, что до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Как разъяснено в п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Оснований, предусмотренных ч. 2 ст. 39 ГПК РФ для непринятия признания иска ответчиком, не имеется, так как заявление о признании иска сделано Алейниковой С.В. добровольно, последствия признания иска ей понятны, интересы других лиц не нарушены. Заявление о признании иска ответчиком приобщено к материалам дела (ч. 1 ст. 173 ГПК РФ).

    В силу требований ч. 3 ст. 173 ГПК при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных требований.

    В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

    При таких обстоятельствах суд полагает необходимым иск удовлетворить и взыскать с Алейниковой С.В. в пользу ЗАО «Ростдонпечать» сумму материального ущерба в размере 35 245 рублей 55 копеек.

    В соответствии со ст. 98 ГПК РФ пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований подлежит взысканию с ответчика в пользу истца государственная пошлина в размере 1 257 рублей 37 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Закрытого акционерного общества «Ростдонпечать» к Алейниковой С.В. о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, удовлетворить.

Взыскать с Алейниковой С.В. в пользу Закрытого акционерного общества «Ростдонпечать» материальный ущерб в размере 35 245 рублей 55 копеек.

Взыскать с Алейниковой С.В. в пользу Закрытого акционерного общества «Ростдонпечать» судебные расходы по оплате госпошлины в размере                       1 257 рублей 37 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционной порядке в Ростовский областной суд через Неклиновский районный суд в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Председательствующий:

В окончательной форме решение суда изготовлено 08 декабря 2015 года.