Решение по делу № 2-953/2017 (2-8038/2016;) от 08.12.2016

Дело № 2 – 953/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 февраля 2017 года город Челябинск

Курчатовский районный суд г.Челябинска в составе:

председательствующего судьи Ореховой Т.Ю.

при секретаре Тугаевой Ю.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Костенко Сергея Васильевича к муниципальному унитарному предприятию «Челябинские системы теплоснабжения» о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Костенко С.В. обратился в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию «Челябинские системы теплоснабжения» (далее по тексту - МУП ЧСТ») о взыскании выходного пособия в размере 28 932 руб., компенсации морального вреда в размере 25 000 руб. В обоснование иска указала на то, что работал у ответчика в должности начальника участка № Ленинского Эксплуатационного района, уволен с ДД.ММ.ГГГГ по сокращении штата, при увольнении не выплачено в полном объеме выходное пособие в размере 28 932 руб. (л.д. 3-4).

Истец Костенко С.В. в судебном заседании поддержал исковые требования, пояснил, что после октября 2016 года, ответчиком ему произведены выплаты в размере 4 700 руб.

    Представитель ответчика МУП «ЧСТ» - Бердинская И.В. по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 32), в судебном заседании наличие перед истцом задолженности по выходному пособию, не оспаривала, пояснила, что на сегодняшний день истцу произведены выплаты по задолженности на сумму 4 700 руб., просила снизить размер компенсации морального вреда.

Выслушав стороны, исследовав все материалы дела, суд находит требования истца подлежащим удовлетворению в части, по следующим мотивам.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между МУП «ЧСТ» и Костенко С.В. заключен трудовой договор №, согласно п. 1.1 которого, Костенко С.В. принят на работу переводом на должность начальника участка № Ленинского эксплуатационного района. П. 7.2, п. 7.3, п. 7.4 трудового договора установлен ежемесячный оклад – 16 510 руб., уральский коэффициент -15%, ежемесячная премия – 75%, (л.д. 48-51). С ДД.ММ.ГГГГ - ежемесячный оклад - 17 501 руб. в месяц (л.д. 54), с ДД.ММ.ГГГГ – ежемесячный оклад – 18 764 руб. в месяц (л.д. 55).

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-у, трудовой договор с Костенко С.В. расторгнут по сокращению штата по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (л.д. 56).

Согласно расчетным листка, у ответчика перед истцом имелась задолженность по выходному пособию в размере 28 932 руб. 22 коп. (л.д. 19). ДД.ММ.ГГГГ истцу ответчиком на счет перечислены денежные средства в счет задолженности по выходному пособию в размере 1 500 руб. (л.д. 33-34), ДД.ММ.ГГГГ – денежные средства в размере 1 600 руб. (л.д. 35-36), ДД.ММ.ГГГГ – 1 600 руб. (л.д. 37-38), итого на сумму 4 700 руб. ( 1 600 руб. + 1 500 руб. + 1 600 руб. = 4 700 руб.). Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по выходному пособию составляет 24 232 руб. (28 932 руб. – 4 700 руб. = 24 232 руб.), с учетом заявленных требований в силу ст. 196 ГПК РФ. Доказательств обратного стороной ответчика не представлено.

Поскольку при рассмотрении настоящего спора, на момент вынесения решения суда, задолженность перед истцом по выходному пособию не погашена в полном объеме, с МУП «ЧСТ» в пользу истца подлежит взысканию выходное пособие в размере 24 232 руб. Требования истца в данной части законны и обоснованны. В остальной части требования истца о взыскании выходного пособия не подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.04 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» разъяснено, что суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Обязанность МУП «ЧСТ» по выплате среднего месячного заработка со дня увольнения перед истцом возникла у ответчика в мае 2016 года, однако, не исполнена по настоящее время.

Учитывая характер нарушения прав истцов, а именно, неисполнение ответчиком предусмотренной законом обязанности по выплате истцу среднего заработка по сокращению штата, несвоевременная выплата среднего заработка и не в полном объеме, а также объем и характер причиненных истцам нравственных страданий, вину работодателя, а также требования разумности и справедливости, суд полагает возможным, взыскать с МУП «ЧСТ» в пользу истца компенсация морального вреда в размере 2 000 руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ ответчик обязан уплатить государственную пошлину в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований в силу ст. 333.19 НК РФ в размере 1 226 руб. 96 коп. (926 руб. 96 коп. – выходное пособие, 300 руб. за требование компенсации морального вреда).

Руководствуясь ст. ст. 12, 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования Костенко Сергея Васильевича удовлетворить частично.

Взыскать с МУП «Челябинские системы теплоснабжения» в пользу Костенко Сергея Васильевича выходное пособие в размере 24 232 руб., компенсацию морального вреда 2 000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований Костенко Сергея Васильевича, отказать.

Взыскать с МУП «Челябинские системы теплоснабжения» в доход местного бюджета госпошлину в размере 1 226 руб. 96 коп.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Курчатовский районный суд г. Челябинска в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме

Председательствующий: Т.Ю. Орехова