Решение от 06.04.2022 по делу № 2-112/2022 от 22.02.2022

УИД № ХХ

           Дело № 2- 112/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 апреля 2022 года                        п. Кадуй Вологодской области

    Кадуйский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Кононовой Н.Р.,

при секретаре Бояриновой И.В.

с участием представителя истца помощника прокурора Кадуйского района Денисовой Я.Г.

представителя ответчика директора МБУ «Плавательный бассейн «Виктория» Переляевой М.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кадуйского района в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к МБУ «Плавательный бассейн «Виктория» о возложении обязанности

установил:

    Прокурор Кадуйского района обратился в суд с иском в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к муниципальному бюджетному учреждению «Плавательный бассейн «Виктория» о возложении обязанности – в срок до 01 мая 2022 года провести специальную оценку труда работников МБУ «Плавательный бассейн «Виктория», расположенного по адресу: Вологодская область, пос. Кадуй ул. Энтузиастов дом 15.

         В обоснование указано, что в ходе проверки прокуратурой района установлены нарушения требований законодательства в области охраны труда работников в МБУ «Плавательный бассейн «Виктория»: в порядке и сроки, установленные трудовым законодательством, не проведена специальная оценка труда работников, представление заместителя прокурора района от 19 апреля 2021 года оставлено без исполнения.

             В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Кадуйского района Денисова Я.Г. исковые требования поддержала, дала пояснения, изложенные в иске.

           Представитель ответчика директор МБУ «Плавательный бассейн «Виктория» Переляева М.В. в судебном заседании исковые требования прокурора признала в полном объеме, показала, что специальная оценка труда последний раз проводилась в 2015 году. В настоящее время заключен договор на выполнении оценки труда, все требования будут устранены до 01 мая 2022 года.

             Представитель третьего лица администрация ГП пос. Кадуй в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, в заявлении просили дело рассмотреть в их отсутствие.

    Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, проверив и оценив имеющиеся в материалах дела документы, находит исковое заявление прокурора Кадуйского района подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

           Прокуратурой Кадуйского района проведена проверка исполнения законодательства в части охраны труда работников в МБУ «Плавательный бассейн «Виктория».

Из представленных суду документов и пояснений сторон следует, что МБУ «Плавательный бассейн «Виктория» расположен по адресу: Вологодская область Кадуйский район, пос. Кадуй ул. Энтузиастов дом 15. Штатная численность работников учреждения составляет 18 человек, все работают на основании трудового договора. Специальная оценка труда в МБУ «Плавательный бассейн «Виктория» проводилась в 2015 году.

Согласно ст.3 Федерального закона РФ № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом.

Согласно трудовому законодательству работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда. (ст. 4 Федерального закона № 426-ФЗ).

На основании ст. 8 Федерального закона № 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

По результатам проверки, проведенной прокуратурой Кадуйского района, руководителю администрации ГП пос. Кадуй Бурлову В.Г. ДД.ММ.ГГГГ года вынесено представление об устранении выявленных нарушений.

Факт не надлежащего исполнения требований законодательства подтверждается следующими документами: представлением прокуратуры Кадуйского района от 19 апреля 2021 года № ХХ; ответом руководителя администрации ГП пос. Кадуй от 14 мая 2021 года № ХХ; объяснительной директора МБУ У. от ДД.ММ.ГГГГ; требованием прокуратуры района о предоставлении информации от 21 января 2022 года № ХХ; ответом директора МБУ «Плавательный бассейн «Виктория» от ДД.ММ.ГГГГ № ХХ; документами о штатной численности МБУ от 16 марта 2022 года № ХХ и дате последней специальной оценке охраны труда, предоставленной ответчиком на запрос суда.

Таким образом, факт нарушения действующего законодательства нашел свое подтверждение всеми представленными в суд документами, ответчиком не оспаривается и при таких обстоятельствах исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.

     Принимая во внимание, что указанные нарушения были выявлены в апреле 2021 года, к настоящему времени полностью не устранены, имеются основания для возложения обязанности по исполнению решением суда.

При этом суд считает, что срок устранения указанных нарушений - в срок до 01 мая 2022 года - является достаточным для исполнения возложенной судом на МБУ обязанности.

Установление указанного срока не препятствует предоставлению в будущем отсрочки по ходатайству сторон исполнения решения суда в этой части при наличии к тому законных и обоснованных оснований.

    Таким образом, с учетом установленных в судебном заседании обстоятельств, суд считает возможным в соответствии со ст. 39 ГПК РФ и ст. 173 ГПК РФ принять признание иска ответчиком, так как признание иска не нарушает права и обязанности сторон по делу и иных лиц, исковые требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░░░░», ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░: ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░. ░░░░░ ░░. ░░░░░░░░░░░ ░░░ 15, ░ ░░░░ ░░ 01 ░░░ 2022 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░░░░».

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 11 ░░░░░░ 2022 ░░░░.

    ░░░░░    ░.░.░░░░░░░░