Решение по делу № 2-26/2011 от 11.01.2011

2-26/2011 Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 января 2011 года с. Языково

Благоварский районный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующей судьи Бадертдиновой Е.Я.,

при секретаре Садыковой Л.З.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шаяхметова М. И. к СПК «Россия» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, а также других выплат причитающихся работнику,

У С Т А Н О В И Л:

Шаяхметов М. И. обратился в суд с иском к СПК «Россия» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, а также других выплат причитающихся работнику, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в СПК «Россия» на должность механизатора согласно распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ Распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ был уволен в связи с сокращением численности работников организации. В день увольнения ему на руки была выдана трудовая книжка, но расчет с ним произведен не был. До настоящего времени с истцом расчет не произведен, не выплачена заработная плата, сумма которой составляет <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.

Истец просит суд взыскать с ответчика сумму, причитающуюся ему при увольнении в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.

В судебном заседании истец свои исковые требования поддержал, ссылаясь на вышеизложенные доводы.

Представитель ответчика СПК «Россия», извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания не явился, каких-либо ходатайств, заявлений суду не представил.

На основании ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника)- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Оклад (должностной оклад) – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В соответствие со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие.

Распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ Шаяхметов М. И. был принят в СПК «Россия» на должность механизатора.

Согласно распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ Шаяхметов М. И. был уволен с СПК «Россия» в связи с сокращением численности работников организации.

Из справки, выданной бухгалтерией СПК «Россия» следует, что задолженность по заработной плате Шаяхметову М. И. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.

При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования Шаяхметова М. И. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Шаяхметова Марата Иршатовича удовлетворить.

Взыскать с СПК «Россия», находящегося по адресу: РБ, <адрес> пользу Шаяхметова Марата Иршатовича, проживающей по адресу: РБ, <адрес>, задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.

Взыскать с СПК «Россия» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение 10 дней.

Судья Е. Я. Бадертдинова

Решение не вступило в законную силу