Решение по делу № 2-118/2018 от 20.11.2017

Дело №2-118/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 января 2018 года город Ярцево Смоленской области

Ярцевский городской суд Смоленской области в составе:

председательствующего судьи Паниной И.Н.,

при секретаре Бойчиковой Т.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Абдурахманова Д.А. к МУП «Специальное хозяйство» в лице конкурсного управляющего о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Абдурахманов Д.А. обратился в суд с иском к МУП «Специальное хозяйство» в лице конкурсного управляющего о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указал, что с <нет данных>. по <нет данных>. он работал в МУП «Специальное хозяйство» в должности слесаря-сантехника. С <нет данных>. МУП «Специальное хозяйство» было объявлено банкротом, в отношении него введено конкурсное производство. Однако после увольнения ответчик не выплатил причитающиеся ему суммы.

Просит суд взыскать с ответчика: задолженность по заработной плате за <нет данных>. в размере 14790 руб., задолженность по заработной плате за <нет данных>. в размере 9122,03 руб., компенсацию за отпуск при увольнении в сумме 8581,4 руб.; выходное пособие при увольнении в размере 17566,56 руб., а всего 50059,99 руб. (л.д.№

В судебном заседании истец указал, что ранее он обращался за взысканием задолженности по заработной плате к мировому судье. В настоящее время остаток задолженности ответчика составляет 8 426, 14 руб.

Представитель ответчика – Нечипуренко В.О. признал исковые требования частично на сумму 8426,14 руб. Дополнительно пояснил, что в части остальной задолженности мировым судьей были выданы судебные приказы, на основании которых были возбуждены исполнительные производства. Частично сумма долга была выплачена в добровольном порядке.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. (ст. 22 ТК РФ)

Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно положений ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В силу ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Из материалов дела судом установлено, что с <нет данных>. истец Абдурахманов Д.А. был принят на работу в МУП «Специальное хозяйство» в отдел по техническому обслуживанию и ремонту инженерного оборудования и сетей на должность слесаря-сантехника (л.д.№

Решением Арбитражного суда <данные изъяты> области от <нет данных>. МУП «Специальное хозяйство» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утверждена Елесина Т.В. (л.д.№).

На основании приказа № от <нет данных>. трудовой договор с истцом был расторгнут с <нет данных>. в связи с ликвидацией предприятия, по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ (л.д.№

Из справки работодателя (л.д.№), возражений на иск (л.д. №) усматривается, что при увольнении расчет с истцом не произведен, задолженность на <нет данных>. составляла 76903,84 руб., из которых:

- заработная плата за <нет данных>. – 12053,85 руб.

- заработная плата за <нет данных>. – 14790 руб.

- заработная плата за <нет данных>. - 14790 руб.,

- заработная плата за <нет данных>. - 9122,03 руб.,

- компенсация за отпуск при увольнении - 8581,4 руб.;

- выходное пособие при увольнении - 17566,56 руб.

Согласно судебному приказу мирового судьи судебного участка № в МО «<адрес>» от <нет данных>. с ответчика в пользу истца была взыскана задолженность по заработной плате за период <нет данных> в размере 26843,85 руб., в связи с чем <нет данных>. судебным приставом-исполнителем было возбуждено исполнительное производство. (л.д. №

Также <нет данных>. мировым судьей судебного участка № в МО «<адрес>» с ответчика в пользу истца была взыскана задолженность по заработной плате по состоянию на <нет данных> в размере 41633,85 руб., в связи с чем <нет данных>. судебным приставом-исполнителем было возбуждено исполнительное производство. (л.д. №)

Таким образом, остаток задолженности перед истцом составляет 8426,14 руб.

Истец в судебном заседании с изложенными обстоятельствами согласился.

При таких обстоятельствах, учитывая, что до настоящего времени расчет с истцом в полном объеме не произведен, то сумма задолженности в размере 8426 руб. 14 коп. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Поскольку в силу положений ч.2 ст.134 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" требования об оплате труда лиц, работающих или работавших (после даты принятия заявления о признании должника банкротом) по трудовому договору, требования о выплате выходных пособий удовлетворяются во вторую очередь, то оснований для применения положений ст.211 ГПК РФ о немедленном исполнения решения суда о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате за три месяца, не имеется.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений (пп.1 п.1 ст.333.36 НК РФ), то государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета муниципального района в размере, установленном ст.333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с МУП «Специальное хозяйство» в пользу Абдурахманова Д.А. задолженность по заработной плате в размере 8426 (<данные изъяты>) рублей 14 копеек.

Взыскать с МУП «Специальное хозяйство» государственную пошлину в размере 400 <данные изъяты>) руб. 00 копеек в доход бюджета муниципального образования «<адрес>» <данные изъяты> области.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ярцевский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: И.Н. Панина

Решение суда в окончательной форме принято <нет данных> года