Решение по делу № 2-521/2019 от 12.11.2018

    Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

ИФИО

ДД.ММ.ГГ Люберецкий городской суд Московской области в составе председательствующего судьи ФИО при секретаре ФИО, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО» к ФИО о взыскании остаточной стоимости форменной одежды,

УСТАНОВИЛ:

ФИО» обратилось в суд с иском к ФИО о взыскании остаточной стоимости форменной одежды, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ ФИО состояла в трудовых отношениях с истцом на основании срочного трудового договора, занимала должность «бортпроводник - стажер» в отделе кадрового резерва филиала АО «ФИО» в <адрес>. ДД.ММ.ГГ была принята на работу по бессрочному трудовому договору на должность «бортпроводник» в отдел кабинных экипажей в филиал АО ФИО» в <адрес>. В течение периода работы ФИО своевременно безвозмездно обеспечивалась форменной одеждой. Согласно Приложению № к Приказу Минтранса РФ от ДД.ММ.ГГ N ДВ-69 «О форменной одежде», «при увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки». В соответствии с локальным актом АО «Авиакомпания «Россия», действовавшим в период приёма на работу ФИО и при выдаче ей форменного обмундирования, – приказ № от ДД.ММ.ГГ «О профессиональном форменном обмундировании», далее - «Приказ №», при исполнении своих служебных обязанностей персонал ФИО» обеспечивается форменной одеждой. Выданная работникам форменная одежда при переходе на другую должность в Обществе, для которой эта одежда не предусмотрена нормами, а также при увольнении возврату не подлежит и сохраняется за работником с выплатой им Обществу остаточной стоимости (приложение № к Приказу № «Порядок выдачи профессионального обмундирования работникам»). В течение периода работы ФИО своевременно безвозмездно обеспечивалась форменной одеждой. С порядком выдачи форменной одежды ФИО ознакомлена, что отражено в подписанном ею обязательстве работника ФИО» от ДД.ММ.ГГ. Согласно данному Обязательству, ФИО обязалась при увольнении из авиакомпании, в бесспорном порядке, в течение одного месяца выплатить авиакомпании причитающуюся остаточную стоимость форменного обмундирования согласно условиям и порядку выдачи форменного обмундирования. Состав и срок носки форменной одежды для департамента обслуживания на борту установлены в п.2.1 Приложения 2 к Приказу №. Срок носки форменной одежды составляет конкретный период времени, определенный для каждой вещи, и исчисляется со дня ее выдачи, что указано в Приложении № к Приказу №. ДД.ММ.ГГ ФИО была уволена в соответствии с п. 3 ч. 1 статьи 77 Трудового Кодекса РФ и Приказом №/л-м-у от ДД.ММ.ГГ «О прекращении трудового договора с работником». При увольнении с ответчика не была удержана сумма долга за форму в размере <...> руб (остаточная стоимость согласно арматурной карте) по причине отказа ответчика от возмещения данных расходов. ДД.ММ.ГГ в адрес ФИО было направлено уведомление о возмещении вышеуказанных расходов. По истечении 30 дней ответ на уведомление в адрес ФИО» не поступал, задолженность на текущую дату не погашена, в связи с чем истец просит взыскать с ответчика денежные средства в счет возмещения остаточной стоимости формы в размере <...>, расходы по оплате госпошлины.

Представитель истца (по доверенности ФИО) в судебное заседание не явился, направив ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.

Ответчик ФИО в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Суд считает возможным рассмотреть дело в соответствии со ст.167 ГПК РФ в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГ ФИО была принята на работу по срочному трудовому договору на должность «бортпроводник - стажер» в отдел кадрового резерва филиал ФИО» в <адрес>, что подтверждается представленным трудовым договором. ДД.ММ.ГГ была принята на работу по бессрочному трудовому договору на должность «бортпроводник» в отдел кабинных экипажей в филиал ФИО» в <адрес>, что подтверждается представленным трудовым договором, приказом о приеме на работу.

Согласно п. 8 ст. 5 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Приказом Департамента воздушного транспорта Минтранса РФ от ДД.ММ.ГГ N ДВ-69 установлено, что бортпроводникам воздушных судов установлена бесплатная выдача предметов форменной одежды. Форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний работникам воздушного транспорта, которым предоставлено право ее ношения. Срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи.

Приложениями N 4 и 2 к Приказу N ДВ-69 установлен "Порядок выдачи форменной одежды работникам воздушного транспорта", согласно которому срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи. При увольнении авиаработников на пенсию, в связи с призывом в армию, при переходе на выборные должности, при сокращении штатов или при переходе на другую работу по состоянию здоровья удержание остаточной стоимости за неполный срок носки, при бесплатном получении форменной одежды не производится, а при получении форменной одежды со скидкой 50% - оплачивается в размере 50% ее первоначальной стоимости за неиспользованный срок ее носки. При увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки.

Администрации предприятий имеют право устанавливать нормы выдачи форменной одежды в зависимости от необходимости обеспечения полным комплектом форменной одежды или лишь отдельными ее предметами работников воздушного транспорта, для которых обязательно ее ношение при исполнении служебных обязанностей.

В соответствии с локальным актом ФИО», действовавшим в период приёма на работу ФИО и при выдаче ей форменного обмундирования, – приказ № от ДД.ММ.ГГ «О профессиональном форменном обмундировании», - при исполнении своих служебных обязанностей персонал ФИО» обеспечивается форменной одеждой. Выданная работникам форменная одежда при переходе на другую должность в Обществе, для которой эта одежда не предусмотрена нормами, а также при увольнении возврату не подлежит и сохраняется за работником с выплатой им Обществу остаточной стоимости (приложение № к Приказу № «Порядок выдачи профессионального обмундирования работникам»). С указанным документом ответчик была ознакомлена, о чем в материалы дела представлена копия письменного обязательства от ДД.ММ.ГГ.

Судом установлено, что ответчик, согласно установленному работодателем перечн форменной одежды, получила ДД.ММ.ГГ, ДД.ММ.ГГ, ДД.ММ.ГГ, ДД.ММ.ГГ, ДД.ММ.ГГ, ДД.ММ.ГГ, ДД.ММ.ГГ форменное обмундирование: пальто зимнее, жакет кабинного экипажа, юбку форменную, брюки, плащ, жилет, 5 блузок, платок шейный кабинного экипажа, шапку зимнюю, перчатки парадные (2 пары), ремень, пилотку, фартук, беджи, именные планки, что подтверждается представленными требованиями-накладными с подписью ответчика.

ФИО обязалась при увольнении из авиакомпании, в бесспорном порядке, в течение одного месяца выплатить авиакомпании причитающуюся остаточную стоимость форменного обмундирования, согласно условиям и порядку выдачи форменного обмундирования.

Состав и срок носки форменной одежды для департамента обслуживания на борту установлены в п.2.1 Приложения 2 к вышеуказанному Приказу №. Срок носки форменной одежды составляет конкретный период времени, определенный для каждой вещи, и исчисляется со дня ее выдачи, что указано в Приложении № к Приказу №.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГ трудовой договор сторонами расторгнут в соответствии с п. 3 ч. 1 статьи 77 ТК РФ по инициативе ответчика, в материалы дела представлена копия заявления ответчика об увольнении по собственному желанию.

Истцом произведен расчет и определена остаточная стоимость предметов форменной одежды по состоянию на день увольнения на основании норм износа, которая в соответствии с представленной арматурной картой сотрудника с составила <...> руб. Указанный расчет ответчиком не опровергнут.

Поскольку ответчик расторгла трудовые отношения с работодателем по собственной инициативе, в соответствии с действующим законодательством она обязана возместить работодателю остаточную стоимость форменной одежды за неполный срок носки.

ДД.ММ.ГГ в адрес ФИО было направлено уведомление о возмещении вышеуказанных расходов По истечении 30 дней ответ на уведомление в адрес ФИО» не поступал, задолженность на текущую дату не погашена. Доказательств обратного в материалы дела не представлено, в связи с чем, требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

Кроме того, в силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 988,61 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО» удовлетворить.

Взыскать с ФИО в пользу АО «Авиакомпания «Россия» остаточную стоимость форменной одежды в размере <...>, расходы по госпошлине в размере <...>., а всего – <...>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Люберецкий городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                 ФИО

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГ