Решение по делу № 2-3435/2016 от 05.02.2016

Дело № 2- 3435/16

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд РК

В составе председательствующего судьи Марковой Г.Н.

при секретаре Алябушевой Е.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 7 апреля 2016 года дело по исковому заявлению Шулепова С.П. к ООО Альфа – Транс о взыскании среднего заработка на период трудоустройства,

УСТАНОВИЛ:

Шулепов С.П. обратился к ООО Альфа - Транс о взыскании среднего заработка на период трудоустройства за период с ** ** ** года по ** ** **.

Как указано в иске, ответчиком приостановлена выплата сохраняемого заработка с ** ** ** года.

В судебном заседании стороны участия не принимают, извещены надлежащим образом.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В период с ** ** ** по ** ** ** стороны состояли в трудовых отношениях.

** ** ** истец уволен по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В силу ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Материалы дела содержат сведения о том, что истец признан безработным с ** ** **, ГУ РК ЦЗН ... выданы Шулепову С.П. справки о сохранении средней заработной платы на период трудоустройства в течение ... и ... месяцев.

Как указано в решении от ** ** **, оно принято в соответствии со ст. 318 ТК РФ, истец в месячный срок со дня увольнения обратился в орган службы занятости и не был трудоустроен в течение ... месяца со дня увольнения.

С учетом собранных по делу доказательств в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, с учетом требований закона суд пришел к выводу об удовлетворении требований Шулепова С.П. о взыскании в его пользу с ответчика сохраняемого заработка.

Факт невыплаты причитающихся истцу денежных средств нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства и не был опровергнут ответчиком. Как указано в письменном отзыве, все платежи производятся по мере поступления денежных средств на расчетный счет ответчика, выплаты за ** ** ** года произведены в полном объеме.

На момент рассмотрения дела ответчик имеет задолженность по выплате сохраняемого заработка в размере ... руб., в том числе за ** ** ** ... руб., ** ** ** года – ... руб., ** ** ** года – ... руб.

Государственная пошлина, от уплаты которой истец в силу закона освобожден, взыскивается с ответчика и составляет ... руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО Альфа - Транс в пользу Шулепова С.П. средний заработок на период трудоустройства в размере ... руб. ... коп.

Взыскать с ООО Альфа - Транс госпошлину в доход местного бюджета в размере ... руб. ... коп.

Решение может быть обжаловано в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме в Верховный суд Республики Коми с подачей жалобы через Сыктывкарский городской суд Республики Коми.

Председательствующий Г.Н. Маркова

Мотивированное решение составлено

Председательствующий Г.Н. Маркова