Решение по делу № 2-917/2014 от 18.07.2014

                                   К делу № 2-917/2014 г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«16» сентября 2014 года             Туапсинский городской суд Краснодарского края в составе:

Председательствующего: Калиманова О.Н.,

при секретаре судебного заседания: Луханиной С.В.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мухлякова В.А. к ООО «Черноморгазсервис» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Мухляков В.А. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Черноморгазсервис» о взыскании заработной платы. Свои требования мотивировал тем, что истец, Мухляков В.А. работал на должности сварщика в ООО «Черноморгазсервис» с 01.11.2011 г. (приказ о приеме на работу от 01.11.2011 г. №62/лс) по 01.04.2013 г. (приказ об увольнении по собственному желанию от 01.04.2013 г. №13) (копия 1 и 4-7 страниц трудовой книжки прилагается). 01.04.2013 г. истец уволился с ООО «Черноморгазсервис» по собственному желанию согласно п.3 ст.77 ТК РФ. Зарплата и компенсации при увольнении, причитающаяся ему за период январь-март 2013 года в сумме 61880 (шестьдесят одна тысяча восемьсот восемьдесят) рублей 21 коп.(с учетом удержанного НДФЛ) на сегодняшний день не выплачены, (копия справки о задолженности ООО «Черноморгазсервис» по состоянию на 13 мая 2014 года прилагается), а также компенсацию за не использованный отпуск. Кроме того, вследствие невыплаты заработной платы у истца сложилось тяжелое материальное положение: истцу пришлось занимать деньги у родных, брать кредит в банке.

     В судебное заседание истец Мухляков В.А. полностью поддержал заявленные исковые требования, и просил суд их требования удовлетворить.

    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, хотя был извещен о рассмотрении дела, причину неявки суду не сообщил и суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствии в порядке заочного судопроизводства.

    Суд, выслушав истца, исследовав и оценив представленные доказательства, считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

    Как видно из материалов дела, истец, Мухляков В.А. работал на должности сварщика в ООО «Черноморгазсервис» с 01.11.2011 г. (приказ о приеме на работу от 01.11.2011 г. №62/лс) по 01.04.2013 г. (приказ об увольнении по собственному желанию от 01.04.2013 г. №13) (копия 1 и 4-7 страниц трудовой книжки прилагается). 01.04.2013 г. истец уволился с ООО «Черноморгазсервис» по собственному желанию согласно п.3 ст.77 ТК РФ. Зарплата и компенсации при увольнении, причитающаяся ему за период январь-март 2013 года в сумме 61880 (шестьдесят одна тысяча восемьсот восемьдесят) рублей 21 коп.(с учетом удержанного НДФЛ) на сегодняшний день не выплачены, (копия справки о задолженности ООО «Черноморгазсервис» по состоянию на 13 мая 2014 года прилагается), а также компенсацию за не использованный отпуск. Кроме того, вследствие невыплаты заработной платы у истца сложилось тяжелое материальное положение: истцу пришлось занимать деньги у родных, брать кредит в банке.

    Так, в соответствии со ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

     В соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Кроме того, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации морального вреда.

      В судебном заседании установлено, что в результате противоправных действий ответчика, истцу были причинены физические и моральные страдания.

     Суд находит требования о компенсации морального вреда обоснованными.

     На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

       ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

      ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 61 ░░░.880 ░░░░░░ 21 ░░░░░░░.

       ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 5 000 ░░░░░ ░░░░░░.

      ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

                         ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: