Решение по делу № 2-654/2019 от 11.12.2018

Решение изготовлено в окончательной форме 17.01.2019г.

Дело № 2-654/19

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 января 2019 года

Подольский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Тереховой Л.Н., при секретаре Логвиновой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Парфеновой А. О. к ООО «Эврика-2» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Парфенова А.О. с учетом измененных требований в порядке ст. 39 ГПК РФ обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В обоснование иска указала на то, что в период с ДД.ММ.ГГГГ она состояла в трудовых отношениях с ответчиком. При увольнении у ответчика перед истцом имелась задолженность по выплате заработной платы, которая не погашена, в связи с чем она вынуждена обратиться в суд, а также просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда, причиненного ей действиями ответчика.

Истец - Парфенова Анастасия Олеговна в судебное заседание явилась, уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, требования просила удовлетворить.

Ответчик - ООО «Эврика-2», представитель Сударикова О.Н. в судебное заседание явилась, не возражала против удовлетворения требований в части задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, процентов за задержку выплат заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, в удовлетворении требований о компенсации морального вреда просила отказать.

Суд, выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 15, 16 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнений работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

<данные изъяты>. между Парфёновой А.О. и ООО «Эврика-2» был заключен трудовой договор №№ по условиям которого истица была принята на работу в должности заместителя начальника юридического отдела. Договор заключен на неопределенный срок. (л.д.5-8).

Приказом от <данные изъяты>. трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены (л.д.27).

Согласно расчетному листку задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет <данные изъяты> рублей (л.д.28).

В силу положений статей 22, 135, 140 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка в организации, трудовыми договорами. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Расчет при увольнении ответчиком с истцом произведен не был в полном объеме, в связи с чем образовалась задолженность в указанном размере. Задолженность по заработной плате не погашена, что не оспаривалось представителем ответчика.

В судебном заседании представитель ответчика не возражала против удовлетворения требований истца о взыскании заработной платы - <данные изъяты> рублей, компенсации за задержку выплат по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, о чем расписалась в протоколе судебного заседания, против удовлетворения требований о компенсации морального вреда возражала в полном объеме.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежные средства в размере <данные изъяты> рублей в счет задолженности по заработной плате, компенсация за задержку выплат по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей.

В порядке ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что именно ответчиком нарушены трудовые права истца, ввиду неисполнения своей обязанности по своевременной выплате истцу заработной платы, суд находит требования истца о компенсации морального вреда, подлежащими удовлетворению частично.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, а также, исходя из принципов разумности и справедливости, взыскивает с ООО «Эврика-2» в пользу Парфеновой А.О. в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей. В удовлетворении остальной части данных требований отказать.

На основании ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с                              ООО «Эврика-2» государственная пошлина в бюджет городского округа Подольск Московской области в сумме <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Парфеновой А. О. к                               ООО «Эврика-2» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Эврика-2» в пользу Парфеновой А. О. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требованийПарфеновой А. О. к ООО «Эврика-2» о компенсации морального вреда в размере более <данные изъяты> рублей - отказать.

Взыскать с ООО «Эврика-2» государственную пошлину в бюджет городского округа Подольск Московской области в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение одного месяца.

Председательствующий      Л.Н. Терехова