Решение по делу № 2-679/2020 от 29.01.2020

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Волгоград 26 марта 2020 года

Ворошиловский районный суд Волгограда

в составе: председательствующего судьи Рыкова Д.Ю.

при секретаре Тянтовой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дьяконова Андрея Николаевича к ООО «АСП» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда и возложении обязанности

У С Т А Н О В И Л:

Дьяконов А. Н. обратился в суд с иском к ООО «АСП» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда и возложении обязанности

Как указывается в иске Дьяконов А.Н. с ДД.ММ.ГГГГ. работал у ответчика в качестве <данные изъяты> и с ДД.ММ.ГГГГ. ему не производилась выплата заработной платы. Как указывает истец на день рассмотрения дела данная задолженность исходя из оговоренного сторонами трудового вознаграждения в 2000000 руб/месяц составила 22000000 руб. Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу данную сумму задолженность, а так же проценты за задержку выплаты заработной платы и в счет компенсации морального вреда сумму 5000000 руб, а так же обязать ответчика внести с его трудовую книжку запись об увольнении.

В судебном заседании истец уточнил, что оклад в 2000000 руб/месяц по договорённости с работодателем должен выплачиваться ему начиная с ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того истцом предоставлен собственный расчет процентов за задержку выплаты ему заработной платы который составил сумму ДД.ММ.ГГГГг. сумму 956739 руб. Учитывая изложенное истец согласился с тем, что заработок в 2000000 руб, выплаты которого истец добивается, должен быть взыскан за 10 месяцев.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом по адресу указанному в ЕГРЮЛ, что является надлежащим способом извещения ответчика. Неявка в суд ответчика, таким образом извещенного о месте и времени судебного заседания рассматривается судом как неуважительная, позволяющая проводить судебное разбирательство в его отсутствие.

Выслушав в судебном заседании истца и изучив представленные доказательства суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.22 ТК РФ Работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

Дьяконов А.Н. с ДД.ММ.ГГГГ. работает у ответчика в качестве <данные изъяты> и с ДД.ММ.ГГГГ. в подтверждение чему суду предоставлен трудовой договор и приказ о приеме на работу.

Как указывает истец и это не опровергнуто ответчиком, работодатель не производи выплату истцу заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ. именно о взыскании указанной части заработка истец выступает в суде с данным иском. При определении размера задолженности по заработной плате суд исходит из того, что представленные суду трудовой договор и приказ о приеме на работу имеют сведения размере заработка истца на данном предприятии в 2000000 руб/месяц. И суд производит расчет данной задолженности исходя из ДД.ММ.ГГГГ полных месяцев и ДД.ММ.ГГГГ дней в ДД.ММ.ГГГГ.

За минусом НДФЛ <данные изъяты> данная задолженность составляет 17162727 руб 40 коп, подлежащей взысканию.

В соответствии со ст.236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Проверив расчет, предоставленный истцом процентов начисленных на сумму задержанной к выплате заработной платы суд находит данный расчет верным и полагает необходимым исходя из существовавшей на указанный период просрочки ключевой ставки взыскать по расчету истца на ДД.ММ.ГГГГ0г. данные проценты в сумме 956739 руб

Согласно представленного истцом Дьяконова А.Н. расчёта процентов просрочки за невыплату зарплаты составила 956 739 рублей:

с <данные изъяты>. - <данные изъяты> дн, ключевая ставка ЦБ РФ - <данные изъяты>%

1740000руб х <данные изъяты>% х 1/150 х ДД.ММ.ГГГГ дн = 221850 руб;

с ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> дн, ключевая ставка ЦБ РФ — 7,25%

1740000руб х <данные изъяты>% х 1/150 х <данные изъяты> = 188384 руб.;

с ДД.ММ.ГГГГ дн., ключевая ставка ЦБ РФ - <данные изъяты>% 1740000рубх <данные изъяты>% х 1/150 х ДД.ММ.ГГГГ = 156716 руб.;

с ДД.ММ.ГГГГ дн, ключевая ставка ЦБ РФ - ДД.ММ.ГГГГ% 1740000руб х <данные изъяты>% х 1/150 х ДД.ММ.ГГГГ = 132356 руб.;

с ДД.ММ.ГГГГ дн., ключевая ставка ЦБ РФ - <данные изъяты>%

1740000руб х <данные изъяты>% х 1/150 х ДД.ММ.ГГГГ = 99528 руб.;

с ДД.ММ.ГГГГ, ключевая ставка ЦБ РФ - <данные изъяты>%

1740000руб х <данные изъяты>% х 1/150 х ДД.ММ.ГГГГ = 73950 руб.;

с ДД.ММ.ГГГГ. - ДД.ММ.ГГГГ дн., ключевая ставка ЦБ РФ - ДД.ММ.ГГГГ%

1740000руб х <данные изъяты>% х 1/150 х ДД.ММ.ГГГГ дн. = 51475 руб.;

с ДД.ММ.ГГГГ. - ДД.ММ.ГГГГ дн., ключевая ставка ЦБ РФ -<данные изъяты> % 1740000руб. х <данные изъяты>% х 1/150 х ДД.ММ.ГГГГ дн. = 29000 руб.;

с ДД.ММ.ГГГГ. - ДД.ММ.ГГГГ. Ключевая ставка ЦБ РФ - <данные изъяты>% 1740000руб. х <данные изъяты>% х 1/150 х ДД.ММ.ГГГГ. = 3480 руб.

В соответствии со ст.237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая установленные в судебном заседании факты грубого нарушения трудовых прав истца работодателем суд приходит к выводу, что необходимости взыскания с ответчика в пользу истца сумму компенсации морального вреда в размере 5000 руб, признав данную сумму адекватной имеющему место нарушению прав истца, а заявленную ко взысканию сумму неразумной.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение в части взыскании заработной платы за период свыше трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

В части требований истца о возложении на ООО «АСП» обязанности оформить прекращение трудовых отношений внести запись в трудовую книжку суд находит необходимым отказать, так как полагает что истцом не представлено суду доказательств надлежащего своего обращения к ответчику с заявлением о расторжении трудового договора для возникновения у ответчика подобной обязанности, которую суд должен возложить к исполнению на ответчика принудительно.

руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «АСП» в пользу Дьяконова Андрея Николаевича сумму 17162727 руб 40 коп заработной платы, проценты предусмотренные ст.236 ТК РФ в сумме 956739 руб, 5000 руб в счёт заработной платы, процентов, сумму 5000 руб в счёт компенсации морального вреда.

В остальной части иска о взыскании заработной платы и возложении на ООО «АСП» обязанности оформить прекращение трудовых отношений внести запись в трудовую книжку отказать.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Волгоградский областной суд через Ворошиловский районный суд г.Волгограда.

Председательствующий             Рыков Д.Ю.

Справка: Решение изготовлено 2.04.2020г.

Судья: