Решение по делу № 2-2872/2019 от 14.05.2019

Дело № 2-2872/2019

24RS0032-01-2019-002106-69

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Красноярск                                                                                          15 октября 2019 года

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Золототрубовой М.В.

с участием прокурора – помощника прокурора прокуратуры Ленинского района г.Красноярска Бархатовой А.В.,

при секретаре судебного заседания Турковой Ю.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ленинского района г. Красноярска, действующего в интересах Темных Т.Г. к ООО «Сибэкспорт» о взыскании компенсации за задержку заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района г.Красноярска обратился в суд с иском в интересах Темных Т.Г. к ООО «Сибэкспорт» о взыскании компенсации за задержку заработной платы.

Требования мотивированы тем, что Темных Т.Г. с 28.11.2018 года состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности <данные изъяты>. При этом, работодателем заработная плата Темных Т.Г. выплачивалась не в полном объеме и несвоевременно, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

В указанной связи, с учетом заявления об уточнении исковых требований от 12.07.2019 года, прокурор просит взыскать с ответчика в пользу Темных Т.Г. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 420 руб. 04 коп.

В судебном заседании процессуальный истец – прокурор Бархатова А.В. исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, просила их удовлетворить.

Материальный истец Темных Т.Г., представитель ответчика ООО «Сибэкспорт» надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного заседании, в зал суда не явились, о причинах неявки суд не уведомили, ходатайств об отложении судебного заседания в суд не направили.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Суд, выслушав пояснения процессуального истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как следует из материалов дела и установлено судом, истец Темных Т.Г. с ДД.ММ.ГГГГ состоит с ответчиком в трудовых отношениях, занимая должность <данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором № б/н от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 1.10 Положения об оплате труда, действующего в ООО «Сибэкспорт», сроки выплаты заработной платы: за первую половину месяца (аванс) – до 30 числа текущего месяца; окончательный расчет – 15 числа месяца, следующего за расчетным.

Вместе с тем, как следует из расчетных листков, платежных ведомостей за 2019 года, заработная плата Темных Т.Г. за период с февраля 2019 года по март 2019 года ответчиком выплачивалась несвоевременно и не в полном объеме.

В свою очередь как следует из ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При таких обстоятельствах размер компенсации за задержку заработной платы составит:

Как следует из расчетного листка за февраль 2019 года, платежных ведомостей от 22.02.2019 года, 17.04.2019 года, 25.04.2019 года: начислена заработная плата в размере – 29527руб. 34 коп., удержано – 3 839 руб.; 22.02.2019 года выплачено – 5 000 руб.; 17.04.2019 года выплачено - 10 000 руб.; 25.04.2019 года – 10 688 руб. 34коп.

За февраль 2019 года сумма компенсации по ст. 236 ТК РФ составляет 396 руб.92 коп., исходя из следующего расчета:

с 16.03.2019 года по 17.04.2019 года (дата погашения части задолженности – 10 000 руб. 62коп.): 20 688 руб. 34 коп. (29 527руб. 34 коп. - 3 839 руб. – 5 000руб.) x 33 дн. x 1/150 x 7,75% = 352 руб. 74 коп.

с 18.04.2019 года по 25.04.2019 года (дата погашения задолженности – 10 688 руб. 34коп.): 10 688 руб. 34коп. x 8 дн. x 1/150 x 7,75% = 44 руб. 18 коп.

Как следует из расчетного листка за март 2019 года, платежной ведомости от 16.05.2019 года, 05.06.2019 года, 24.06.2019 года: начислена заработная плата – 17 911 руб. 47 коп. (из которых компенсация за задержку заработной платы – 320 руб. 97 коп.), удержано – 2287 руб.; 16.05.2019 года выплачено – 6 000 руб., 05.06.2019 года выплачено – 5 000 руб.; 24.06.2019 года выплачено – 4 664 руб. 34 коп. Долг работника на конец месяца 39 руб. 87 коп.

За март 2019 года сумма компенсации по ст. 236 ТК РФ составляет 382 руб. 91 коп., исходя из следующего расчета:

с 16.04.2019 года по 16.05.2019 года (дата погашения части задолженности – 6 000 руб.): 15 303 руб. 50 коп. (17 911 руб. 47 коп. - 320 руб. 97 коп. - 2 287 руб.) x 31 дн. x 1/150 x 7,75% = 245 руб. 11 коп.

с 17.05.2019 года по 05.06.2019 года (дата погашения части задолженности – 5 000 руб.): 9 303 руб. 50 коп. x 20 дн. x 1/150 x 7,75% = 96 руб. 14 коп.

с 06.06.2019 года по 16.06.2019 года (дата изменения процентной ставки): 4 303 руб. 50 коп. x 11 дн. x 1/150 x 7,75% = 24 руб. 45 коп.

с 17.06.2019 года по 24.06.2019 года (дата погашения задолженности – 4 303 руб. 50 коп.): 4 303 руб. 50 коп. x 8 дн. x 1/150 x 7,5% = 17 руб. 21 коп.

Итого: 382 руб. 91 коп. + 396 руб.92 коп. = 779 руб. 83 коп.

Как следует из расчетных листков работодателем самостоятельно начислена истцу компенсация за задержку заработной платы за февраль 2019 года в размере 320 руб. 97коп. и выплачена истцу с заработной платой за март 2019 года. Кроме того переплата работнику за март 2019 года составила 39 руб. 87 коп.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку заработной платы в сумме: 418 руб. 99 коп. (779 руб. 83 коп.- 320 руб. 97коп. - 39 руб. 87 коп.)

В силу ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 за требование имущественного характера – компенсация за задержку выплаты заработной платы.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ленинского района г. Красноярска в интересах Темных Т.Г. к ООО «Сибэкспорт» о взыскании компенсации за задержку заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Сибэкспорт» в пользу Темных Т.Г. компенсацию за задержку заработной платы в размере 418 руб. 99 коп.

Взыскать с ООО «Сибэкспорт» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 400 руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд с подачей жалобы в Ленинский районный суд г.Красноярска в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Судья                                                                                                 М.В. Золототрубова