Решение по делу № 2-1266/2015 от 01.07.2015

Дело №2-1266 (15)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

       г.Гуково                                                                     24 августа 2015 года

Гуковский городской суд Ростовской области в составе судьи Абасовой С.Г.

при секретаре Воркуновой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Полубедовой Е.С. к Открытому акционерному обществу «Угольная компания «Алмазная» о взыскании единовременного вознаграждения за время работы в угольной промышленности,

У С Т А Н О В И Л:

      Полубедова Е.С. обратилась в суд с иском, ссылаясь на то, что 22 апреля 2014года во время работы у ответчика - ОАО «Угольная компания «Алмазная» получила право на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством РФ. На основании п. 9.2 Коллективного соглашения ответчик обязан выплатить ей единовременное вознаграждение в размере 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в организациях угольной промышленности РФ (включая стаж работы в СССР). Добровольно выплатить вознаграждение ответчик отказывается. По расчету истца размер вознаграждения исходя из среднего заработка <данные изъяты>. и стажа работы 22 года составляет <данные изъяты>. В связи с изложенным истец просит суд взыскать с ответчика в ее пользу единовременное вознаграждение в сумме <данные изъяты>.

      В судебном заседании истец Полубедова Е.С. поддержала заявленные требования в полном объеме.

     Представитель ответчика -ОАО «Угольная компания «Алмазная» Аракелян А.Р., действующая на основании доверенности, иск не признала, пояснив, что выплата вознаграждения за стаж работы в угольной отрасли не производится в связи с тяжелым финансовым положением предприятия.

      Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд пришел к следующему мнению.

      В соответствии с ч.1 ст. 21 ФЗ №81-ФЗ от 20.06.1996г. «О ГОСУДАРСТВЕННОМ РЕГУЛИРОВАНИИ В ОБЛАСТИ ДОБЫЧИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ УГЛЯ, ОБ ОСОБЕННОСТЯХ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ» социальная поддержка для работников и пенсионеров организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации, соглашениями, коллективными договорами за счет средств этих организаций.

      Пунктом 9.2 раздела 9 Коллективного договора по вопросам труда и социальных гарантий на 2010-2012 годы, заключенного между Гуковской территориальной организацией Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности и ОАО «УК «Алмазная», <данные изъяты> (действие которого продлено до 1.04.2016года), предусмотрено, что работодатель обеспечивает выплату работникам Общества, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации) единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности РФ (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР).

    Установлено, что Полубедова Е.С. с мая 1988года работала на различных предприятиях ОАО «<данные изъяты>», а с 30.09.2013г. по настоящее время - в ОАО «Угольная компания «Алмазная». Трудовой стаж на предприятиях угольной промышленности составляет 22 полных года, что подтверждается трудовой книжкой, справкой работодателя (л.д.3-7,9).     22 апреля 2014г. истец приобрела право на пенсионное обеспечение, однако единовременное вознаграждение в размере 15% среднего заработка за каждый год работы в организациях угольной промышленности ей не было выплачено.

    Согласно выданной ОАО «УК «Алмазная» справке среднемесячная заработная плата Полубедовой Е.С. за время работы до момента приобретения права на пенсионное обеспечение (за период с 30 сентября 2013 по март 2014г.) составляет <данные изъяты>.; продолжительность стажа истца на предприятиях угольной промышленности на день приобретения права на получение пенсии- 22 года.

       Исходя из этого заработка и продолжительности стажа работы в угольной отрасли размер единовременного пособия составит <данные изъяты>). Суд считает необходимым взыскать в пользу истца указанную сумму.

Отсутствие денежных средств на выплату вознаграждения не является основанием для отказа в выплате единовременного вознаграждения, так как действующий на предприятии Коллективный договор не ставит выплату единовременного вознаграждения за стаж работы в угольной промышленности в зависимость от финансового состояния предприятия.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина в сумме 1745,20руб., исходя из цены иска <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Открытого акционерного общества «Угольная компания «Алмазная» в пользу Полубедовой Е.С. единовременное вознаграждение в размере 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности РФ (всего 22 года) в размере <данные изъяты>

     Взыскать с Открытого акционерного общества «Угольная компания «Алмазная» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 1745руб.20 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

     Решение в окончательной форме изготовлено 28 августа 2015года.

     Судья                                                                                       Абасова С.Г.