Решение по делу № 2-266/2022 от 17.05.2022

Дело (УИД) № 29RS0026-01-2022-000540-61

Производство №2-266/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Холмогоры                                                                            15 июля 2022 года

Холмогорский районный суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Коневца С.А.,

при секретаре Жгилёвой С.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Холмогоры гражданское дело по иску Поповой Ирины Николаевны к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Брин-Наволоцкая средняя школа» о взыскании недополученных выплат,

установил:

    Попова И.Н. обратилась с иском к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Брин-Наволоцкая средняя школа» (далее – МБОУ «Брин-Наволоцкая СОШ») о взыскании недополученных выплат, просит взыскать с ответчика недополученную материальную помощь в размере 6489 руб. 00 коп. и возложить на Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Брин-Наволоцкая средняя школа» обязанность по уплате предусмотренных законом налогов.

Свои требования обосновывает тем, что является учителем МБОУ «Брин-Наволоцкая СОШ», в нарушение Положения о системе оплаты труда и п.7.7 Отраслевого соглашения материальная помощь в мае 2021 года начислена и выплачена ей без учета районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Истец, представители истца в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, заявленные требования поддерживают.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, исковые требования признает.

Представитель третьего лица администрации МО «Холмогорский муниципальный район» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, возражает против удовлетворения заявленных требований, ходатайствует о приостановлении производства по делу до рассмотрения в Холмогорском районном суде дела №2а-130/2022, в котором оспаривается законность вышеупомянутого отраслевого соглашения.

В удовлетворении ходатайства об отложении судебного заседания определением суда отказано.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

С 26 августа 1993 года Попова И.Н. работает заместителем главного бухгалтера МБОУ «Брин-Наволоцкая СОШ» на территории Холмогорского района Архангельской области. Ей установлена ставка заработной платы 9270 руб. 00 коп.

Холмогорский район Архангельской области относится к районам приравненным к районам Крайнего Севера.

В мае 2021 года истцу начислена материальная помощь в размере 9270 руб. 00 коп., без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, 70%.

На основании п.п. 5.2, 5.3, 5.4 Положения об оплате труда работников МБОУ «Брин-Наволоцкая СОШ» предусмотрены выплаты социального характера, в том числе, материальная помощь выплачиваемая единовременно один раз в год АО заявлению работника в размере одного оклада (ставки заработной платы) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В соответствии с абзацем 2 п. 7.7 Отраслевого соглашения между администрацией муниципального образования «Холмогорский муниципальный район» Архангельской области, Управлением образования администрации муниципального образования «Холмогорский муниципальный район» Архангельской области, Холмогорской районной организацией профсоюза работников народного образования и науки РФ, регулирующего социально-трудовые отношения в муниципальных образовательных организациях Холмогорского муниципального района на 2021-2023 годы, действующего с 01 января 2021 года, материальная помощь выплачивается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Согласно ст. 5, 8, 45, 48 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

Территориальное соглашение устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования.

Из положений ст. 48 ТК РФ следует, что соглашение действует в отношении: всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, а также являющихся членами объединений работодателей, иных некоммерческих организаций, входящих в объединение работодателей, заключившее соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением;

работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения;

органов государственной власти и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств.

В отношении работодателей - государственных органов, органов местного самоуправления, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий соглашение действует также в случае, если оно заключено от их имени уполномоченными государственным органом или органом местного самоуправления (статья 34 настоящего Кодекса).

Принятие соглашения, улучшающего положение работников и устанавливающего более высокий уровень их социальной защищенности по сравнению с действующим законодательством, не противоречит действующему трудовому законодательству.

Согласно представленному истцом расчету сумма недоначисленной ответчиком материальной помощи составляет 6489 руб. 00 коп. Расчет проверен судом, признан обоснованным.

До настоящего времени отраслевое соглашение является действующим.

С учетом положений п.7.7 отраслевого соглашения, ст. 5, 8, 45, 48, 315-317 ТК РФ, ст. 10, 11 Закона РФ от 19 февраля 1993 года №4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» и принимая во внимание, что материальная помощь начислена истцу с нарушением заключенного и действующего соглашения, заявленные требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 400 руб. 00 коп., от уплаты которой истец был освобожден.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

решил:

    исковые требования Поповой Ирины Николаевны (<данные изъяты>) к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Брин-Наволоцкая средняя школа» (№) о взыскании недополученных выплат удовлетворить.

        Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Брин-Наволоцкая средняя школа» в пользу Поповой Ирины Николаевны недополученную материальную помощь в размере 6489 руб. 00 коп.

        Возложить на Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Брин-Наволоцкая средняя школа» обязанность по уплате предусмотренных законом налогов.

        Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Брин-Наволоцкая средняя школа» государственную пошлину в размере 400 руб. 00 коп. в доход бюджета муниципального района.

        Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде через Холмогорский районный суд Архангельской области в течение месяца со дня принятия решения суда.

Председательствующий                                                                    С.А. Коневец