Решение от 25.05.2017 по делу № 2-1598/2017 (2-6945/2016;) от 17.11.2016

Дело № 2-1598/2017                                            25 мая       2017 года

РЕШЕНИЕ

                              ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

              Петроградский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Прокошкиной М.В.,

при секретаре                              Гераськине Д.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело    по иску

Осмонова Молдалы к ООО «Теплосинтез» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, -

УСТАНОВИЛ:

Осмонов М. работал в ООО «Теплосинтез» по трудовому договору № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора теплового пункта.

ДД.ММ.ГГГГ истец Осмонов М. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Теплосинтез» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы за январь 2016 – 24 450,20 руб., компенсации за задержку выплаты – 207 580,50 руб., компенсации морального вреда – 50 000 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что начисленная ответчиком заработная плата ему выплачена не была, чем были нарушены его трудовые права, причинен моральный вред.

Истец просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Руководствуясь ст.167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие истца.

      Заслушав представителя ответчика Пономарева Р.Д., полагавшего требования истца о взыскании компенсации морального вреда обоснованными по праву, но завышенными по размеру, а в остальной части требований просившего в иске отказать, в связи с добровольным удовлетворением ответчиком требований истца, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст.84.1 ТК РФ и ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

     На основании ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим законом и иными федеральными законами.

    ДД.ММ.ГГГГ ответчик произвел истцу выплату невыплаченной части заработной платы за январь 2016 в размере 23 131,66 руб.,    компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 7 641,93 руб. согласно представленному расчету. Данный расчет является верным, соответствует положениям ст.236 ТК РФ.

Истец выдал ответчику расписку в том, что денежные средства в общей сумме 30 774 руб. получил.

При таких обстоятельствах в удовлетворении требований истца о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы следует отказать.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлена вина ответчика в задержке выплаты истцу заработной платы, то суд считает требования истца о взыскании компенсации морального вреда обоснованными. При этом, суд считает, что причиненный моральный вред может быть компенсирован путем выплаты истцу 5 000 руб., полагая завышенной и неразумной денежную компенсацию морального вреда, указанную истцом.

     В порядке ст.103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать государственную пошлины в доход государства – 300 руб.

     Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд, -

РЕШИЛ:

      ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» (░░░ 7813229311)

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, <░░░░░░ ░░░░░░>

    - ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░- 5 000 (░░░░ ░░░░░) ░░░.

      ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» (░░░ 7813229311)

░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ – 300 (░░░░░░) ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ № ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2016, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, - ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 25.05.2017 ░░░░.

░░░░░                                 ░░░░░░░░░░ ░.░.