Дело № 2-1598/2017 25 мая 2017 года
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Петроградский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Прокошкиной М.В.,
при секретаре Гераськине Д.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Осмонова Молдалы к ООО «Теплосинтез» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, -
УСТАНОВИЛ:
Осмонов М. работал в ООО «Теплосинтез» по трудовому договору № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора теплового пункта.
ДД.ММ.ГГГГ истец Осмонов М. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Теплосинтез» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы за январь 2016 – 24 450,20 руб., компенсации за задержку выплаты – 207 580,50 руб., компенсации морального вреда – 50 000 руб.
В обоснование заявленных требований истец указал, что начисленная ответчиком заработная плата ему выплачена не была, чем были нарушены его трудовые права, причинен моральный вред.
Истец просил рассмотреть дело в свое отсутствие.
Руководствуясь ст.167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие истца.
Заслушав представителя ответчика Пономарева Р.Д., полагавшего требования истца о взыскании компенсации морального вреда обоснованными по праву, но завышенными по размеру, а в остальной части требований просившего в иске отказать, в связи с добровольным удовлетворением ответчиком требований истца, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.
Согласно ст.84.1 ТК РФ и ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
На основании ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим законом и иными федеральными законами.
ДД.ММ.ГГГГ ответчик произвел истцу выплату невыплаченной части заработной платы за январь 2016 в размере 23 131,66 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 7 641,93 руб. согласно представленному расчету. Данный расчет является верным, соответствует положениям ст.236 ТК РФ.
Истец выдал ответчику расписку в том, что денежные средства в общей сумме 30 774 руб. получил.
При таких обстоятельствах в удовлетворении требований истца о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы следует отказать.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку судом установлена вина ответчика в задержке выплаты истцу заработной платы, то суд считает требования истца о взыскании компенсации морального вреда обоснованными. При этом, суд считает, что причиненный моральный вред может быть компенсирован путем выплаты истцу 5 000 руб., полагая завышенной и неразумной денежную компенсацию морального вреда, указанную истцом.
В порядке ст.103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать государственную пошлины в доход государства – 300 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд, -
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Теплосинтез» (ИНН 7813229311)
в пользу Осмонова Молдалы, <данные изъяты>
- компенсацию морального вреда- 5 000 (пять тысяч) руб.
Взыскать с ООО «Теплосинтез» (ИНН 7813229311)
государственную пошлину в доход государства – 300 (триста) руб.
В удовлетворении исковых требований Осмонова Молдалы к ООО «Теплосинтез» о взыскании по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ начисленной, но невыплаченной заработной платы за январь 2016, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, - отказать.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через Петроградский районный суд в течение месяца с даты изготовления решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 25.05.2017 года.
Судья Прокошкина М.В.