Решение по делу № 2-6569/2015 от 15.05.2015

Дело № 2-6569/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 июля 2015 года

Центральный районный суд г. Волгограда в составе:

Председательствующего судьи Артеменко И.С.

При секретаре Давыдовой А.А.

с участием представителя истца Нестерова А.В., представителя третьего лица УФНС России по Волгоградской области Горбатовой М.Г., действующих на основании доверенностей,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волгограде гражданское дело по иску Зятикова В. П. к ООО «Этимон-А» о расторжении трудового договора,

УСТАНОВИЛ:

Зятиков В. П. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Этимон-А о расторжении трудового договора, указав, что был назначен на должность директор ООО «Этимон-А», учредителями юридического лица Жуковской М.В. и Азмановой Е.С. был заключен с ним договор от ДД.ММ.ГГГГ года. С указанного времени он исполнял обязанности, получал заработную плату, взысканий не имел. ДД.ММ.ГГГГ истец направил ответчику заявление об увольнении заказным письмом с описью вложения, письменного ответа получено не было, с ДД.ММ.ГГГГ года заработная плата ему не выплачивалась.

Уволиться самостоятельно с указанной должности истец не может, поскольку кроме записи в трудовой книжке информация о прекращении исполнения обязанностей директора ООО «Этимон-А» должна быть внесена в ЕГРЮЛ, что возможно сделать по решению суда.

В судебное заседание истец не явился, его интересы по доверенности представляет Нестеров А.В., который настаивал на удовлетворении исковых требований.

Представитель третьего лица Горбатова М.Г. оставила разрешение вопроса на усмотрение суда.

Выслушав представителя истца, представителя третьего лица, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Представитель ответчика, представитель третьего лицо ИФНС по ..., в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомлен.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, истец Зятиков В.П. состоит в трудовых отношениях с ООО «Этимон-А», что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ года.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о расторжении трудового договора.

Пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

Таким образом, положения статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации прямо указывают на прекращение трудового договора с руководителем организации в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица соответствующего решения.

В силу положений статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя (часть 1).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (часть 4).

Таким образом, по общему правилу, установленному действующим законодательством, обязанность по надлежащему оформлению прекращения трудового договора возложена на работодателя.

Так, согласно протокола №... от ДД.ММ.ГГГГ Общего собрания участников ООО «Этимон-А» по вопросу освобождения директора Зятикова В.П. с занимаемой должности решение принято не было, поскольку учредители не проголосовали единогласно.

Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" определена компетенция общего собрания участников общества.

Так, подпунктом 4 пункта 2 ст. 33 данного Закона определено, что к компетенции общего собрания участников общества относятся образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Согласно пункту 1 статьи 40 названного Федерального закона единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.

Допрошенный в судебном заседании свидетель Жуковская М.В. суду пояснила, что учредители ООО «Этимон-А» не приняли решения о расторжении трудового договора, хотя Зятиков В.П. обращался с таким заявлением.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что работник не может нести ответственность и неблагоприятные последствия за ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей по расторжению трудового договора, соответственно исковые требования о расторжении трудового договора, заключенного ООО «Этимон-А» с Зятиковым П.В. подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Зятикова В. П. к ООО «Этимон-А» о расторжении трудового договора, удовлетворить.

Расторгнуть трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ года, заключённый ООО «Этимон-А» с Затиковым В. П..

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Центральный районный суд ....

...

... Артеменко И.С.

...

...

...

...