Решение по делу № 2-4742/2016 от 05.08.2016

Дело № 2 –4742/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«31» августа 2016 года                         г. Челябинск

Советский районный суд г. Челябинска Челябинской области в составе:

председательствующего судьи: Бастен И.С.

при секретаре:          Куницкой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района в интересах Мартыновой НИ к ООО «МП «СтальЛитПром» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Советского района в интересах Мартыновой Н.И. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «МП «СтальЛитПром» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты> руб. 90 коп.

В обоснование исковых истец указал, что Мартынова Н.И. состояла в трудовых отношениях с ООО «МП «СтальЛитПром» в должности земледела 3 разряда. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ. образовалась задолженность по заработной плате, которая не выплачена до настоящего времени.

Помощник прокурора Советского района Рыскина О.Я., Мартынова Н.И. в судебном заседании поддержали заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «МП «СтальЛитПром» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. (л.д. 13) Сведений об уважительности причины неявки и заявлений о рассмотрении дела в его отсутствие суду не представил.

В соответствии со ст.167, 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав прокурора, заинтересованное лицо, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, считает, требования истца законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста шестнадцати лет, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом, - также лица, не достигшие указанного возраста.

Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ и с учетом правовой природы спорных отношений, работодатель, как ответчик должен доказать свои возражения на иск, в том числе доказать надлежащее выполнение своих обязанностей по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы и иных обязательных выплат, причитающихся работнику.

В соответствии с ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по делу по своему внутреннему убеждению, основанному на беспристрастном, всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств и их совокупности. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы

В судебном заседании установлено, что Мартынова Н.И. работала в ООО «МП «СтальЛитПром» в должности земледела 3 разряда. Указанные обстоятельства подтверждается копией трудового договора № № от ДД.ММ.ГГГГ г.

Согласно трудовому договору истцу установлен тарифная ставка (оклад) в размере <данные изъяты> руб. 63 коп. в час.; премия согласно действующему Положению о премировании; районный коэффициент к заработной плате в размере 1,15; за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда работнику производится доплата в размере 12% от тарифной ставки.

Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право на вознаграждение за труд.

Право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы предусмотрено ст. 21 ТК РФ.

Обязанность работодателя выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами установлена ст. 22 ТК РФ.

Часть 6 статьи 136 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным, трудовым договором.

Согласно п.5.4, 5.5 трудового договора заработная плата, включая премии, надбавки и другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера, выплачиваются работнику в следующие сроки: аванс – не позднее 30 числа текущего месяца, окончательный расчет – 15 числа месяца, следующего за тем, в котором она была начислена. Иные сроки выплаты могут устанавливаться в коллективном договоре. Заработная плата выплачивается путем зачисления на лицевой счет работника.

Согласно расчету истца задолженность по заработной плате ООО «МП «СтальЛитПром» перед Мартыновой Н.И. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г. составляет <данные изъяты> руб. 90 коп.

Факт неисполнения ответчиком предусмотренной законом обязанности по выплате работнику Мартыновой Н.Н. заработной платы нашел подтверждение в судебном заседании и ответчиком достоверными и допустимыми доказательствами не опровергнут.

Судом разъяснялись ответчику правила гражданского судопроизводства, предусмотренные ст.ст.56, 57 ГПК РФ, однако ответчик не представил достоверных и допустимых доказательств исполнения возложенной на него законом обязанности по своевременной выплате Мартыновой Н.Н. заработной платы в полном объеме.

    Таким образом, с учетом ч. 3 ст. 196 ГПК РФ с ООО «МП «СтальЛитПром» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. 90 коп.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с пп.1,3 п.1 ст.333.19 НК РФ, исходя из размера удовлетворенных судом исковых требований имущественного характера, суд считает возможным взыскать с ответчика в доход местного бюджета судебные расходы в виде государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб. (800 руб. + 3 проц. от (<данные изъяты>.-20000 руб.)

Руководствуясь ст.ст. 12,55-57, 194-198, 233 ГПК РФ, суд

     Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Советского района в интересах Мартыновой НИ удовлетворить.

Взыскать с ООО «МП «СтальЛитПром» в пользу Мартыновой НИ задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>) руб. 90 коп.

Взыскать с ООО «МП «СтальЛитПром» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>) руб. 37 коп.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление о пересмотре этого решения в течение 7 дней со дня вручения копии решения.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья