Решение по делу № 2-2132/2019 от 16.05.2019

Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

(окончательная форма)

Именем Российской Федерации

<адрес>                                                        10.07.2019

Кировский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи ФИО6

при секретаре судебного заседания ФИО2;

с участием:

представителя истца - ФИО5;

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Дагстройсервис», о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

установил:

Истец обратился в Кировский районный суд <адрес> с иском к ООО Дагстройсервисо взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы.

Свои исковые требования истец обосновывает тем, что 05 декабря 2018 г. между ФИО1 и ответчиком был заключен Трудовой договор б/н, в соответствии с которым, он был принят на работу в ООО «Дагстройсервис» на должность прораба строительного участка, с окла<адрес> 000 (пятьдесят тысяч) рублей в месяц, с доплатой за переработанные часы и в выходные дни, на объекте «Здание СУДС» в Махачкалинском морском порту.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ответчиком выплачивалась заработная плата не в полном объеме, а в меньшем размере, объясняя это финансовыми проблемами организации. Каждый месяц обещали в дальнейшем рассчитаться полностью, но не сдерживали данные обещания и в конечном итоге, вообще отказались выплатить долги по заработной плате.

За все время работы в организации ФИО1 получил заработную плату в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей.

Задолженность ответчика перед ФИО1 по уплате заработной платы составляет 439 052 (четыреста тридцать девять тысяч пятьдесят два) рубля.

Извещенный о времени и месте рассмотрения дела истец в суд не явился, однако своего представителя, который против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражает.

Ответчик надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился и о причинах своей неявки суд не известил.

Суд с учетом положений ст. 165.1 ГК РФ и ст. 113 ГПК РФ, а также разъяснений данных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", считает возможным рассмотреть дело в отсутствии сторон в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд пришёл к следующему.

Как следует из договора заключенного ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и и.о. директора ООО «Дагстройсервис» ФИО3, ФИО1 принят на работу в качестве прораба и должен приступить к выполнению своих обязанностей ДД.ММ.ГГГГ. Оплата труда составляет 50 000 рублей. Заработная плата выплачивается не позднее 10 числа каждого месяца.

В трудовой книжке ФИО1 № АТ-VII№ ФИО1 приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ принят на должность прораба строительного участка ООО «Дагстройсервис».

Как следует из расчета представленного представителем истца задолженность ответчика по уплате заработной платы, составленного с учетом того, что ФИО1 признает получение 30 000 рублей в качестве заработной платы, оставляет составляет 439 052 (четыреста тридцать девять тысяч пятьдесят два) рубля.

Юридическим адресом ООО «Дагстройсервис, согласно выписке из ЕГРЮЛ является <адрес>, корпус «д», 5 этаж, офис 4.

В соответствии с распиской, представитель по доверенности истца ФИО5 за свои услуги получила от истца 50 000 рублей.

Надлежаще извещенный ответчик своего представителя не направил и суд вынужден основывать решение на имеющихся в деле доказательствах.

Доказательств выплаты заработной платы истцу в суд не представлено, обязанность доказывать выплату лежит на ответчике.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер расходов на представителя заявленный в исковом заявлении является чрезмерным. С учетом того, что по делу проводилась подготовка и одно судебное заседание, представителем был подготовлен иск и произведены расчеты, суд считает необходимым снизить из до 9000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

№">РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к ООО Дагстройсервис, о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с ООО Дагстройсервис, невыплаченную заработную плату с доплатами в размере 439052 рубля, денежную компенсации за просрочку выплаты заработной платы 46876 руб. и расходы на представителя в размере 9000 руб.

Ответчик вправе подать в Кировский районный суд <адрес>, заявление об отмене данного заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд РД со дня вынесения решения в окончательной формулировке в течение 1 (одного) месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд <адрес>.

Председательствующий:                                                                   ФИО7

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.