Решение по делу № 2-8545/2016 от 29.08.2016

Дело № 2-8545/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Абакан ДД.ММ.ГГГГ

Абаканский городской суд Республики Хакасия в составе:

председательствующего     Чеменева Е.А.,

при секретаре     Миягашевой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Шушенское строительное управление» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Шушенское строительное управление» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя исковые требования тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал у ответчика в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ она была уволен по собственному желанию, однако окончательный расчет по заработной плате с ней до настоящего времени не произведен. Просит взыскать с ООО «Шушенское строительное управление» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 51 477 руб. 36 коп., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

Определение Абаканского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ в связи с отказом истицы ФИО1 от исковых требований в части взыскания заработной платы в размере 51 477 руб. 36 коп., производство по делу прекращено.

В судебном заседании истица ФИО1 на требованиях о взыскании компенсации морального вреда настаивала, поскольку ответчиком допущены нарушения трудовых прав истца, выразившиеся в несвоевременной выплате заработной платы, просила суд взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 20 000 руб.,

В судебном заседании представитель ответчика ООО «Шушенское строительное управление» ФИО3, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения исковых требований о взыскании компенсации морального вреда.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Частью 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ закреплено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала у ответчика в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, о чем в материалы дела представлена копия трудовой книжки истца, копия приказа о прекращении трудового договора с работником №.

Согласно пояснениям представителя ответчика предприятие задолженности по заработной плате перед ФИО1 в размере 51 477 руб. 37 коп. не имеет, указанная сумма была выплачена истцу ДД.ММ.ГГГГ на основании платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истца ФИО1 факт выплаты заработной платы не отрицала, на требованиях о взыскании морального вреда в размере 20 000 руб. настаивала в связи с нарушением работодателем сроков выплаты заработной платы, указав, что уволилась ДД.ММ.ГГГГ а заработная плата ей была выплачена только ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В разъяснениях, данных в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» № от ДД.ММ.ГГГГ, указано, что, учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку ответчиком допущены нарушения трудовых прав истца, выразившиеся в несвоевременной выплате заработной платы при увольнении, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из принципа разумности и справедливости, названной в п. 2 ст.1101 ГК РФ, и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 2 500 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «Шушенское строительное управление» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 400 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Шушенское строительное управление» в пользу ФИО1, компенсацию морального вреда в размере 2500 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Шушенское строительное управление» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 400 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Хакасия через Абаканский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья     Е.А. Чеменев