Решение по делу № 2-850/2014 от 11.11.2014

Дело№2-850/2014

                                                        Р Е Ш Е Н И Е

                                          Именем Российской Федерации

29 декабря 2014 года                                                                                              г. Нытва

Нытвенский районный суд Пермского края в составе: председательствующего судьи Корнева П.И., при секретаре Шеховцовой Н.Ю., с участием ответчика Безматерных М.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к Безматерных М.М. о взыскании задолженности по ученическому договору,

У с т а н о в и л:

ОАО «Федеральная пассажирская компания» обратилось в суд с иском к Безматерных М.М. о взыскании расходов, понесенных в связи с обучением.

В обоснование иска указано, что между сторонами ДД.ММ.ГГГГ был заключен ученический договор. В соответствии с условиями договора работодатель направил ответчика на профессиональную подготовку, а ответчик должен был пройти обучение по профессии «проводник пассажирского вагона» и по окончании срока обучения отработать в структурном подразделении ОАО «ФПК» не менее двух лет по данной профессии. На период обучения Безматерных М.М. была выплачена стипендия в размере (СУММА). ДД.ММ.ГГГГ с Безматерных М.М. был заключен трудовой договор. ДД.ММ.ГГГГ ответчик окончила обучение по указанной профессии. Истцом были оплачены услуги по обучению ответчика, стоимость которых составила (СУММА). ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по соглашению сторон. Фактически ответчик отработала 209 дней после окончания обучения. Таким образом, затраты на обучение ответчика пропорционально отработанному времени составили (СУММА). Безматерных М.М. частично возместила указанные расходы в сумме (СУММА) Задолженность в итоге составила (СУММА). В добровольном порядке ответчик требования не исполняет, на момент предъявления иска задолженность ею не погашена. Возмещению подлежат также расходы по уплате госпошлины в сумме (СУММА).

Представитель истца в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие, на иске настаивает.

Ответчик Безматерных М.М. в судебном заседании требования не признала и пояснила, что при увольнении с неё была взыскана сумма в размере (СУММА)., полагает что в связи с ошибкой при первоначальном расчете она не может нести материальную ответственность, также указала, что не может выплатить всю сумму.

           Суд, выслушав ответчика, изучив материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В обоснование требований истцом представлены: ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ г., трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ г., приказ о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ г., приказ о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ г., приказы о зачислении в состав слушателей и отчислении в связи с выпуском, платежное поручение, свидетельство об уровне квалификации, расчетные листки, чек-ордер, письмо в адрес Безматерных М.М. с уведомлением о вручении (л.д.44-66), договор от ДД.ММ.ГГГГ, учебный план, смета затрат на профессиональную подготовку.

В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

На основании ст.204. ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 207 Трудового кодекса РФ определено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что между ОАО «Федеральная пассажирская компания» и Безматерных М.М. ДД.ММ.ГГГГ был заключен ученический договор, Безматерных М.М. была направлена на обучение, за период обучений ей была выплачена стипендия в размере (СУММА). Безматерных М.М. прошла обучение, истцом были оплачены расходы, связанные с обучением в сумме (СУММА). ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен трудовой договор, однако он был расторгнут до истечения двухлетнего срока. Таким образом, согласно условиям ученического договора ( п.2.2.9), в пользу работодателя подлежат возмещению расходы, связанные с выплатой стипендии ученику, а также расходы, затраченные ответчиком на оплату услуг по обучению. Безматерных М.М. расходы возмещены частично на сумму (СУММА). Требования истца о взыскании расходов в сумме (СУММА) подлежат удовлетворению. Расчет иска проверен судом, ответчик его не оспорил.

Доводы Безматерных М.М. о том, что ошибка при расчетах и сумма, выплаченная частично при увольнении не дает право на взыскание всех средств затраченных на обучение, являются не состоятельными, т.к. в данном случае работодатель взыскивает деньги за обучение, речь об излишне выплаченной заработной плате и её перерасчете не идет. Договор от ДД.ММ.ГГГГ не содержит сведений о том, что сумма (СУММА) является окончательной и покрывает всю денежную массу необходимую для обучения работника.

Расходы по оплате государственной пошлины взыскиваются с ответчика в пользу истца в соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Взыскать с Безматерных М.М. в пользу Открытого акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» расходы на обучение в сумме (СУММА) и расходы по уплате госпошлины в сумме (СУММА), всего (СУММА).

          Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Нытвенский районный суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня вынесения.

Судья                                                                                    П.И. Корнев