Решение по делу № 2-2072/2016 от 10.05.2016

Дело № 2-2072/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Шатура Московской области ДД.ММ.ГГГГ г.

Шатурский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Богатковой З.Г.,

при секретаре судебного заседания Назарян А.В.,

с участием представителя истца по доверенности Горбачук Л.В., ответчика индивидуального предпринимателя Навоевой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Денисовой ФИО7 к ИП Навоевой ФИО8 о взыскании денежной компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Денисова Е.Н. с учетом уточненных исковых требований обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Навоевой Т.В. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 15276 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., указывав на то, что она работала в магазине «Продукты», расположенного по адресу: <адрес>, принадлежащего ответчику в должности продавца-кассира. При увольнение истцу не была выплачена компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска за период её работы, что истец полагает незаконным, нарушающим её трудовые права и причиняющим моральный вред.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о месте, дате, времени судебного заседания.

Представитель истца по доверенности Горбачук Л.В. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Ответчик ИП Навоева Т.В. исковые требования не признала, суду пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ в день увольнения работника Денисовой Е.Н. полностью произвела с ней расчет, выплатила компенсацию за неиспользованные отпуска, при этом документальное оформление не произвела, так как с истцом были хорошие доверительные отношения.

Суд, выслушав представителя истца, ответчика, исследовав материалы дела, оценив их в совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Денисова Е.Н. была принята на работу индивидуальным предпринимателем в магазин «Продукты» п. Мишеронский Шатурского района на должность продавца-кассира. С ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с Денисовой Е.Н. прекращены по инициативе работника на основании ст. 77 п.3 ТК РФ (л.д.40- 41).

Судом из пояснений представителя истца Горбачук Л.В., не оспоренных ответчиком Навоевой Т.В., установлено, что Денисовой Е.Н. за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ежегодные отпуска не предоставлялись.

Согласно ст. 114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В ст. 115 Трудового кодекса РФ закреплено, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 122 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

В части первой статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации закреплен особый порядок реализации права на отпуск при увольнении работника - выплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска.

При прекращение трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).

Таким образом, право на денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска у работника возникает при его увольнение.

Из анализа вышеуказанных норм Трудового кодекса РФ с учетом требований ст. 56 ГПК РФ следует, что бремя доказывания выплаты работнику всех причитающихся сумм возложена на работодателя.

Факт работы истицы подтверждается приказами о приеме и увольнение, выплатами заработанной платы за спорные периоды.

Доказательств выполнения требований положений ТК РФ о предоставлении работнику отпусков ответчиком в ходе рассмотрения дела не представлено.

Принимая во внимание, что в силу прямого указания ст. 127 ТК РФ работник имеет право на денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска на дату увольнения, ответчиком оплата за неиспользованный отпуск не была произведена, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований и взыскании с ответчика в её пользу компенсации за неиспользованные отпуска.

Согласно расчету истца, не оспоренного ответчиком, проверенного и признанного судом правильным в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация за неиспользованные отпуска за периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- <данные изъяты>

Всего: <данные изъяты>

Разрешая требования истца о взыскании компенсации морального вреда, суд считает их обоснованными, поскольку трудовые права истца были нарушены незаконными действиями ответчика. С учетом конкретных обстоятельств нарушения трудовых прав истца, принципа разумности и справедливости суд полагает возможным определить размер компенсации в размере 1000 руб.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Пропорционально размеру удовлетворенных требований истцу имущественного и неимущественного характера в пользу муниципального образования Шатурский муниципальный район Московской области надлежит взыскать государственную пошлину в размере 911 рублей 04 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования Денисовой ФИО9 удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Навоевой ФИО10 в пользу Денисовой ФИО11 денежную компенсацию за неиспользованные ежегодные отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 15276 (пятнадцать тысяч двести семьдесят шесть) рублей без учета НДС, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Навоевой ФИО12 в доход бюджета Шатурского муниципального района в размере 911 (девятьсот одиннадцать) руб. 04 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Шатурский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Председательствующий З.Г. Богаткова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий З.Г. Богаткова