Решение по делу № 2-557/2018 от 25.05.2018

Дело № 2-557

Поступило в суд 12 апреля 2018 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

5 июня 2018 года                                                                                                                   <адрес>

Тогучинский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Морозова Д.В.,

с участием:

прокурора Кузьминых Л.И.,

истца Мальковой И.В.,

представителя истца Мальковой И.В. – Евстифеева В.К., действующего на основании ордера,

при секретаре Наумовой Л.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мальковой И. В. к ЗАО «Завьяловское» о восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке об увольнении незаконным, оплате за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда за незаконное увольнение,

УСТАНОВИЛ:

Малькова И.В. обратилась в суд с иском к ЗАО «Завьяловское», которое изменила, и, окончательно сформулировав, просила взыскать компенсацию морального вреда в связи с незаконным увольнением, а также судебные издержки в размере 33 000 рублей.

В обоснование заявления Малькова И.В. указала, что ДД.ММ.ГГГГ была уволена с должности бухгалтера ЗАО «Завьяловское». Считая свое увольнение незаконным, она обратилась в суд и трудовую инспекцию. После проверки, проведенной трудовой инспекцией, ДД.ММ.ГГГГ она была восстановлена, запись в трудовой книжке признана недействительной, заработная пата за время вынужденного прогула ей выплачена. В связи с этим она отказывается от исковых требований в части восстановления на работе, отмене приказа, признании записи недействительной, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Просит взыскать только моральный вред и затраты на услуги представителя. В связи с незаконным увольнением она испытала нравственные страдания, страх в связи с потерей работы, незащищенность, увольнение состоялось в день ее рождения. Просит компенсировать моральный вред в размере 50 000 рулей, а также услуги представителя в размере 33 000 рублей.

Представитель истца Евстифеев В.К. иск поддержал, просил удовлетворить полностью, с учетом измененных требований. Увольнение Мальковой И.В. трудовой инспекцией признано незаконным, приказ и запись об увольнении признаны недействительными. С учетом действий ответчика считает, что моральный вред должен быть компенсирован в указанном размере.

Ответчик о месте и времени судебного заседания извещен надлежаще, представитель в суд не явился, о причинах неявки суду не сообщил.

Исследовав материалы дела, заслушав истца, представителя истца, учитывая заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, суд приходит к следующему.

Статей 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По смыслу законодателя суд в силу статей 21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Малькова И.В. уволена. При этом согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ № Малькова И.В. уволена в связи с выходом на пенсию. Согласно записи в трудовой книжке Малькова И.В. уволена ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № по статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации содержит закрытый перечень основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, и указанный перечень не содержит основания для расторжения трудового договора с работником в связи с достижением им пенсионного возраста.

В суд ответчик не представил доказательства законности увольнения Мальковой И.В.. В тоже время, работодатель, признав увольнение Мальковой И.В. незаконным, ДД.ММ.ГГГГ отменил приказ об увольнении Мальковой И.В., восстановив Малькову И.В. на работе, о чем сделана соответствующая запись в трудовую книжку.

Совокупность этих данных, отсутствие доказательств законности расторжения с Мальковой И.В. трудового договора, последующие действия работодателя, отменившего приказ об увольнении Мальковой И.В., восстановив Малькову И.В. на работе, свидетельствуют о незаконности расторжения трудового договора (увольнения) Мальковой И.В. ДД.ММ.ГГГГ, а потому исковые требования Мальковой И.В. о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

Оценив в совокупности собранные доказательства, принимая во внимание, что факт незаконного увольнения Мальковой И.В. установлен, истец претерпевал нравственные страдания, учитывая объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, его индивидуальные особенности (пол, возраст), степень вины работодателя, который свое нарушение устранил добровольно, используя принцип разумности и справедливости, суд считает, что моральный вред Мальковой И.В. в связи с незаконным увольнением должен быть возмещен работодателем в денежной форме в размере 30 000 рублей.

В силу части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации учитывая, что истом заявлено о возмещении судебных расходов по оплате услуг представителя, расходы подтверждены документально, с учетом обстоятельств дела, объекта судебной защиты, принимая во внимание, что представитель составил исковое заявление, представлял интересы истца в судебном заседании, суд считает, что судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 рублей (3 000 рублей за составление искового заявления и 7 000 рублей за участие в судебном заседании) являются разумными и подлежат взысканию с ответчика.

Поскольку в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах истец по делам данной категории освобожден от уплаты государственной пошлины, а ответчик от уплаты судебных расходов не освобожден, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Мальковой И.В. к ЗАО «Завьяловское» удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Завьяловское» в пользу Мальковой И. В.:

в счёт компенсации морального вреда в результате незаконного увольнения – 30 000 рублей,

судебные расходы по оплате услуг представителя – 10 000 рублей,

всего взыскав 40 000 рублей.

Взыскать с ЗАО «Завьяловское» государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 10 июня 2018 года.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда в окончательной форме.

Судья                                                                                                                                    Д.В. Морозов

Копия верна:

Судья                                                                                                                                    Д.В. Морозов

Решение вступило в законную силу 11 июля 2018 года.

Судья                                                                                                                                    Д.В. Морозов