Решение по делу № 2-576/2017 от 09.03.2017

Дело № 2-576/2017 КОПИЯ

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 апреля 2017 года      г. Чайковский

Чайковский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Коноваловой И.Е.,

при секретаре Лагно Н.А.,

с участием прокурора Серповой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пермского транспортного прокурора в интересах Буракова А.И. к ОАО «Чайковский речной порт» о признании незаконным бездействия, выразившегося в невыплате компенсации за несвоевременность выплаты заработной платы при увольнении, возложении обязанности по выплате компенсации,

УСТАНОВИЛ:

Пермский транспортный прокурор обратился в суд с иском в интересах Буракова А.И. к ОАО «Чайковский речной порт» о признании незаконным бездействие, выразившееся невыплате компенсации за несвоевременность выплаты заработной платы при увольнении, возложении обязанности по выплате компенсации в размере <данные изъяты> рублей.

В обоснование исковых требований указал, что на основании материалов проверки установлено, что Бураков А.И. приказом ОАО «Чайковский речной порт» от ДД.ММ.ГГГГ №-б-К уволен по собственному желанию, трудовой договор с работником расторгнут. При этом на день увольнения окончательный расчет истцу произведен не в полном объеме, задолженность составила на момент увольнения <данные изъяты> рублей, которая взыскана в порядке приказного производства, выплачена Буракову А.И. ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность в нарушение требований ТК РФ выплачена лишь ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем истец вправе предъявить требование о компенсации за задержку выплаты заработной платы. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с учетом 1/300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, сумма компенсации составила <данные изъяты> рублей. Просит признать незаконным бездействие ответчика, выразившееся в невыплате компенсации за несвоевременность выплаты заработной платы при увольнении, обязать выплатить компенсацию в размере <данные изъяты> рублей.

В ходе судебного заседания представитель истца – помощник Чайковской городской прокуратуры Серпова С.А., действующая в рамках выданной доверенности, на исковых требованиях настаивала, приводила доводы, изложенные в иске. Не возражала на вынесение заочного решения.

Истец - Бураков А.И. в судебном заседании на исковых требованиях настаивал по доводам, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить. Не возражал на вынесение заочного решния.

Ответчик - ОАО «Чайковский речной порт» о времени и месте судебного заседания надлежащим образом извещены, представителя в суд не направили, возражений по иску не представили, не просили о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

С учетом отсутствия возражений со стороны истцов, неявки ответчика, надлежащим образом извещенного о дне судебного заседания, в соответствии с главой 22 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, заслушав пояснения участников процесса, изучив материалы дела, приходит к выводу, об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ и ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации гражданин имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

С

огласно ст. 16 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В силу положений ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из материалов дела, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Чайковский речной порт» Бураков А.И. принят на работу на базу ОРСа учеником машиниста холодильно-аммиачных установок, присвоен табельный номер (л.д. 6).

Трудовой договор, заключенный между ОАО «Чайковский речной порт» и Бураковым А.И., расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон), что подтверждается приказом №-б-К от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7).

Как указывает истец, в день увольнения выплата всех сумм, причитающихся Буракову А.И., работодателем произведена не в полном объеме. Согласно карточке сотрудника за 2016 год Буракову А.И. в ДД.ММ.ГГГГ была произведена выплата в сумме <данные изъяты> рублей (л.д. 7).

Согласно судебному приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, выданному мировым судьей судебного участка № Чайковского судебного района Пермского края, взыскана с ОАО «Чайковский речной порт» в пользу Буракова А.И. задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ Буракову А.И. перечислена задолженность по зарплате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей (л.д. 9).

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Период просрочки выплаты истцу заработной платы составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Расчет суммы процентов, подлежащих уплате ответчиком в пользу истца, производится исходя из следующего расчета:

- <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Ответчик расчет процентов за нарушение срока выплат при увольнении не оспорил, свой расчет в судебное заседание не представил. При таких обстоятельствах суд принимает представленный расчет истца как верный.

Таким образом, с ответчика в пользу Буракова А.И. подлежит взысканию компенсация за нарушение установленного срока выплат при увольнении в сумме <данные изъяты> рублей, а бездействие ответчика, выразившееся в невыплате компенсации за несвоевременность выплаты заработной платы при увольнении является незаконным.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

При таких обстоятельствах, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, которая на основании положений ст. 333.19 Налогового кодекса РФ составляет <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь статьями 194-199, 235 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Иск Пермского транспортного прокурора в интересах Буракова А.И. удовлетворить.

Признать бездействие открытого акционерного общества «Чайковский речной порт», выразившееся в невыплате Буракову А.И. компенсации за несвоевременность выплаты заработной платы при увольнении, незаконным.

Взыскать с открытого акционерного общества «Чайковский речной порт» в пользу Буракова А.И. компенсацию за несвоевременность выплаты заработной платы при увольнении в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с открытого акционерного общества «Чайковский речной порт» в доход местного бюджета расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 (четыреста) рублей.

Ответчик вправе в течение семи дней со дня вручения им копии заочного решения подать заявление об отмене этого решения в Чайковский городской суд Пермского края.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд Пермского края в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено 10.04.2017 года.

Судья /подпись/:

Копия верна:

Судья                  И.Е.Коновалова

Секретарь судебного заседания

Подлинный документ подшит в деле № 2-576/2017

Дело находится в производстве

Чайковского городского суда Пермского края