Решение по делу № 2-2258/2010 от 04.03.2010

Дело№2-2258/2010г.

                               РЕШЕНИЕ

         ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 июня 2010 года Серпуховский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Козловой Е.В.,

при секретаре судебного заседания Куляс А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Никитина К.В. к ОАО «Г.»  о взыскании задолженности по заработной плате,

            Установил:

Истец Никитин К.В. обратился в суд с иском и  просит взыскать задолженность по заработной плате с ответчика ОАО «Г.» за период с марта по ноябрь 2009года включительно в сумме /.../ руб. /.../ коп., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме /.../ руб., а всего /.../ руб. /.../ коп. 

Свои требования мотивирует тем, что на основании договора /Номер/ , заключенного с ответчиком /Дата/ выполнял в организации ответчика обязанности /.../, подразделения "/.../". Ответчик обязался выплачивать истцу заработную плату в сумме, указанной в п.4.1 вышеуказанного договора, однако предприятие не выплатило ему заработную плату, что подтверждается справкой о задолженности. /Дата/ истец уведомил ответчика о приостановке трудовой деятельности до полного погашения образовавшейся задолженности. /Дата/ истец подал заявление о прекращении трудовой деятельности с ответчиком в связи с увольнением. В день увольнения истца с работы им была получена только трудовая книжка с отметкой об увольнении и справка, подтверждающая сумму задолженности по заработной плате. Поскольку ответчиком нарушены сроки выплаты, просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме /.../ рублей.

         Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, в своих заявлениях просил рассмотреть дело в его отсутствие.

         Представитель ответчика ОАО "Г." в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовал, уважительности причин неявки в суд так же не представил, в заявлении об отмене ранее вынесенного заочного решения возражал против исковых требований, каких-либо доказательств в обоснование своих возражений не представил.

При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии сторон в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Проверив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Как следует из материалов дела, /Дата/ был заключен трудовой договор /Номер/ между сторонами по делу: ОАО «Г.» и Никитиным Г., согласно которому Корпорация поручает, а  Никитин К.В. принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности /.../, подразделения /.../ л.д.6-8), что также подтверждается копией трудовой книжки(л.д. 16-21).

Согласно п.4.1. вышеуказанного договора, работнику установлена заработная плата в размере /.../ рублей л.д.7).

Из п.4.2 договора следует, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка л.д.7).

/Дата/ Никитин К.В. уведомил письменным заявлением руководство ОАО «Г.»   о приостановке трудовой деятельности до полного погашения работодателем суммы задолженности по заработной плате л.д.14).

Приказом /Номер/ от /Дата/ Никитин К.В. уволен с предприятия по п.3 ст.77 ТК РФ (инициатива работника) л.д.15).

Согласно справки ОАО «Г.»  по состоянию на /Дата/ , у ответчика имеется задолженность по заработной плате перед истцом Никитиным К.В. в сумме /.../ руб. /.../ коп. л.д.22).

/Дата/ . Никитиным К.В. на имя генерального директора ОАО «Г.»  направлено претензионное письмо, в котором он требует полного расчета по заработной плате с начислением и выплатой процентов от невыплаченных сумм заработной платы за каждый день задержки включительно по день фактического расчета л.д. 23).

В материалы дела представлены и приобщены: приказ /Номер/ от /Дата/ ., из которого следует, что с /Дата/ генеральным директором ОАО "Г." является М. л.д.9).

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 84.1Трудового Кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

При увольнении истца выплата всех причитающихся сумм ответчиком произведена не была.

Задолженность составляет: март 2009г. – /.../.; апрель 2009г. - /.../ руб.; май 2009г. – /.../ руб.; июнь 2009г. – /.../ руб.; июль 2009г.  – /.../ руб.; август 2009г. – /.../ руб. /.../ коп.; сентябрь 2009г.  – /.../ руб.; октябрь 2009г. – /.../ руб.; ноябрь 2009г. – /.../ руб. /.../ коп., всего /.../ руб. /.../ коп. (справкал.д.22).

Ответчиком сумма задолженности не оспорена, подтверждена справкой, доказательств, подтверждающих факт оплаты труда за спорный период, не представлено.

Таким образом, исковые требования Никитина К.В. о взыскании с ОАО «Г.» невыплаченной заработной платы в размере /.../ руб. /.../ коп. подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/3000 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Проверив расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, представленный истцом: март 2009г. - /.../ руб.; апрель 2009г. - /.../ руб.;  май 2009г. - /.../.; июнь 2009г. -   /.../.; июль2009г. -   /.../.; август 2009г. - /.../ руб.;  сентябрь 2009г. – /.../.;  октябрь2009г.    -    /.../ руб.; ноябрь 2009г. – /.../ руб., всего /.../ рублей л.д.4), суд признает его правильным и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку заработной платы в сумме /.../ руб.

Расчет произведен в соответствии со сроками задержки выплаты заработной платы и ставки рефинансирования ЦБ РФ, с учетом суммы задолженности по заработной плате, не выплаченной ответчиком.

Ответчиком расчет и размер денежной компенсации не оспорен.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

                                                      РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Г.» в пользу Никитина К.В. задолженность по заработной плате за период с марта по ноябрь 2009 года в сумме /.../ руб. /.../ коп., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме /.../ руб., а всего /.../ рублей /.../ копейки (/.../ руб. /.../ коп.).

Взыскать с ОАО  «Г.»  госпошлину в доход государства в размере /.../ рублей/.../ копейку.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в 10-дневный срок со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: