Решение по делу № 2-5316/2016 от 22.04.2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Дело № 2-5316/16

22.06.2016. Абаканский городской суд Республики Хакасия в составе

председательствующего Крамаренко С.В.

при секретаре Анжигановой З.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сычева <данные изъяты> к ООО «Альянс» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

с участием Сычева А.П., представителей ответчика Грязева А.А., Емелькиной И.А.

УСТАНОВИЛ:

Сычев А.П. обратился в суд с иском к ООО «Альянс» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 12 448 руб. 81 коп., денежной компенсации за задержку выплат по день вынесения решения суда, денежную компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав 35000 руб. В обоснование требований указал, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на дату увольнения окончательный расчет произведён не был.

В ходе судебного разбирательства истец Сычев А.П. иск уточнил, просил взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по выплате заработной платы в размере 2914 руб. 40 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2960 руб. 73 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы 232 руб. 65 коп., денежную компенсацию морального вреда 35 000 руб.

В судебном заседании представители ответчика Грязев А.А., Емельянкина И.А. иск не признали, пояснили, что у ООО «Альянс» отсутствуют неисполненные обязательства работодателя перед работником Сычевым А.П. Задолженность по заработной плате отсутствует. Трудовые права истца обществом нарушены не были. Просили в иске отказать.

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения истца и представителей ответчика, оценив собранные доказательства в порядке ст. 56, 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В силу абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Частью 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ закреплена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Частью 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ст. 84.1 ТК РФ).

Истец Сычев А.П. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Альянс» в должности электромонтер охранно-пожарной сигнализации. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчик в материалы дела представил копии следующих документов: справки о начислении заработной платы, реестров к платежным поручениям от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, из которых усматривается, что причитающаяся истцу Сычеву А.П. заработная плата за отработанный в ООО «Альянс» период выплачена в полном объеме.

Выдача заработной платы в сумме 2 906 руб. 41 коп. ДД.ММ.ГГГГ подтверждается ответом ПАО «<данные изъяты>» на запрос суда, к ответу приложена выписка по счету истца.

Начисление и выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск 2 960 руб. 73 коп. подтверждается расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, истец не представил доказательств нарушения работодателем его трудовых прав, как при исполнении трудового договора, так и при его прекращении. В связи с чем, иск о взыскании заработной платы 2 906 руб. 41 коп., компенсации за неиспользованный отпуск 2 960 руб. 73 коп. удовлетворению не подлежит.

Поскольку в ходе судебного разбирательства не подтвердился факт нарушения трудовых прав истца, в удовлетворении исковых требований о взыскании денежной компенсации морального вреда, предусмотренной ст. 237 ТК РФ, компенсации за задержку выплат 232,65 руб., предусмотренной ст. 236 ГПК РФ также следует отказать.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Сычеву <данные изъяты> в удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы в размере 2914,4 руб., компенсации за неиспользованный отпуск 2960,73 руб., компенсации за задержку выплат 232,65 руб., компенсации морального вреда в размере 35 000 руб. отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд РХ в месячный срок с момента вынесения в окончательной форме через Абаканский городской суд.

Мотивированное решение суда изготовлено 27.06.2016.

Председательствующий: