Решение по делу № 2-31/2020 от 27.12.2019

Дело № 2-31/2020

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г.Чадан 30 января 2020 года

Дзун-Хемчикский районный суд Республики Тыва в составе:

председательствующего Кочнёвой А.Ш.,

при секретаре Чалым А.О., переводчике Дииспей О.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску А к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению Республики Тыва «Тувинский технологический техникум» о восстановлении на работе и взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула,

    с участием истца А, представителей ответчика – Санаа И.Н., Донгак А.Д., прокурора Куулар Ч.Б.,

УСТАНОВИЛ:

А обратился в суд с исковым заявлением к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению Республики Тыва «Тувинский технологический техникум» о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, указав на то, что с 1 марта 2014 года в соответствии с трудовым договором работал в должности машиниста котельной и приказом № 89 от 2 декабря 2019 года был уволен в связи с сокращением численности штата, однако ответчик не предлагал ему перевод на другую работы, поэтому считает увольнение незаконным. Просит восстановить на работе и взыскать средний заработок за время вынужденного прогула.

В судебном заседании истец А. пояснил, что они с ответчиком заключили мировое соглашение.

Представитель ответчика Донгак А.Д., действующая на основании доверенности, представив текст мирового соглашения, просила утвердить мировое соглашение между истцом и их учреждением.

Прокурор Куулар Ч.Б. не возражала против утверждения мирового соглашения и просила прекратить производство по делу в связи с заключением с истцом мирового соглашения.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) стороны могут закончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ст.173 ГПК РФ условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются сторонами. При утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.

В мировом соглашении, заключенном сторонами 30 января 2020 года, указано, что последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, установленные ст.220 ГПК РФ, сторонам известны и понятны.

Стороны подтвердили, что последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу им понятны и, указали, что мировое соглашение заключено ими добровольно.

Согласно п.4 ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, в случае если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

В силу ст.221 ГПК РФ производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Поскольку стороны добровольно пришли к мировому соглашению, мировое соглашение подписано всеми сторонами, оно не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, суд считает возможным утвердить представленное сторонами мировое соглашение и производство по делу прекратить.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 173, 220 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное 30 января 2020 года, между А и Государственным бюджетным профессиональным образовательным учреждением Республики Тыва «Тувинский технологический техникум» в лице директора Санаа Инги Николаевны, на следующих условиях:

1. Настоящее мировое соглашение заключается сторонами в соответствии со ст.ст.39, 173 ГПК РФ в целях устранения по взаимному согласию сторон возникших споров, явившихся причиной предъявления истцом искового заявления.

2. Ответчик обязуется:

- восстановить истца на работе и допустить к выполнению трудовых обязанностей с 30 января 2020 года;

- отменить приказ от 2 декабря 2019 года № 89 «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником»;

- внести соответствующую запись в трудовую книжку, внести необходимые сведения в личную карточку истца.

3. Истец добровольно отказался от исковых требований в части взыскания средней заработной платы за время вынужденного прогнула.

4. После подписания мирового соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с предметом настоящего спора. Условия настоящего мирового соглашения являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные обязательства истца и ответчика.

5. Настоящее мировое соглашение составлено в трех экземплярах, один из которых передается суду, по одному экземпляру ответчику и истцу.

4. Судебные расходы отсутствуют.

Производство по гражданскому делу по иску А к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению Республики Тыва «Тувинский технологический техникум» о восстановлении на работе и взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула прекратить.

Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается

На определение может быть подана частная жалоба в Верховный Суд Республики Тыва в течение 15 дней со дня вынесения.

Председательствующий                          А.Ш. Кочнёва