Решение по делу № 2-1682/2016 от 11.02.2016

2-1682/16

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Г. Пермь 24 мая 2016 г.

Индустриальный районный суд г. Перми в составе:

Федерального судьи Ивановой Е.В.,

При секретаре Гончаровой Ю.С.,

С участием истца Пичкалевой Г.А.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пичкалевой Г. А., Гражданкиной Э. Д., Блиновой Н. А., Пичкалева Г. А., Катышевой В. Н. к ООО «Аврора» о взыскании долга по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты и компенсации морального вреда, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л :

Пичкалева Г. А., Гражданкина Э. Д., Блинова Н. А., Пичкалев Г. А., Катышева В. Н. обратились в суд с иском к ООО «Аврора» о взыскании долга по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты и компенсации морального вреда. В обоснование иска указали, что все они работали у ответчика в должности охранников: Пичкалева Г.А. – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Гражданкина Э.Д. – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Блинова Н.А. – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Пичкалев Г.А. – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Катышева В.Н. – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Согласно п. 8.1. трудового договора каждому из них была установлена заработная плата 6000 руб. в месяц с учетом уральского коэффициента. В нарушение условий трудового договора ответчик заработную плату истцам не выплатил, в связи с чем у ответчика перед каждым из истцов имеется долг по заработной плате за весь период работы истцов. Истцами в исковом заявлении произведен расчет долга по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты, в связи с чем истцы просят взыскать с ответчика: в пользу Пичкалевой Г.А. задолженность по заработной плате в размере 5228,57 руб., проценты за нарушение сроков выплаты в размере 128,22 руб., в пользу Гражданкиной Э.Д. задолженность по заработной плате в размере 19057,14 руб., проценты за нарушение сроков выплаты в размере 335,41 руб., в пользу Блиновой Н.А. задолженность по заработной плате в размере 5028,57 руб., проценты за нарушение сроков выплаты в размере 45,63 руб., в пользу Пичкалева Г.А. - задолженность по заработной плате в размере 14128,57 руб., проценты за нарушение сроков выплаты в размере 128,22 руб., в пользу Катышевой В.Н. задолженность по заработной плате в размере 18071,43 руб., проценты за нарушение сроков выплаты в размере 318,06 руб. Кроме того, каждый из истцов просит взыскать в свою пользу с ответчика компенсацию морального вреда за невыплату заработной платы в размере 20 000 руб. в пользу каждого. Также истец Пичкалева Г.А. просит взыскать расходы на составление искового заявления в размере 3000 руб. (л.д. 2-5).

    Истец Пичкалева Г.А. в судебном заседании настаивает на исковых требованиях в полном объеме. Требование о взыскании компенсации морального вреда обосновывает невыплатой причитающейся ей заработной платы.

    Истцы Гражданкина Э.Д., Блинова Н.А., Пичкалев Г.А., Катышева В.Н. в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

    Ответчик извещен надлежащим образом, представителя в судебное заседание не направил, об отложении дела не просил. В письме от ДД.ММ.ГГГГ указал, что истцы в штате ООО «Аврора» не числятся, трудовые договора с ними не заключались.

    В связи с изложенным выше суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

    Заслушав пояснения истца Пичкалевой Г.А., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

    Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 149 ТК РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В судебном заседании установлено, что между истцами и ответчиком были заключены трудовые договоры:

- между Гражданкиной Э.Д. и ООО «Аврора» от ДД.ММ.ГГГГ сроком действия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на выполнение работы в должности охранника (л.д. 7-8);

- между Пичкалевой Г.А. и ООО «Аврора» от ДД.ММ.ГГГГ сроком действия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на выполнение работы в должности охранника (л.д. 9-10);

- между Пичкалевым Г.А. и ООО «Аврора» от ДД.ММ.ГГГГ сроком действия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на выполнение работы в должности охранника (л.д. 11-12);

- между Катышевой В.Н. и ООО «Аврора» от ДД.ММ.ГГГГ сроком действия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13-14);

-между Блиновой Н.А. и ООО «Аврора» сроком действия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на выполнение работы в должности охранника (л.д. 15-16).

Пунктом 8.1. каждого из вышеуказанных договоров работникам была установлена заработная плата – оклад в размере 6000 руб. в месяц с учетом уральского коэффициента.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Истцами в подтверждение работы и выполнения своих обязанностей по договору предоставлены графики дежурств на объекте МФЦ г. Березники за ноябрь и декабрь 2015 г. (л.д. 28-29), письмо начальника охраны В.О. о том, что Гражданкина Э.Д,, Катышева В.Н., Пичкалев Г.А. и Блинова Н.А. работали с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на объекте МФЦ <адрес> (л.д. 30), письмо специалиста МФЦ М.Е. о том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Пичкалева Г.А., Катышева В.Н., Гражданкина Э.Д., Блинова Н.А., Пичкалев Г.А. находились на свеем рабочем объекте по адресу: <адрес>, МФЦ (л.д. 31), письмо специалиста МФЦ С.А. о том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Пичкалева Г.А., Катышева В.Н., Гражданкина Э.Д., Блинова Н.А., Пичкалев Г.А. находились на свеем рабочем объекте по адресу: <адрес>, МФЦ (л.д.32).

Таким образом, истцами, по мнению суда, представлено достаточно доказательств того, что они работали в период, указанный в трудовом договоре с каждым из них, в ООО «Аврора». Доводы ООО «Аврора» о том, что истцы в организации ответчика не работали, опровергаются перечисленными выше документами.

Ответчиком не представлено доказательств того, что истцам выплачивалась заработная плата за период работы. Поэтому суд считает требования истцов о взыскании долга по заработной плате обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Истцы в своем расчете исходили из количества отработанных рабочих дней в каждом месяце и заработной платы, рассчитанной пропорционально отработанным дням. Суд в соответствии со ст. 196 ГПК РФ не может выйти за пределы заявленных требований. Однако, учитывая то, что в расчете некоторых истцов имеются арифметические ошибки, суд считает возможным произвести расчет заработной платы самостоятельно.

Расчет заработной платы Пичкалевой Г.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Ноябрь 2015 г. 6900 руб. (6000 руб. оклад + 15 % уральский коэффициент) : 20 (количество рабочих дней в ноябре 2015 г.) * 15 (количество отработанных истцом в ноябре 2015 г. дней) = 5 175 руб.

Декабрь 2015 г. 6900 руб. : 23 (количество рабочих дней в декабре)* 1 (отработанный истцом день) =300 руб.

Всего долг по заработной плате ответчика перед истцом Пичкалевой Г.А. составляет 5 475 руб.

Расчет заработной платы Гражданкиной Э.Д. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Ноябрь 2015 г. 6900 руб. (6000 руб. оклад + 15 % уральский коэффициент) : 20 (количество рабочих дней в ноябре 2015 г.) * 15 (количество отработанных истцом в ноябре 2015 г. дней) = 5 175 руб.

Декабрь 2015 г. отработан полностью, зарплата с уральским коэффициентом составляет 6900 руб.

Январь 2016 г. отработан полностью, зарплата с уральским коэффициентом составляет 6900 руб.

Февраль 2016 г. отработан 1 день 6900 руб. : 20 * 1 = 345 руб.

Всего долг по заработной плате составляет: 5175 руб. + 6900 + 6900 + 345 руб. = 19320 руб.

Расчет заработной платы Блиновой Н.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Декабрь 2015 г. 6900 руб. : 23 * 8 = 2400 руб.

Январь 2016 г. 6900 руб. : 15 * 4 = 1840 руб.

Всего долг по заработной плате составляет: 2400 руб. + 1840 руб. = 4240 руб.

Указанное в расчет истца количество рабочих дней в январе 8 шт. ничем не подтверждается.

Расчет заработной платы Пичкалева Г.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Декабрь 2015 г. отработан полностью, зарплата составляет 6900 руб.

Январь 2016 г. отработан полностью, зарплата составляет 6900 руб.

Февраль 2016 г. отработан 1 день 6900 руб. : 20 * 1 = 345 руб.

Всего долг по заработной плате составляет: 6900 руб. + 6900 руб. + 345 руб. = 14 145 руб.

Расчет заработной платы Катышевой В.Н. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Ноябрь 2015 г. 6900 руб. : 20 * 12 = 4140 руб.

Декабрь 2015 г. отработан полностью, зарплата составляет 6900 руб.

Январь 2016 г. отработан полностью, зарплата составляет 6900 руб.

Февраль 2016 г. отработан 1 день 6900 руб. : 20 * 1 = 345 руб.

Всего долг по заработной плате составляет: 4140 руб. + 6900 руб. + 6900 руб.+345 руб. =18 285 руб.

Согласно п. 8.2. трудовых договоров с истцами работник сам за себя уплачивает налоги по заработной плате. Поэтому суд считает возможным взыскать в пользу каждого из истцов долг по заработной плате в рассчитанных выше размерах без вычета подоходного налога.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Трудовыми договорами сроки выплаты заработной платы не установлены.

Истцы указали периоды расчета компенсации по ДД.ММ.ГГГГ суд в соответствии со ст. 196 ГПК РФ не может выйти за пределы заявленных требований.

Расчет компенсации за невыплату заработной платы Пичкалевой Г.А. за период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (период со дня, следующего за днем прекращения трудовых отношений, когда согласно ст. 140 ТК РФ работодатель обязан произвести расчет по заработной плате). При этом суд исходит из изменения ставки рефинансирования в заявленный период.

Со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 9,15 % и 13 дней 5475 руб. * 9,15% : 300 * 13 =21,71 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 7,07% 41 день 5475 руб. *7,07%:300* 41 = 52,90 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 7,57 % 9 дней 5475 руб. * 7,57%:300* 9 =12,43 руб.

Всего размер процентов в порядке ст. 236 ТК РФ составляет 21,71 + 52,90 +12,43 = 87,04 руб.

Расчет компенсации за невыплату заработной платы Гражданкиной Э.Д. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Приведенный истцом расчет суд считает неправильным, поскольку он произведен без учета изменения ставки рефинансирования и срок расчета взят с ДД.ММ.ГГГГ, хотя на ДД.ММ.ГГГГ ответчик был должен истцу только за ноябрь 2015 г., а не всю заявленную сумму.

Расчет процентов за невыплату заработной платы за ноябрь 2015 г. в размере 5 175 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 9,15 % и 14 дней 5175 руб. * 9,15%:300*14 = 22,10 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 7,07% и 41 день 5175 руб. * 7,07% :300 * 41 =50 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 7,57% и 9 дней 5175 руб. * 7,57% :300 * 9 = 11,75 руб.

Расчет процентов за невыплату заработной платы за декабрь 2015 г. в размере 6900 руб. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 7,07% и ДД.ММ.ГГГГ руб. * 7,07% :300*24 = 39,03 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 7,57% и 9 дней 6900 * 7,57% :300 * 9 = 15,67 руб.

Расчет процентов за невыплату заработной платы за январь 2016 г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

6900 руб.*7,57% : 300 *2 =3,48 руб.

Всего размер процентов в порядке ст. 236 ТК РФ составляет 22,10 руб.+50 руб. + 11,75 руб. + 39,03 руб. + 15,67 руб. + 3,48 руб. =142,03 руб.

Расчет компенсации за невыплату заработной платы Блиновой Н.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Расчет процентов за невыплату заработной платы за декабрь 2015 г. в размере 2400 руб. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 7,07% и ДД.ММ.ГГГГ руб. * 7,07% :300*24 = 13,57 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 7,57% и 9 дней 2400 * 7,57% :300 * 9 = 5,45 руб.

Расчет процентов за невыплату заработной платы за январь 2016 г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

1840 руб.. *7,57% : 300 *2 =0,93 руб.

Всего размер процентов в порядке ст. 236 ТК РФ составляет 13,57 руб. + 0,93 руб. = 19,95 руб.

Расчет компенсации за невыплату заработной платы Пичкалева Г.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Расчет процентов за невыплату заработной платы за декабрь 2015 г. в размере 6900 руб. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 7,07% и ДД.ММ.ГГГГ руб. * 7,07% :300*24 = 39,03 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 7,57% и 9 дней 6900 * 7,57% :300 * 9 = 15,67 руб.

Расчет процентов за невыплату заработной платы за январь 2016 г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

6900 руб.*7,57% : 300 *2 =3,48 руб.

Всего размер процентов в порядке ст. 236 ТК РФ составляет 39,03 руб. + 15,67 руб. + 3,48 руб. = 58,18 руб.

Расчет компенсации за невыплату заработной платы Катышевой В.Н. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Расчет процентов за невыплату заработной платы за ноябрь 2015 г. в размере 4140 руб. руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 9,15 % и 14 дней 4140 руб. * 9,15%:300*14 = 17,68 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 7,07% и 41 день 4140 руб. * 7,07% :300 * 41 =40 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 7,57% и 9 дней 4140 руб. * 7,57% :300 * 9 = 9,40 руб.

Расчет процентов за невыплату заработной платы за декабрь 2015 г. в размере 6900 руб. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 7,07% и ДД.ММ.ГГГГ руб. * 7,07% :300*24 = 39,03 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 7,57% и 9 дней 6900 * 7,57% :300 * 9 = 15,67 руб.

Расчет процентов за невыплату заработной платы за январь 2016 г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

6900 руб.*7,57% : 300 *2 =3,48 руб.

Всего размер процентов в порядке ст. 236 ТК РФ составляет 17,68 руб. + 40 руб. + 9,40 руб. + 39,03 руб. + 15,67 руб. + 3,48 руб. = 125,26 руб.

Рассчитанные выше суммы процентов за просрочку выплаты заработной платы подлежат взысканию с ответчика в пользу истцов.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку со стороны работодателя имели место неправомерные действия в виде невыплаты заработной платы истцам, требование истцов о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

Однако при определении размера данной компенсации суд считает, что заявленный истцами размер в 20 000 руб. не соответствует той степени моральных и нравственных страданий, которые понесли истцы в связи с невыплатой им заработной платы.

При определении размера суд учитывает размер долга по заработной плате, период, за который образовался этот долг, длительность невыплаты заработной платы. В связи с этим суд считает справедливой и соразмерной компенсацию морального вреда: в пользу Пичкалевой Г.А. – 2000 руб., в пользу Гражданкиной Э.Д. – 7 000 руб., в пользу Блиновой Н.А. – 1500 руб., в пользу Пичкалева Г.А. – 5000 руб., в пользу Катышевой В.Н. – 7000 руб.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истцы по трудовым спорам освобождены от уплаты госпошлины при подаче иска, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина:

- по исковым требованиям Пичкалевой Г.А. 700 руб. (400 руб. за требование о взыскании долга по заработной плате и компенсации за невыплату и 300 руб. за требование неимущественного характера о взыскании компенсации морального вреда);

- по исковым требованиям Гражданкиной Э.Д. 1078,48 руб. (778,48 руб. за требование о взыскании долга по заработной плате и компенсации за невыплату и 300 руб. за требование неимущественного характера о взыскании компенсации морального вреда);

- по исковым требованиям Блиновой Н.А. 700 руб. (400 руб. за требование о взыскании долга по заработной плате и компенсации за невыплату и 300 руб. за требование неимущественного характера о взыскании компенсации морального вреда);

- по исковым требованиям Пичкалева Г.А. 868,13 руб. (568,13 руб. за требование о взыскании долга по заработной плате и компенсации за невыплату и 300 руб. за требование неимущественного характера о взыскании компенсации морального вреда);

- по исковым требованиям Катышевой В.Н. 1036,41 руб. (736,41 руб. за требование о взыскании долга по заработной плате и компенсации за невыплату и 300 руб. за требование неимущественного характера о взыскании компенсации морального вреда).

Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 4 383,02 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

    Взыскать с ООО «Аврора» в пользу Пичкалевой Г. А. долг по заработной плате в размере 5 475 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 87,04 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

    Взыскать с ООО «Аврора» в пользу Гражданкиной Э. Д. долг по заработной плате в размере 19320 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 142,03 руб., компенсацию морального вреда в размере 7000 руб.

    Взыскать с ООО «Аврора» в пользу Блиновой Н. А. долг по заработной плате в размере 4240 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 19,95 руб., компенсацию морального вреда в размере 1500 руб.

    Взыскать с ООО «Аврора» в пользу Пичкалева Г. А. долг по заработной плате в размере 14 145 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 58,18 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

    Взыскать с ООО «Аврора» в пользу Катышевой В. Н. долг по заработной плате в размере 18 285 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 125,26 руб., компенсацию морального вреда в размере 7000 руб.

    В удовлетворении остальной части требований истцов отказать.

    Взыскать с ООО «Аврора» в доход местного бюджета госпошлину в размере 4 383,02 руб.

    Ответчик вправе подать в Индустриальный районный суд г. Перми заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Федеральный судья: Иванова Е.В.