Решение по делу № 2-199/2017 от 10.07.2017

Дело № 2-199/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

9 ноября 2017 года п. Суземка

Суземский районный суд Брянской области в составе

    РїСЂРµРґСЃРµРґР°С‚ельствующего СЃСѓРґСЊРё              РљРѕР·СЏР№РєРёРЅР° Рќ.РЎ.,

    РїСЂРё секретаре судебного заседания             Коротченковой Р•.Р’.,    

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по исковому заявлению Шатовой Е.Л. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Суземская центральная районная больница» об отмене незаконного приказа и взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

    РЁР°С‚РѕРІР° Р•.Р›. обратилась РІ СЃСѓРґ СЃ исковым заявлением, РІ котором РїСЂРѕСЃРёС‚ отменить незаконный приказ главного врача ГБУЗ «Суземская ЦРБ» в„– РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ Рё взыскать задолженность РїРѕ заработной плате 48560 СЂСѓР±. 60 РєРѕРї., ссылаясь РЅР° то, что РѕРЅР° СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ РІ работает РІ ГБУЗ «Суземская ЦРБ» РІ качестве врача-педиатра участкового.

    РљСЂРѕРјРµ того, между ней Рё работодателем были составлены РґСЂСѓРіРёРµ трудовые РґРѕРіРѕРІРѕСЂС‹.

    РЎРѕРіР»Р°СЃРЅРѕ трудовому РґРѕРіРѕРІРѕСЂСѓ СЃ работником в„– (работа РїРѕ внутреннему совместительству) РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ РѕРЅР° была принята РЅР° работу РїРѕ совместительству РЅР° 0,5 ставки СЃ окладом <данные изъяты> повышенным коэффициентом: 02 РІ размере <данные изъяты>., СЃ выплатой РїРѕ высшей категории РІ размере <данные изъяты>

    РЎРѕРіР»Р°СЃРЅРѕ трудовому РґРѕРіРѕРІРѕСЂСѓ СЃ работником в„– (работа РїРѕ внутреннему совместительству) РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ РѕРЅР° была принята РЅР° работу РїРѕ совместительству РЅР° 0,5 ставки СЃ окладом <данные изъяты> СЂСѓР±., повышенным коэффициентом: 02 РІ размере <данные изъяты>. СЃ выплатой РїРѕ высшей категории РІ размере <данные изъяты>

    РЎРѕРіР»Р°СЃРЅРѕ дополнительному соглашению в„– Рє РўСЂСѓРґРѕРІРѕРјСѓ РґРѕРіРѕРІРѕСЂСѓ в„– Рі. РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ ей была назначена зарплата Р·Р° исполнение обязанностей районного педиатра РІ размере 50% оклада – <данные изъяты>.

    РћРґРЅР°РєРѕ, согласно Приказу главного врача ГБУЗ «Суземская ЦРБ» в„– РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ без обоснования причин, без ссылки РЅР° нормативные документы, РІ нарушение указанных Трудовых РґРѕРіРѕРІРѕСЂРѕРІ в„– Рі. в„– Рі., дополнительного соглашения в„– были внесены изменения РѕР± условиях оплаты труда Рё ей была уменьшена оплата труда Р·Р° исполнение работы РїРѕ совместительству согласно этих Договоров Рё дополнительного соглашения.

    Р’ результате ее зарплата РІ месяц была незаконно уменьшена РЅР° 9712 СЂСѓР±. 12 РєРѕРї. Р—Р° период СЃ января 2017 РіРѕРґР° РїРѕ май 2017 РіРѕРґР° ей была РЅРµ выплачена зарплата РЅР° общую СЃСѓРјРјСѓ 48 560 СЂСѓР±. 60 РєРѕРї., это стимулирующие выплаты 23 909 СЂСѓР±. РїРѕ замещаемым ставкам 24 651 СЂСѓР±.

    Р’ судебном заседании Шатова Р•.Р›. поддержала СЃРІРѕРё требования.    РџСЂРµРґСЃС‚авитель ГБУЗ «Суземская ЦРБ» Белоус РЎ.Рњ. РёСЃРє РЅРµ признала, РїРѕСЏСЃРЅРёРІ, что территориальной программой государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи жителям Брянской области, утверждаемой департаментом здравоохранения Брянской области Рё ТФОМС Брянской области, ежегодно доводятся объемы оказания медицинской помощи лечебно-профилактическими учреждениями области. РџРѕ данной причине дополнительная работа РїРѕ договорам внутреннего совместительства, совмещение профессий РїРѕ дополнительным соглашениям заключаются СЃСЂРѕРєРѕРј РЅР° календарный РіРѕРґ.

    Р—ная это, Шатова Р•.Р›. ДД.РњРњ.ГГГГ подала главному врачу заявления РЅР° 2017 РіРѕРґ РїРѕ внутреннему совместительству РїРѕ должности участкового врача-педиатра РІ пределах 0,5 ставки, РїРѕ должности районного педиатра РІ пределах 0,5 ставки.

    Р’ СЃРІСЏР·Рё СЃ невозможностью отработки рабочего времени РЅР° РґРІРµ ставки (рабочее время СЃ 8 часов 30 РјРёРЅСѓС‚ РґРѕ 23 часов 24 минуты – 15 часов 24 минуты) Шатовой Р•.Р›. предложена работа РїРѕ совместительству РїРѕ должности районного педиатра РІ пределах 0,25 ставки Рё доплата РІ размере 75% оклада Р·Р° исполнение функциональных обязанностей районного педиатра. Доплата РІ размере 50% оклада Р·Р° исполнение функциональных обязанностей врача-педиатра участкового.

    Р’ С…РѕРґРµ проверки прокуратурой района РїРѕ заявлению выявлены нарушения трудового законодательства специалистом отдела кадров ЦРБ. Р’ трудовых договорах РїРѕ внутреннему совместительству в„– РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ Рё в„– РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ РЅРµ установлен СЃСЂРѕРє окончания действия трудового РґРѕРіРѕРІРѕСЂР°. РўСЂСѓРґРѕРІРѕР№ РґРѕРіРѕРІРѕСЂ РЅР° совместительство РІ пределах 0,25 ставки РїРѕ должности районного педиатра Рё дополнительные соглашения РЅР° совмещения должностей врача-педиатра участкового РІ размере 50% оклада Рё районного педиатра РІ размере 75% оклада РЅР° 2017 РіРѕРґ РЅРµ были заключены. Р—Р° допущенные нарушения специалисту отдела кадров ФИО1 объявлено замечание.

ДД.ММ.ГГГГ состоялось заседание тарификационной комиссии (копия протокола прилагается). Комиссия пересмотрела начисленную заработную плату Шатовой Е.Л. за 5 месяцев 2017 года и пришла к решению о доплате разницы в сумме 19 080 руб. 55 коп. На основании приказа по ГБУЗ «Суземская ЦРБ» № от ДД.ММ.ГГГГ Шатовой Е.Л. произведено начисление 19 080 руб. 55 коп.

    РЎРѕРіР»Р°СЃРЅРѕ СЃС‚. 74 РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р Р¤ Шатова Р•.Р›. приказом в„– РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ уведомлена Рѕ предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудовых РґРѕРіРѕРІРѕСЂРѕРІ, Р° также причинах, вызвавших необходимость таких изменений СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ

    РЎ ДД.РњРњ.ГГГГ приказом в„– РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ отменены действия пункта 40, пункта 41, пункта 42 приказа в„– РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ.

    РќР° основании приказа в„– РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ РїРѕ решению заседания тарификационной РєРѕРјРёСЃСЃРёРё РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ Шатовой Р•.Р›. произведено начисление 2 209 СЂСѓР±. 76 РєРѕРї. Р·Р° РёСЋРЅСЊ месяц.    

    Р’ РёСЃРєРѕРІРѕРј заявлении РІ Суземский районный СЃСѓРґ РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ Шатова Р•.Р›. РЅРµ указала, что ей произведена выплата доначисленных СЃСѓРјРј.

    Р’ыслушав истца Шатову Р•.Р›., представителя ГБУЗ «Суземская ЦРБ» Белоус РЎ.Рњ., изучив материалы дела, СЃСѓРґ РїСЂРёС…РѕРґРёС‚ Рє следующим выводам.

    РЎСѓРґРѕРј установлено, что Шатова Р•.Р›. согласно трудовому РґРѕРіРѕРІРѕСЂСѓ в„– РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ Рё дополнительного соглашения в„– РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ, приказу в„– РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ работает врачом-педиатром участковым РЅР° 1 ставку поликлиники ГБУЗ «Суземская ЦРБ» Рё врачом-педиатром района РЅР° 50% должностного оклада.

    РљСЂРѕРјРµ того, между Шатовой Р•.Р›. Рё ГБУЗ «Суземская ЦРБ» были заключены РґСЂСѓРіРёРµ трудовые РґРѕРіРѕРІРѕСЂС‹.

    РЎРѕРіР»Р°СЃРЅРѕ трудовому РґРѕРіРѕРІРѕСЂСѓ СЃ работником в„– (работа РїРѕ внутреннему совместительству) РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ РѕРЅР° была принята РЅР° работу РїРѕ совместительству РЅР° 0,5 ставки СЃ окладом <данные изъяты>., повышенным коэффициентом: 02 РІ размере <данные изъяты>., СЃ выплатой РїРѕ высшей категории РІ размере <данные изъяты>.

    РЎРѕРіР»Р°СЃРЅРѕ трудовому РґРѕРіРѕРІРѕСЂСѓ СЃ работником в„– (работа РїРѕ внутреннему совместительству) РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ РѕРЅР° была принята РЅР° работу РїРѕ совместительству РЅР° 0,5 ставки СЃ окладом <данные изъяты>., повышенным коэффициентом: 02 РІ размере <данные изъяты>. СЃ выплатой РїРѕ высшей категории РІ размере <данные изъяты>

    РЎРѕРіР»Р°СЃРЅРѕ дополнительному соглашению в„– Рє РўСЂСѓРґРѕРІРѕРјСѓ РґРѕРіРѕРІРѕСЂСѓ в„– Рі. РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ ей была назначена зарплата Р·Р° исполнение обязанностей районного педиатра РІ размере 50% оклада – <данные изъяты>

    РћРґРЅР°РєРѕ, согласно Приказу главного врача ГБУЗ «Суземская ЦРБ» в„– РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ без обоснования причин, без ссылки РЅР° нормативные документы, РІ нарушение указанных Трудовых РґРѕРіРѕРІРѕСЂРѕРІ в„– Рі. в„– Рі., дополнительного соглашения в„– были внесены изменения РѕР± условиях оплаты труда Рё Шатовой Р•.Р›. была уменьшена оплата труда Р·Р° исполнение работы РїРѕ совместительству согласно этих Договоров Рё дополнительного соглашения.

    Р Р°Р±РѕС‚одатель РІ силу СЃС‚. 22 РўРљ Р Р¤ обязан соблюдать трудовое законодательство Рё иные нормативные правовые акты, содержащие РЅРѕСЂРјС‹ трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного РґРѕРіРѕРІРѕСЂР°, соглашений Рё трудовых РґРѕРіРѕРІРѕСЂРѕРІ: предоставлять работником работу, обусловленную трудовым РґРѕРіРѕРІРѕСЂРѕРј; выплачивать РІ полном размере причитающуюся работникам заработную плату; знакомить работников РїРѕРґ СЂРѕСЃРїРёСЃСЊ СЃ принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными СЃ РёС… трудовой деятельностью.

    РћРґРЅРёРј РёР· обязательных для включения РІ трудовой РґРѕРіРѕРІРѕСЂ условий РІ силу СЃС‚. 57 РўРљ Р Р¤ является условие оплаты труда ( РІ том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки Рё поощрительные выплаты).

    Р’ соответствии СЃРѕ СЃС‚. 72 РўРљ Р Р¤ изменение определенных сторонами условий трудового РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° допускается только РїРѕ соглашению сторон трудового РґРѕРіРѕРІРѕСЂР°, Р·Р° исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Р Р¤. Соглашение РѕР± измени определенных сторонами условий трудового РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° заключается РІ письменной форме.

    Р Р°СЃРїРѕСЂСЏР¶РµРЅРёРµРј Правительства Р Р¤ РѕС‚ 26 РЅРѕСЏР±СЂСЏ 2012 РіРѕРґР° в„–2190-СЂ была утверждена Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда РІ государственных (муниципальных) учреждениях РЅР° 2012-2018 РіРѕРґС‹, согласно которой РЅР° 2 этапе (2014-2015 Рі.Рі.) были запланированы следующие задачи:

    - актуализация (разработка) показателей эффективности деятельности работников учреждений для обеспечения СѓРІСЏР·РєРё оплаты труда СЃ повышением качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ);

    - заключение трудовых РґРѕРіРѕРІРѕСЂРѕРІ СЃ работниками учреждений РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ введением эффективного контракта;

- совершенствование квалификационных требований к работникам (разработка профессиональных стандартов) с учетом современных требований к качеству услуг, а также установление базовых окладов по профессиональным квалификационным группам.

    Р”ополнительное соглашение Рє трудовому РґРѕРіРѕРІРѕСЂСѓ РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ изменениями условий РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° между ГБУЗ «Суземская ЦРБ» Рё Шатовой Р•.Р›. РЅРµ заключалось.

    РњРµР¶РґСѓ тем, согласно СЃС‚. 74 РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р Р¤, РІ случае, РєРѕРіРґР° РїРѕ причинам, связанным СЃ изменением организационных или технологических условий труда (изменения РІ технике Рё технологии производства, структурная реорганизация производства, РґСЂСѓРіРёРµ причины) определенные сторонами условия трудового РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° РЅРµ РјРѕРіСѓС‚ быть сохранены, допускается РёС… изменение РїРѕ инициативе работодателя, Р·Р° исключением изменения трудовой функции работника.

    Рћ предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового РґРѕРіРѕРІРѕСЂР°, Р° также Рѕ причинах вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника РІ письменной форме РЅРµ позднее, чем Р·Р° РґРІР° месяца, если РёРЅРѕРµ РЅРµ предусмотрено настоящим Кодексом.

    РЎ приказом в„– РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ Шатова Р•.Р›. ознакомлена только ДД.РњРњ.ГГГГ, Р° РЅРµ Р·Р° РґРІР° месяца РґРѕ предстоящих изменений условий трудового РґРѕРіРѕРІРѕСЂР°.

    Р’ РІСЏР·Рё СЃ этим нарушением, как установлено письменным заключением специалиста РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ Р·Р° январь, февраль, март, апрель Рё май месяцы 2017 РіРѕРґР° Шатовой Р•.Р›. недоначислена заработная плата РІ совокупности РІ СЃСѓРјРјРµ 20 325 СЂСѓР±. 81 РєРѕРї.

    РЎРѕРіР»Р°СЃРЅРѕ протоколу заседания тарификационной РєРѕРјРёСЃСЃРёРё РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ сделан перерасчет Рё Шатовой Р•.Р›., доначислена заработная плата РІ СЃСѓРјРјРµ 19 080 СЂСѓР±. 55 РєРѕРї. Задолженность РїРѕ заработной плате РІ настоящее время 1 245 СЂСѓР±. 26 РєРѕРї., которая подлежит взысканию СЃ ответчика.     

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковое заявление Шатовой Е.Л. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Суземская центральная районная больница» об отмене незаконного приказа и взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Суземская центральная районная больница» в пользу Шатовой Е.Л. 1245 (Одна тысяча двести сорок пять) рублей 26 копеек задолженность по заработной плате и в доход государства расходы по государственной пошлине в сумме 400 (Четыреста) рублей.

В удовлетворении остальной части иска - отказать

Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд в течение месяца.

Председательствующий судья

Суземского районного суда Н.С. Козяйкин