Решение по делу № 2-6398/2015 от 01.07.2015

Дело № 2-6398/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 июля 2015 года                                    г.Архангельск

Октябрьский районный суд города Архангельска в составе: председательствующего судьи Романовой Е.В., при секретаре Чуркиной В.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Алешинцевой Зои В. к открытому акционерному обществу «Строительно-монтажный трест № 1» о взыскании среднего месячного заработка, сохраняемого на период трудоустройства,

установил:

Алешинцева З.В. обратилась в суд с иском к открытому акционерному обществу «Строительно-монтажный трест № 1» о взыскании среднего месячного заработка, сохраняемого на период трудоустройства, в размере 13 347 руб. 36 коп.

В обоснование заявленных требований указала, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях. Была уволена ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата. Истцу не была произведена выплата среднего месячного заработка, сохраняемого на период трудоустройства за период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец Алешинцева З.В. в судебном заседании заявленные требовании поддержала.

Ответчик ОАО «СМТ № 1», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, представителя в суд не направил. В представленному суду отзыве против удовлетворения заявленных требований не возражал. Сообщил, что задолженность в заявленном истцом размере имеется и не погашена.

По определению суда дело рассмотрено при данной явке.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Алешинцева З.В. состояла с ответчиком в трудовых отношениях.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № К-0028 она уволен по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективных договоров, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором.

В соответствии со статьей 318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Указанные положения свидетельствуют о том, что работникам, увольняемым в связи с сокращением численности или штата работников организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, с учетом ограниченных возможностей трудоустройства в этих районах и местностях по сравнению с иными территориями страны гарантирован более длительный максимальный период сохранения среднего месячного заработка на время поиска работы.

Истец просит взыскать выплату среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц в размере 13 347 руб. 36 коп.

Справкой, выданной ответчиком, указанный размер среднего заработка подтвержден.

На день рассмотрения дела истцом подходящая работа не найдена, трудоустроенной она не является.

Таким образом, требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Согласно статье 103 ГПК РФ и пункту 2 статьи 61.1 БК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета, от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления.

С учетом ходатайства ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 100 руб.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Алешинцевой Зои В. к открытому акционерному обществу «Строительно-монтажный трест № 1» о взыскании среднего месячного заработка, сохраняемого на период трудоустройства, удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «Строительно-монтажный трест №1» в пользу Алешинцевой Зои В. средней месячный заработок, сохраняемый на период трудоустройства в течение второго месяца со дня увольнения, в размере 13 347 руб. 36 коп.

Взыскать с открытого акционерного общества «Строительно-монтажный трест №1» в доход местного бюджета государственную пошлину 100 руб.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г.Архангельска.

Мотивированное решение суда изготовлено 21 июля 2015 года.

Судья             Е.В. Романова