Решение по делу № 2-442/2018 от 12.02.2018

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

23 августа 2018 года                                                                                            г. Кореновск

         Кореновский районный суд Краснодарского края в составе судьи Ермолаевой Е.С.,

с участием секретаря судебного заседания Будько Ю.М.,

в присутствии истца Стремиловой Т.Е., представителя АО «Тандер» по доверенности Спириной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Стремиловой Т.Е. к АО «Тандер» Гипермаркет «Магнит» о признании незаконными действия по удержанию начисленной заработной платы, о выплате незаконно удержанной заработной платы,

установил:

Стремилова Т.Е. обратилась в суд с иском к АО «Тандер» Гипермаркет «Магнит» о признании незаконными действия по удержанию начисленной заработной платы, о выплате незаконно удержанной заработной платы. Исковое заявление мотивировала тем, что с 20.12.2016 г. и по настоящее время работает в АО «Тандер» Гипермаркет «Магнит» в должности <...>. Полагает, что из ее заработной платы за ноябрь 2017 г. незаконно произведены вычеты в размере 10 827,96 руб. В результате произведенного удержания, истица и ее семья остались без достаточных средств к существованию, так как заработная плата за ноябрь перечисленная на ее зарплатный счет составила всего 7 765, 9 руб. Стремилова Т.Е. обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении справки о заработной плате за три месяца, выразив устные возражения относительно размера произведенных выплат. Работодателем был выдан расчетный листок за ноябрь 2017 г., в котором, помимо положенных начислений в размере 20 199 руб. 44 коп., отражено удержание в графе -оплата отпуска по календарным дням в размере 10 827 руб. 96 коп. Итоговая сумма полностью соответствует произведенным выплатам, данная сумма включает денежные средства, начисленные АО «Тандер» на его лицевой счет в ПАО «Сбербанк» в размере 1 082, 50 руб. от 29.11.2017 г. и 6 682, 59 руб. от 15.12.2017 г. Также ей были выданы справки о заработной плате от 18.12.2017 г. за № 7000, содержащая недостоверные сведения о фактически начисленных средствах за октябрь и ноябрь месяцы, от 25.12.2017 г. за № 7431, содержащая недостоверные сведения о фактически начисленных денежных средствах в ноябре месяце. Таким образом, имеются все основания полагать, что должностные лица АО «Тандер» произвели подлог документов, а именно, выдали справки о заработной плате, содержащие недостоверные сведения. 25.12.2017 г. она подала претензию на имя директора гипермаркета, в которой высказала свое несогласие с произведенными удержаниями и просила выплатить незаконно удержанную сумму либо дать обоснованный ответ. Однако ответа на претензию до настоящего времени не поступило. В связи с чем, вынуждена обратиться в суд и просит признать незаконными действия АО «Тандер» по удержанию из начисленной заработной платы денежной суммы в размере 10 827,96 руб. Обязать АО «Тандер» выплатить незаконно удержанную часть заработной платы с учетом требований ст. 236 ТК РФ и выдать справку о начисленной заработной плате, содержащую недостоверную информацию.

В судебном заседании истец Стремилова Т.Е. уточнила заявленные исковые требования, просила суд признать незаконными действия АО «Тандер» по удержанию из начисленной заработной платы денежной суммы в размере 10 827,96 руб. Обязать АО «Тандер» выплатить незаконно удержанную часть заработной платы с учетом требований ст. 236 ТК РФ, выдать справку о начисленной заработной плате, содержащую недостоверную информацию, а также компенсацию морального вреда, который она оценивает в 60 000 руб. Просила суд удовлетворить иск в полном объеме, сославшись на то, что с заключением эксперта, проведенной в рамках настоящего дела, не согласна, на доводах своего искового заявления настаивала.

    В судебном заседании представитель ответчика по доверенности Спирина А.А. исковые требования не признала, суду пояснила, что согласно пояснений бухгалтерии о порядке начисления заработной платы, а также с соответствии с приказом от 12.10.2017 года о предоставлении отпуска работнику, Стремиловой Т.Е. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на период времени с 15.10.2017 года по 28.10.2017 года. На расчетный счет истца были перечислены денежные средства-отпускные в размере 11 172,62 руб. В соответствии с предоставленным листом нетрудоспособности в период времени с 17.10.2017 г. по 28.10.2017 г. Стремилова Т.Е. была нетрудоспособна и находилась на больничном. Таким образом, период временной нетрудоспособности истца пришелся на ежегодный оплачиваемый отпуск. На основании заявления Стремиловой от 29.10.2017 года отдел управления персонала АО «Тандер» провел продление трудового отпуска на 12 дней в связи с нахождением на больничном. В то же время бухгалтерией филиала проводились начисления денежных средств за продление отпуска, указанная сумма переведена на счет Стремиловой -15.11.2017г., то есть в срок выплаты заработной платы за октябрь 2017 года, и составила 10 827 рублей 96 копеек. Таким образом, истец Стремилова Т.Е. 15.11.2017 г. получил на банковскую карту 15 460 руб. 52 коп., из них 6040 руб. 56 коп.- заработная плата за октябрь 2017 года и 9419 руб. 96 коп.- сумма за продление отпуска. Указанные выплаты отражены в расчетных листах за октябрь 2017 года. В ноябре 2017 года Стремиловой Т.Е. проводится начисление по больничному листу, за период 17.10.2017 г. по 28.10.2017 г. Сумма начисленных денежных средств по больничному листу составила 3077 руб. 28 коп. Сумма отпускных за этот же период составила 10 827,96 руб., которые были начислены и выплачены ранее, за минусом подоходного налога. Поскольку работник не может получить две выплаты за один и тот же период времени, то есть за период с 17.10.2017 г. по 28.10.2017 г. должен быть начислен и выплачен или отпуск или больничный лист. При начислении по больничному листу был сторнирован отпуск и сотрудник получил выплату только за период нетрудоспособности. Таким образом, незаконные удержания из заработной платы Стремиловой Т.Е. не проводились, в период ее отпуска обоснованно не выплачивалась сумма в размере 379,86 коп.-это бесплатное питание работника, которую работодатель выплачивает согласно трудового договора. Истец был своевременно ознакомлен с расчетными листами и не предоставлял возражения о размере начисленной и выплаченной заработной платы, следовательно был согласен с ее размером.

      Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

     В судебном заседании установлено, что в соответствии с приказом <...> от 20.12.2016 года Стремилова Т.Е. была принята на работу в АО «Тандер» Кореновск, Фрунзе «Гипермаркет «Магнит» в качестве <...>.

Приказом <...> от 01.07.2017 г. переведена в <...> с окладом 4 330 руб.

    В период с 15.10.2017 г. по 28.10.2017 г. Стремилова Т.Е. был предоставлен ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск. 12.10.2017 г. отпускные в размере 11 172,62 руб. Стремиловой Т.Е. начислены и перечислены на банковскую карту.

В период с 17.10.2017 г. по 28.10.2017 г Стремилова Т.Е. находилась на больничном в связи с временной нетрудоспособностью.

В этой связи работодателем продлен трудовой отпуск Стремиловой Т.Е. на 12 дней, произведён перерасчет отпуска.

Поскольку весь период временной нетрудоспособности совпал с периодом ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, при начислении пособия по больничному листу сумма начисленного отпуска за период с 17.10.2017 г. по 28.10.2017 г. сумм 10827,96 руб. согласно расчетного листа работника Стремиловой Т.Е. удержана.

    Не согласившись с действиями работодателя Стремиловой Т.Е. на имя директора гипермаркета «Магнит» в г. Кореновске направлена претензия, которая оставлена без исполнения.

Согласно акту проверки Государственной инспекции труда в Краснодарском крае от 08.02.2018 г. удержания из заработной платы Стремиловой Т.Е., не предусмотрены действующим трудовым законодательством, а также удержание заработной платы в сумме 10827,96 руб., в ходе проверки не установлены.

Согласно справке о доходах физического лица- Стремиловой Т.Е. по форме Приложение № 1 к Приказу ФНС России от 17.01.2018 г. по данному налоговому агенту составили: за сентябрь 2017 г. - 20944,28 руб., за октябрь 2017 г. – 17 145,73 руб., ноябрь 2017 г. – 25 243,13 руб., итого за три месяца - 63333,14 руб.

              Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, несоблюдение такового является грубейшим нарушением конституционных прав граждан и порождает социальную напряженность в обществе.

Статьей 2 ТК РФ гарантированы трудовые права работника, в том числе равенство прав и возможностей работников, право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, отдых, социальные гарантии и иные основные принципы регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Статья 124 ТК РФ гарантирует право работника на продление или перенесение на другой срок ежегодного оплачиваемого отпуска в случае временной нетрудоспособности работника.

    Согласно ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Данная норма нашла отражение в п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", в соответствии с которым пособие по временной нетрудоспособности в случае утраты трудоспособности назначается в случае утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Судом в рамках разрешения настоящего спора была назначена и проведена судебная бухгалтерская экспертиза.

Согласно заключению эксперта ООО <...> за № 43/16.1 от 27.07.2018 г. АО «Тандер» Гипермаркет «Магнит» в г. Кореновске заработная плата <...> АО «Тандер» Гипермаркет «Магнит» в г. Кореновске Стремиловой Т.Е. за октябрь и ноябрь 2017 г. начислена в соответствии с нормативными документами: причиталась за октябрь к выплате -28 907,38 руб., выплачено в сумме 28 527,52 руб. Причитающаяся заработная плата за октябрь 2017 г. Стремиловой Т.Е. не выдана в сумме 379,86 руб.-это бесплатное питание, в связи с чем задолженность АО «Тандер» Гипермаркет «Магнит» в г. Кореновске не значится. Согласно представленным документам, сотрудник продавец-кассир АО «Тандер» Гипермаркет «Магнит» в г. Кореновске Стремилова Т.Е. в спорный период октябрь-ноябрь 2017 г., в период отпуска, находилась на больничном, ей был произведен перерасчет отпускных. Так как расчет больничного листа производится из расчетного периода два календарных года, а период для отпуска – 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска, то получилась начисленная заработная плата с учетом больничного листа меньше и разница составила в сумме на 10 827,96 руб.

При вынесении данного решения суд принимает во внимание заключение эксперта ООО <...> за № 43/16.1 от 27.07.2018 г., поскольку оно мотивировано и обосновано, все поставленные судом вопросы экспертом освещены полно, объективно, эксперт предупрежден об уголовной ответственности по ст.307 УК РФ, в связи с чем суд принимает данное заключение эксперта за основу.

Невыплаченная сумма в размере 379,86 руб.-это компенсация за питание работнику, поскольку в указанный период Стремилова Т.Е. находилась в ежегодном оплачиваемом трудовом отпуске.

С учетом вышеизложенных обстоятельств доводы искового заявления Стремиловой Т.Е. не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства по делу, что подтверждено заключением эксперта в рамках проведенной по делу судебно – бухгалтерской экспертизы.

В соответствии ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что исковые Стремиловой Т.Е. к АО «Тандер» Гипермаркет «Магнит» о признании незаконными действия по удержанию начисленной заработной платы, о выплате незаконно удержанной заработной платы не обоснованы и удовлетворению не подлежат.

      На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил :

    ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░ «░░░░░░» ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ «░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

    ░░░░░