Решение от 30.03.2022 по делу № 8Г-2673/2022 [88-6480/2022] от 27.01.2022

УИД - 29RS0023-01-2020-007206-75

ТРЕТИЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

№ 88-6480/2022

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

город Санкт-Петербург                                                   30 марта 2022 г.

Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего         Стешовиковой И.Г.,

судей                     Ирышковой Т.В., Смирновой О.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-523/2021 по иску Антонова Андрея Николаевича к 133 группе судов обеспечения объединения Беломорской Военно-морской базы Северного флота, ФКУ «Объединённое стратегическое командование Северного флота» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, судебных расходов по кассационной жалобе Антонова А.Н. на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда от 8 октября 2021 г.

Заслушав доклад судьи Третьего кассационного суда общей юрисдикции Смирновой О.В., судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Антонов А.Н. обратился в суд с иском к 133 группе судов обеспечения объединения Беломорской Военно-морской базы Северного флота, ФКУ «Объединённое стратегическое командование Северного флота», просил взыскать задолженность по заработной плате за сверхурочную работу и работу в выходные дни во втором и третьем кварталах 2020 г. в размере 417 051,82 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты за период с 11 июля 2020 г. по 19 октября 2020 г. 4 528,95 руб., расходы на оплату услуг представителя 10 000 руб.

Решением Северодвинского городского суда Архангельской области от 18 февраля 2021 г., с учётом определения Северодвинского городского суда Архангельской области от 24 мая 2021 г. об исправлении описки, исковые требования Антонова А.Н. удовлетворены частично, с 133 группы судов обеспечения объединения Беломорской Военно-морской базы Северного флота за счет средств ФКУ «Объединённое стратегическое командование Северного флота» в пользу истца взысканы невыплаченная заработная плата за второй и третий кварталы 2020 г. в размере 371 625,37 руб., компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 11 июля 2020 г. по 19 октября 2020 г. 3 712,63 руб., расходы на оплату услуг представителя 6 000 руб.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда от 8 октября 2021 г. решение Северодвинского городского суда Архангельской области от 18 февраля 2021 г. в части взыскания заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы изменено, с 133 группы судов обеспечения объединения Беломорской Военно-морской базы Северного флота за счет средств ФКУ «Объединённое стратегическое командование Северного флота» в пользу истца взысканы заработная плата 183 099,06 руб., компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы 1 987,59 руб. В остальной части решение суда первой инстанции оставлено без изменения.

В кассационной жалобе Антонова А.Н. ставится вопрос об отмене апелляционного определения, оставлении в силе решения суда первой инстанции.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – Гражданский процессуальный кодекс) основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Нарушение или неправильное применение норм процессуального права является основанием для отмены или изменения судебных постановлений, если это нарушение привело или могло привести к принятию неправильных судебных постановлений (часть 3 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса).

Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции приходит к выводу о том, что при рассмотрении настоящего дела судом апелляционной инстанции допущены нарушения норм процессуального и материального права, выразившиеся в следующем.

Судом при рассмотрении дела установлено, что истец работает в 133 группе судов обеспечения объединения Беломорской Военно-морской базы Северного флота в должности старшего механика на судне БУК-1755.

Работодатель истца 133 группа судов обеспечения объединения Беломорской Военно-морской базы Северного флота находится на финансовом обеспечении ФКУ «Объединённое стратегическое командование Северного флота».

Приказами капитана группового 133 группы судов обеспечения объединения Беломорский Военно-морской базы Северного флота от 27 мая 2020 г. № 200, от 2 июля 2020 г. № 250, от 31 июля 2020 г. № 307, от 28 августа 2020 г. № 347, от 1 октября 2020 г. № 396 на основании приказов-заданий, табелей учёта рабочего времени, выписок судового журнала, рапортов капитана предписано учесть работу в сверхурочное время в мае 2020 г. в количестве 14,6 часов, из которых оплатить 9 часов, июне 2020 г. – учесть 76 часов, оплатить 12 часов, учесть как неиспользованные дополнительные дни отдыха 16,8 часов, июле 2020 г. – учесть 37 часов, оплатить 20 часов, учесть как неиспользованные дополнительные дни отдыха 17,6 часов, августе 2020 г. – учесть 49 часов, оплатить 52 часа, учесть как неиспользованные дополнительные дни отдыха 16,8 часов, сентябре 2020 г. – учесть 63 часа, оплатить 58 часов, учесть как неиспользованные дополнительные дни отдыха 17,6 часов.

Истец 29 июня 2020 г., 30 сентября 2020 г., 20 октября 2020 г. обращался к капитану групповому 133 группы судов обеспечение объединения Беломорской Военно-морской базы Северного флота с заявлениями о предоставлении дней отдыха, в том числе о присоединении их к отпуску. Согласно резолюциям на заявлениях капитана группового предоставить отгулы за указанную работу, в том числе путём присоединения их к отпуску, возможности нет, указанную работу решено оплатить.

Оплата за сверхурочную работу и работу в выходные и нерабочие праздничные дни не производилась, дни отдыха не предоставлялись.

Разрешая спор и частично удовлетворения исковые требования, суд первой инстанции, руководствуясь статьями 129, 136, 152, 153, 236, 349 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Трудовой кодекс), положениями 5, 22, 24 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей (гражданского персонала) судов обеспечения Вооружённых Сил Российской Федерации, утверждённого приказом Министра обороны Российской Федерации от 16 мая 2003 г. № 170 (далее – Положение), разъяснениями, содержащимися в пунктах 11, 13 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 г. № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», указал, что предоставление дней отдыха за сверхурочную работу является обязанностью работодателя, который таким образом должен организовать свою деятельность, чтобы иметь возможность предоставлять работникам дни отдыха регулярно либо путём присоединения их к очередному отпуску. Предоставление таких дней отдыха не может быть отложено на неопределённый срок, поскольку это означало бы нарушение права работника на отдых, гарантированное частью 5 статьи 37 Конституции Российской Федерации.

Неисполнение работодателем обязанности по предоставлению дней отдыха за сверхурочную работу и работу в выходные и нерабочие праздничные дни само по себе свидетельствует о невозможности предоставления дней отдыха, что в силу предписаний Положения влечет их оплату в размере, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации. Иное приводило бы к лишению работника какой бы то ни было компенсации за труд, как в форме его оплаты, так и путём предоставления другого времени отдыха, и фактически означало бы принудительный труд, что недопустимо.

Суд первой инстанции установив, что каждый учётный период (второй и третий кварталы 2020 года) истек, дни отдыха за работу по графику сверх установленной продолжительности рабочего времени истцу не предоставлены, в том числе путём присоединения их к ежегодному отпуску, исходил из права требования истца оплаты указанной работы в соответствии со статьями 152, 153 Трудового кодекса, условиями коллективного договора, пришёл к выводу, что оплата работы истца, выполненной за пределами нормы рабочего времени в соответствующем учётном периоде, должна производиться с учётом компенсационных и стимулирующих выплат исходя из количества часов сверхурочной работы, подтверждённого табелем учёта рабочего времени, взыскав в пользу истца заработную плату и компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 11 июля 2020 г. по 19 октября 2020 г.

Судебная коллегия по гражданским делам Архангельского областного суда не согласилась с выводом суда первой инстанции о том, что истец вправе требовать оплату часов сверхустановленной продолжительности рабочего времени, поскольку в силу статьи 349 Трудового кодекса, корреспондирующей к пункту 7, абзацу четвёртому пункта 22, пункту 24 Положения, оплата часов сверхурочной работы производится только в случае невозможности предоставления дополнительных дней отдыха, в том числе в суммированном виде при невозможности их регулярного предоставления, с возможностью их присоединения к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Принимая во внимание, что приказом капитана группового 133 группы судов обеспечения объединения Беломорский Военно-морской базы Северного флота от 2 июля 2020 г. № 250 истцу приказано оплатить только 76 часов за работу сверхурочно в июне 2020 г., суд апелляционной инстанции взыскал заработную плату в присужденном размере, полагая, что возможность предоставления дней отдыха в суммированном виде за сверхурочную работу в мае, июле, августе и сентябре 2020 г. и присоединения их к отпуску с учётом особенностей планирования использования судов (навигация, подъём в зимний период на причальную стенку) не утрачена.

Сама по себе подача рапортов истцом о предоставлении дней отдыха за 2020 год в 2020 году не свидетельствуют об утрате истцом права на предоставление дополнительных дней отдыха за сверхурочную работу во 2 и 3 кварталах 2020 года исходя из сезонного характера рейдовых буксирных катеров, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ 1 ░░░░░░░ 2020 ░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░ 2021 ░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ 2.4.2 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ 2019–2022 ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 133 ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 23 ░░░░ 2019 ░., ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░. ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░-169, ░░░-259, ░░░-1755, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░-1150 ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░-329080 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ (░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░).

░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ (░░░░░ 2.5.12).

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3.7 ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ 133 ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░ № 2 ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░) ░ ░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ 153 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░. ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░–░░░░░░░░ 2020 ░. ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ (░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░), ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ 2020 ░., ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ 13 ░░░░░░ 2021 ░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░), ░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ 2021 ░. ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ (░.░. 170–171).

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ 2020 ░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 133 ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 152, 153 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 67 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

    ░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

    ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 8 ░░░░░░░ 2021 ░., ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 18 ░░░░░░░ 2021 ░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 390, 390.1 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 8 ░░░░░░░ 2021 ░. ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 18 ░░░░░░░ 2021 ░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░