Решение по делу № 2-1338/2015 от 12.11.2015

№ дела 2-1338/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Боготол 17 декабря 2015 года

Боготольский районный суд Красноярского края в составе

председательствующего судьи Герасимовой Е. Ю.,

при секретаре Фадеевой А. Д.,

с участием: представителей истца Гольденберг А. В. и Пугачевой Е. М.,

ответчика Клевцова Е. Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску КГБУЗ "Боготольская МБ" к Клевцов Е.Н. о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

КГБУЗ «Боготольская МБ» обратилось в суд с иском к Клевцову Е. Н. о взыскании задолженности в размере <данные изъяты>, а также расходов по оплате государственной пошлины. Требования мотивированы тем, что с 04.10.2012 по 08.06.2015 Клевцов Е. Н. работал в должности водителя автомобиля отделения скорой медицинской помощи КГБУЗ «Боготольская МБ». После увольнения ответчика за ним осталась задолженность, возникшая в связи с увольнением до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Общая сумма задолженности ответчика составляет <данные изъяты> Произвести удержание задолженности не представилось возможным в связи с тем, что с 20.05.2015 по 08.06.2015 ответчик находился в отпуске без сохранения заработной платы.

В судебном заседании представители истца Гольденберг А. В. и Пугачевой Е. М. (по доверенности) исковые требования поддержали в полном объеме, дополнительно пояснили, что в исковом заявлении допущена опечатка, в действительности ответчик находился в отпуске без сохранения заработной платы в период с 29.05.2015 по 08.06.2015.

Ответчик Клевцов Е. Н. исковые требования не признал, пояснил, что при составлении графика отпусков отдел кадров должен был учесть период его работы для предоставления отпуска, чтобы не возникло данной ситуаций. При увольнении работодатель не сообщил ему о наличии задолженности, образовавшейся в связи с увольнением до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск.

Выслушав представителей истца, ответчика, свидетеля, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования КГБУЗ «Боготольская МБ» не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В ходе судебного разбирательства установлено, что согласно копии трудового договора от 04.10.2012 № Клевцов Е. Н. был принят в МБУЗ «Боготольская районная больница» (ныне – КГБУЗ «Боготольская МБ») на должность водителя.

На основании приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику № от 09.02.2015 за период работы со 02.10.2014 по 01.10.2015 Клевцову Е. Н. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 21.03.2015 по 17.04.2015, а также дополнительный отпуск на 22 календарных дня с 18.04.2015 по 11.05.2015.

Согласно табелю учета рабочего времени Клевцов Е. Н. находился в отпуске без сохранения заработной платы в период с 29.05.2015 по 08.06.2015. Данное обстоятельство ответчиком в ходе судебного разбирательства не оспаривалось.

С 08 июня 2015 года Клевцов Е. Н. уволен по собственной инициативе, что подтверждается копией приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от 08.06.2015.

Как следует из записок-расчетов об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях, общая сумма задолженности ответчика перед истцом составила <данные изъяты>. Исчисление взыскиваемой суммы ответчиком не оспаривалось, является верным, было проверено судом, путем нижеприведенных расчетов:

отпускной период со 02.10.14 по 01.10.2015

50 дней количество дней отпуска за 1 год / 12 месяцев = 4,16 - количество дней отпуска за 1 отработанный месяц

4,16 дня * 8 месяцев (за отработанный период с 02.10.2014 по 08.06.2015, июнь не зачтен, т. к. работник уволен до 15 числа) = 33,3 дня

50 дней – 33,3 дня = 16,6 дней, количество дней авансом использованного отпуск работодатель по собственной инициативе округлил до 16.

<данные изъяты> зарплата + % за год / 292,71 количество дней за год * 16 дней авансом использованный отпуск = <данные изъяты>

<данные изъяты> стимулирующая доплата за год / 292,71 количество дней за год * 16 дней авансом использованный отпуск = <данные изъяты>

Итого: <данные изъяты>

При расчете удержание с Клевцова Е. Н. за неотработанные дни отпуска КГБУЗ «Боготольская МБ» не производило, вследствие недостаточности сумм, причитающихся ему при расчете.Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Аналогичные положения предусмотрены ч. 3 ст. 1109 ГК РФ, ограничивающей основания для взыскания заработной платы, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию, как неосновательного обогащения, при отсутствии его недобросовестности и счетной ошибки.

Предусмотренные ст. 137 ТК РФ, ст. 1109 ГК РФ правовые нормы согласуются с положениями Конвенции международной организации труда от 1 июля 1949 года N 95 "Относительно защиты заработной платы" (ст. 8), ст. 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательных для применения в силу ч. 4 ст. 15 Конституции РФ, ст. 10 ТК РФ, и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы.

Таким образом, действующее законодательство не содержит оснований взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.

С учетом вышеизложенного, принимая во внимание, что КГБУЗ «Боготольская МБ» фактически при расчете не смогло произвести удержание с Клевцова Е. Н. за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете, суд считает, что правовых оснований для взыскания в пользу истца с ответчика суммы задолженности за неотработанные дни отпуска в размере <данные изъяты> не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Боготольская межрайонная больница» к Клевцов Е.Н. о взыскании задолженности отказать.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Боготольский районный суд Красноярского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 21 декабря 2015 года.

Судья: Е. Ю. Герасимова