Решение по делу № 2-269/2017 (2-3542/2016;) от 20.07.2016

Дело № 2-269/2017 28 февраля 2017 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Петродворцовый районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Кузнецовой Ю.Е.,

при секретаре Гансиор Ю.И.,

с участием адвоката              Миловой Г.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тарасова ФИО9 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) <адрес> Санкт-Петербурга об обязании включить периоды работы в страховой стаж

у с т а н о в и л:

Тарсов А.А. обратился в Петродворцовый районный суд Санкт-Петербурга к ответчику и просит обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) <адрес> Санкт-Петербурга включить в страховой стаж Тарасова ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ рождения периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Сигнал-Сервис» <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Нива» <данные изъяты>.

В обоснование заявленного иска указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал ООО «Сигнал-Сервис», расположенном по адресу: Санкт-Петербург, <адрес> <данные изъяты>, в настоящее время организация прекратила свою деятельность, работодателем не перечислялись страховые взносы, в связи с чем данный период работы ответчиком не включен в страховой стаж. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Нива», расположенном по адресу: Санкт-Петербург, <адрес>,<данные изъяты>, за данный период имеются перечисления страховых взносов, но отсутствует запись в трудовой книжке, совершенная работодателем о приеме на работу и увольнении, в связи с чем данный период также не включен в страховой стаж. По причине отсутствия страхового стажа не менее 7 лет истцу отказано в начислении страховой пенсии.

Истец Тарасов А.А. в судебное заседание явился, заявленный иск поддержал в полном объеме по изложенным основаниям. Указал, что ООО «Сигнал-Сервис» на данный момент не существует, был трудоустроен официально, о чем имеется запись в трудовой книжке, после увольнения устроился работать <данные изъяты> в ООО «Нива», при трудоустройстве передал работодателю трудовую книжку, получал заработную плату, расписывался ведомостях, однако, в момент увольнения, при получении трудовой книжки выяснил, что в ней не сделана запись о работе.

Представитель истца адвокат Милова Г.Ф., действующая на основании ордера, в судебное заседание явилась, заявленный иск поддержала по изложенным основаниям.

Представитель ответчика - Управления Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) <адрес> Санкт-Петербурга Суслович А.А., действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась, возражала против удовлетворения иска. Указала, что отсутствуют основания для включения периодов в страховой ста в связи с отсутствием страховых взносов, перечислены ООО «Сигнал-Сервис», а также сведений о трудоустройстве в ООО «Нива».

Суд, выслушав стороны, явившихся свидетелей, изучив материалы дела, материалы пенсионного дела Тарасова А.А. полагает заявленные требования подлежащими удовлетворению.

Как усматривается из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ Управление Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) <адрес> Санкт-Петербурга вынесло Решение №, которым отказано Тарасову А.А. в назначении страховой пенсии в соответствии со ст. 8 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» с учетом норм п. 6 ст. 3 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации (л.д. 7-9). Ответчиком было установлено, что страховой стаж истца составляет 6 лет 6 месяцев 2 дня, не включены в стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Сигнал-Сервис» <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Нива» <данные изъяты>.

Решением от ДД.ММ.ГГГГ Управление Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) <адрес> Санкт-Петербурга отказано Тарасову А.А. в назначении накопительной пенсии (л.д. 11).

Как усматривается из трудовой книжки на имя Тарасова А.А. ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу в ООО «Сигнал-Сервис» <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 80 КЗоТ РФ по собственному желанию следующей записью о трудоустройстве является ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу в Западный узел связи филиала «Ленсвязь» (л.д. 13-17).

Из Ответа №видно,ч то сведения о страхователю ООО «Сигнал-Сервис» за ДД.ММ.ГГГГ не сданы, за ДД.ММ.ГГГГ сведения сданы, на Тарасова А.А. сведения страхователем не представлены (л.д. 28).

В соответствии с пунктом 1 статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", действовавшего на день возникновения трудовых правоотношений сторон, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Аналогичные положения предусмотрены частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

ИЗ материалов личного пенсионного дела усматривается, что Тарасов А.А. зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 29).

Учитывая, что спорные периоды работы истца имели место после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, то в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" они подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьями 8 и 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

Таким образом, требования Тарасова А.А. о включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Сигнал-Сервис» <данные изъяты> подлежат удовлетворению.

Как усматривается из ответа ИФНС России № по Санкт-Петербургу в ДД.ММ.ГГГГ Тарасов А.А. получал доход в Филиале «Ленсвязь», сведениями о доходах за ДД.ММ.ГГГГ инспекция не располагает.

Вместе с тем, в ходе судебного заседания были допрошены свидетели Герасимов А.В. и Иванов Д.Р. подтвердившие период работы Тарасова А.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Нива» <данные изъяты>, выполнение совместных работ на объектах, а также получение заработной платы с истцом в один день. Каким образом был трудоустроен Тарасов А.А. пояснить не смогли.

При неоформлении трудового договора надлежащим образом, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (ч. 2 ст. 67 ТК РФ), то представителем работодателя в этом случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (ст. 16 ТК РФ) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.

Следовательно, для разрешения вопроса о возникновении между сторонами трудовых отношений необходимо установление таких юридически значимых обстоятельств, как наличие доказательств самого факта допущения работника к работе уполномоченным лицом и доказательств согласия работодателя на выполнение работником трудовых функций в интересах организации.

Работа свидетелей в ООО «Нива» подтверждается изученными судом трудовыми книжками свидетелей, копии которых приобщены к материалам дела, имеющиеся в трудовой книжке свидетеля Герасимова А.В. исправления заверены надлежащим образом, исправления в трудовой книжке свидетеля Иванова Д.Р. значения для рассмотрения настоящего дела не имеют, так как допущены в записи об увольнении по переводу из ООО «Нива» в ООО «Нива».

По п. 38 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" при утрате документов о работе по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Аналогичные положения были предусмотрены Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года N 555, действовавшими до 01 января 2015 года.

Таким образом, суд полагает заявленные Тарасовым А.А. требования подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Тарасова ФИО11 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) <адрес> Санкт-Петербурга об обязании включить периоды работы в страховой стаж – удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) <адрес> Санкт-Петербурга включить в страховой стаж Тарасова ФИО12, ДД.ММ.ГГГГ рождения периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Сигнал-Сервис» <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Нива» <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Петродворцовый районный суд.

    Судья:

Мотивированное решение изготовлено 16.03.2017