Решение по делу № 2-2628/2015 от 25.09.2015

Дело № 2-2628/15

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Орёл                                  12 ноября 2015 года

Советский районный суд г. Орла в составе:

председательствующего судьи Гапоновой Е.М.,

при секретаре Высоковой И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Андреева А.И. к закрытому акционерному обществу «Орлэкс» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия, денежной компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ЗАО «Орлэкс» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия и денежной компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что он состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Орлэкс», уволен в связи с сокращением штата работников организации. ДД.ММ.ГГ встал на учет в КУ ОО «Центр занятости населения <...>» в качестве безработного. За ДД.ММ.ГГ г. работодателем ему выплачено выходное пособие, за ДД.ММ.ГГ г. выходное пособие в размере <данные изъяты> руб. не выплачено до настоящего времени. В связи с чем, просил суд взыскать с ЗАО «Орлэкс» в его пользу задолженность по выплате выходного пособия за ДД.ММ.ГГ г. в размере <данные изъяты> руб., денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, судебные расходы в размере <данные изъяты> рублей.

Истец в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, просил суд их удовлетворить.

Представитель ответчика ЗАО «Орлэкс» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, рассмотреть дело в его отсутствие не просил, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Ответчиком предоставлены суду письменные возражения на иск, в которых он возражает против удовлетворения исковых требований по тем основаниям, что истец фактически исполнял трудовые обязанности в <данные изъяты> в спорный период времени без оформления трудового договора, которым ему не выплачена заработная плата. Возражает против удовлетворения требований о компенсации морального вреда, так как предприятие находится в тяжелом положении, поскольку является банкротом. Просил отказать в удовлетворении требований.

Выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии со ст. 129 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве) с даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего он осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника, а также собственника имущества должника - унитарного предприятия в пределах, в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Федеральным законом.

ДД.ММ.ГГ определением Арбитражного суда <...> в отношении ЗАО «Орлэкс» введена процедура внешнего управления. Решением Арбитражного суда от ДД.ММ.ГГ ЗАО «Орлэкс» признано несостоятельным (банкротом). Определением Арбитражного суда <...> от ДД.ММ.ГГ срок конкурсного производства в отношении ЗАО «Орлэкс» продлен до ДД.ММ.ГГ <данные изъяты>

Как установлено судом, Андреев А.И. работал в ЗАО «Орлэкс» и на основании приказа №*** от ДД.ММ.ГГ был уволен в связи с сокращением штата работников организации, что подтверждается трудовой книжкой истца, приказом о расторжении трудового договора с работником.

В КУ ОО «ЦЗН <...>» состоял на регистрационном учете в качестве безработного с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. Снят с учета в связи с самостоятельным трудоустройством.

С ДД.ММ.ГГ. он трудоустроен в <данные изъяты>», о чем имеется запись в трудовой книжке, подтверждается приказом о приеме на работу.

Указанные обстоятельства подтверждаются показаниями допрошенной в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО3

Согласно представленному ЗАО «Орлэкс» расчету от ДД.ММ.ГГ, среднедневной заработок истца составил <данные изъяты> рублей.

Однако суд не может согласиться с расчетом ответчика второго среднего заработка на период трудоустройства Андреева А.И., который произведен за <данные изъяты> рабочих дней в сумме <данные изъяты> руб., поскольку доказательств наличия трудовых отношений истца в материалы дела не представлено.

Посещение истцом здания ЗАО «Орлэкс» в качестве специалиста, участия при передаче имущества, оборудования и ТМЦ заявленного <данные изъяты>» в аренду с оформлением актов приема-передачи в указанный период времени не может являться подтверждением его трудовых отношений с <данные изъяты>» в спорный период времени.

В связи с чем, суд находит, что ЗАО «Орлэкс» истцу должен быть начислен средний месячный заработок при сокращении на период трудоустройства за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, т.е. за <данные изъяты> день, в размере : <данные изъяты> рублей.

Следовательно, с закрытого акционерного общества «Орлэкс» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по среднему месячному заработку при сокращении на период трудоустройства за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в размере <данные изъяты> рублей.

Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель или уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с действующим трудовым законодательством.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено нарушение требований закона со стороны работодателя, с ЗАО «Орлэкс» в пользу истца должна быть взыскана компенсация морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда, учитывая требования разумности и справедливости, суд находит, что истец, несомненно, имеет право на компенсацию морального вреда в соответствии со ст. 151 ГК РФ, который как считает суд, безусловно, был ему причинен, поскольку ему причинены нравственные страдания незаконными действиями ответчика, связанные с несвоевременной выплатой денежных средств. Отсутствие денежных средств у ответчика, не может являться основанием освобождения его от ответственности.

Принимая во внимание изложенное, суд полагает справедливой и разумной в данном случае сумму компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, учитывая незначительный период задержки выплаты, поскольку о наличии обязанности по начислению и выплате истцу среднего месячного заработка при сокращении на период трудоустройства ответчик узнал после обращения истца в суд при получении иска, т.к. в установленном законом порядке истцом не были работодателю представлены документы, подтверждающие его право на получение второго среднего заработка на период трудоустройства.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решения суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ст. 88 ГПК РФ). Издержками, связанными с рассмотрением дела, являются расходы на оплату услуг представителя, почтовые расходы и другие, признанные судом необходимыми, расходы (ст. 94 ГПК РФ).

В связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате юридических услуг (написания искового заявления) в размере <данные изъяты> рублей, что подтверждается квитанцией от ДД.ММ.ГГ

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика ОАО «Орлэкс» в доход бюджета Муниципального Образования «Город Орел» подлежит взысканию госпошлина в сумме <данные изъяты> рублей.

В удовлетворении остальной части требований истцу – отказать.

руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

взыскать с закрытого акционерного общества «Орлэкс» в пользу Андреева А.И. задолженность по среднему месячному заработку при сокращении на период трудоустройства за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей.

В удовлетворении остальной части иска Андрееву А.И. - отказать.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Орлэкс» в доход бюджета Муниципального Образования «Город Орел» государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд заявление об отмене решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии мотивированного решения, которое будет изготовлено в течение пяти дней. Решение суда может быть обжаловано в Орловский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: Е.М. Гапонова